Notre histoire

L'histoire d'Eletive a commencé en 2014, lorsque trois amis discutaient du comportement organisationnel et de la théorie du management.

Il y avait deux ingénieurs et un psychologue. Tous étaient d'accord sur le fait que quelque chose n'allait pas dans la façon dont la plupart des organisations abordent l'engagement et la performance des collaborateurs. Et ils étaient convaincus qu'il y avait une meilleure façon de faire les choses. Une façon qui ferait en sorte que tout le monde au sein de l'organisation se sente concerné : les RH, les managers et les collaborateurs. Une méthode axée sur les sciences, alliant le meilleur de la technologie, de la psychologie et des sciences du comportement.

L'engagement des collaborateurs est l'épine dorsale de la croissance et du succès des organisations.

Eletive améliore l'engagement des collaborateurs, favorise l'émergence de grands leaders et permet aux RH d'avoir plus de temps pour coacher les managers et les équipes depuis son lancement fin 2014. Nous croyons fermement que les décisions prises par les collaborateurs doivent être basées sur des informations actualisées et en temps réel, et que chaque collaborateur doit être capable de se prendre en main. Tout le monde devrait être inclus dans le processus de création d'une culture d'entreprise saine et florissante. Cette approche a rendu la plateforme unique en son genre.