Notes les plus élevées
Responsabilisez vos managers et vos équipes
Offrez à vos responsables les outils nécessaires pour soutenir leurs équipes et améliorer la performance individuelle et collective.
Donnez à vos leaders la clé pour prendre de meilleures décisions
La plateforme Eletive permet à vos managers de comprendre les véritables motivations de leurs collaborateurs. Mettez vos managers sur la voie de la réussite en leur donnant les outils nécessaires pour impulser des améliorations durables sur la performance et susciter l'engagement dans leurs équipes.
Créez des échanges pertinents et favorisez la mise en place d'une culture positive dans votre organisation grâce au regroupement de tous les aspects de la performance et du développement sur une seule et même plateforme.
Relation avec le manager
Benchmark: 3
Autonomie
Benchmark: 3
Instaurer une culture basée sur le feedback et la communication
Encouragez vos managers et vos collaborateurs à se rencontrer régulièrement et à discuter de l'avancement des projets, de leur engagement et de leur développement professionnel. Créez des modèles de réunions individuelles pour aider les managers et leurs equipes à collaborer, et soutenez-les avec des conseils scientifiques.
Avec Eletive, les managers et les collaborateurs disposent d'un agenda commun pour les notes, les points de discussion et la gestion de la performance. Avec les plans d'action, les notes et les commentaires enregistrés dans la plateforme, il devient facile de suivre les progrès et l'atteinte des objectifs. La plateforme Eletive génère également des conseils et des suggestions d'actions en fonction de différents scénarios, conseils qui peuvent être transformés en tâches et en check-lists d'un simple clic.
Soutenez vos managers et favorisez la promotion de vos collaborateurs. Donnez à vos équipes les outils dont elles ont besoin pour évaluer et accroître leurs performances et leur bien-être.
01Donnez à vos leaders l'accès aux informations en temps réel sur l'engagement de vos employés
La première étape vers un changement positif est de comprendre et d'identifier où le changement est nécessaire. En donnant à chaque chef d'équipe l'accès à des informations sur le niveau d'engagement et les problèmes potentiels de son équipe, on lui permet de prendre de meilleures décisions.
02Permettre aux responsables de traduire les informations en actions concrètes.
Après avoir écouté leurs équipes, l'étape suivante consiste pour les responsables à agir en fonction de ces informations. Avec Eletive, vous donnez à vos managers les outils nécessaires pour agir en fonction des résultats des sondages avec leurs collaborateurs et suivre l'impact de ces actions.
Bonnes pratiques
5 façons de soutenir vos managers et vos équipes
03Créez des processus qui favorisent et améliorent la communication
La communication est primordiale pour un leadership réussi et de grandes performances. Avec Eletive, vous fournirez à votre organisation des processus et modèles d'entretiens individuels et de gestion de la performance qui permettront de mettre en place des méthodes de travail propices à la culture que vous souhaitez instaurer.
04Promouvoir une culture basée sur le retour d'information et l'écoute active
En fixant les règles depuis le sommet et en écoutant activement tous les membres de l'organisation, vous créerez une culture où les gens se sentiront considérés, écoutés et validés. De nombreux managers trouvent que l'utilisation des résultats des sondages les aide à avoir des échanges plus riches et constructifs avec leurs collaborateurs.
05Encourager le self-leadership, la responsabilité et la transparence.
Donnez à vos responsables les outils nécessaires pour aider leurs collaborateurs à se prendre en main. Avec Eletive, chaque employé a accès à un tableau de bord individuel, lui permettant de suivre, de s'approprier et de codévelopper son expérience.
Comment Eletive peut vous aider:
Les outils et les processus qui stimulent le performance
Les personnes engagées créent des organisations performantes
Les managers sont essentiels lorsqu'il s'agit d'améliorer les performances et l'engagement des collaborateurs. Près de 70% des changements observés au niveau de l'engagement des collaborateurs sont l'œuvre du manager. Chez Eletive, nous en sommes conscients et nous avons conçu notre plateforme pour aider les managers dans leur activité quotidienne.
Grâce à l'accès à des tableaux de bord holistiques mis à jour en temps réel, les responsables sauront toujours comment leurs équipes se comportent et pourront collaborer avec elles pour apporter des changements positifs. La plateforme Eletive fournit aux managers des conseils scientifiques et pratiques sur la manière d'accroître l'efficacité des équipes, ce qui permet d'avoir des équipes plus productives et des collaborateurs plus heureux. Des sondages intelligents et des alertes en temps réel aident les managers à établir des priorités et à agir sur les problèmes les plus critiques.
« “Eletive donne à nos responsables la possibilité d'assumer activement leur rôle de leader et de collaborer avec leurs équipes afin de créer un meilleur environnement de travail pour tous. »
Christina Hagdahl
Partenaire RH, Total Produce Nordic
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Nous serions ravis de vous montrer ce qu'Eletive peut faire pour votre organisation. Contactez-nous pour planifier une démonstration.
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