Certaines organisations ont du mal à motiver les employés à participer aux enquêtes. Heureusement, il existe des moyens d'améliorer les taux de réponse et d'augmenter l'engagement.
Dans cet article, nous examinons de plus près les meilleures pratiques qui peuvent vous aider à augmenter la participation aux enquêtes sur l'engagement des employés.
Vous pouvez également regarder notre webinaire avec nos experts en engagement des employés, Emelie Nilsson, chef d'équipe de la réussite client, et Shino Diabate, directeur de compte entreprise. Ils partagent leur expérience en relation avec les clients et comment ils ont réussi à augmenter leurs taux de participation aux enquêtes auprès des employés.
Meilleures pratiques pour améliorer la participation aux enquêtes auprès des employés:
Favoir un plan pour préparer l'organisation
Avoir un plan de mise en œuvre
Avoir des enquêtes dans plusieurs langues
Veiller à utiliser des dispositifs adaptatifs
Envoyer régulièrement des enquêtes d'impulsion plutôt qu'une enquête annuelle
Ajouter des questions ouvertes à vos enquêtes auprès des employés
Intégrer vos enquêtes auprès des employés avec des calendriers et des applications de communication
Assurer l'anonymat
Faire un suivi et impliquer l'organisation
Agir sur les résultats de l'enquête
