Beyond KPIs: So verwandelt ihr eure HR-Daten in echten Impact Webinar am 18. November 2025. Registrieren!

Plattform 

Warum Eletive? 

Kunden 

Ressourcen 

SpracheGerman

Image of integration between Eletive and Breathe HR
Integrationen

Eletive Integrationen: Breathe HR

2. Mai 2024

Schalten Sie das volle Potenzial Ihrer HR-Prozesse mit der Eletive und Breathe HR-Integration frei. Optimierte Workflows, tiefgehende Daten-Einblicke und reduzierter Verwaltungsaufwand.

Steigern Sie Ihre HR-Workflows mit Eletive und Breathe HR

Die Integration von Eletive und Breathe HR hilft Ihrer Organisation, ihre HR-Operationen mit erhöhter Effizienz und präziser Datenanalyse zu optimieren.

Ein synergetisches HR-Ökosystem

Die Kompetenz im Bereich Mitarbeiterengagement und versierte HR-Verwaltung sind das Fundament für den Erfolg einer Organisation. Dennoch führt eine Trennung zwischen den Systemen oft zu erheblichen Hindernissen, die zu zeitaufwändigen administrativen Aufgaben und zersplitterten Operationen führen. Die Synchronisierung Ihrer Mitarbeiterengagement-Plattform und HR-Systeme durch die Eletive und Breathe HR-Integration wird nicht nur optimierte Operationen, sondern auch einen ganzheitlichen, benutzerzentrierten Ansatz für die HR-Verwaltung und die Mitarbeitererfahrung liefern.

  • Optimieren Sie HR-Operationen für Effektivität

  • Minimieren Sie Verwaltungsaufgaben und maximieren Sie die Produktivität

  • Fördern Sie eine überlegene Mitarbeitererfahrung

  • Gewinnen Sie raffinierte Einblicke durch Datenanalyse

Vorteile der Eletive + Breathe HR-Integration

Nahtlose Datensynchronisationsmechanismen: Die Integration von Eletive und Breathe HR gewährleistet, dass die Datensynchronisation mühelos vonstattengeht und überflüssige manuelle Dateneingaben eliminiert, um Datenkonsistenz sicherzustellen. Der nahtlose Datenfluss gewährleistet operative Effizienz und steigert die Datenzuverlässigkeit auf beiden Plattformen. Einheitlicher Ansatz: Die Synergie von Kennzahlen zur Mitarbeiterbeteiligung und umfassenden HR-Daten ebnet den Weg für ein tiefergehendes, datengesteuertes Entscheidungsparadigma. HR-Teams können eine einheitliche Erfahrung genießen, bei der mehrere Datenberührungspunkte leicht verfügbar sind, um ein Panoramabild der Mitarbeiterleistung und Engagementdynamik zu liefern. Transformation der Mitarbeiterreise: Von der Einarbeitung bis zur Karriereentwicklung können die Mitarbeiter einen reibungslosen Verlauf erwarten, der durch den einwandfreien Datenaustausch zwischen den Plattformen erleichtert wird. Dieser rechtzeitige und präzise Datenaustausch stärkt nicht nur die Mitarbeiterbeziehungen, sondern gewährleistet auch eine effiziente und präzise Durchführung von Bewertungen, Feedback-Schleifen und anderen HR-Funktionen.

Integration von Mitarbeiterengagement-Kennzahlen mit HR-Daten

Die Integration von Eletive und Breathe HR bietet ein robustes, umfassendes Werkzeugset, das HR-Teams die Fähigkeit verleiht, Mitarbeiterengagement und HR-Prozesse mit Präzision und Effizienz zu steuern. Diese Integration verhindert Datensilos und ermöglicht es HR, tiefgreifende Einblicke zu gewinnen und eine zukunftsfähige, datengesteuerte HR-Roadmap zu erstellen.

Tauchen Sie tiefer in die Möglichkeiten der Eletive- und Breathe HR-Integration ein. Kontaktieren Sie jetzt unser Verkaufsteam!

Erkunden Sie andere Eletive-Integrationen >

Weiterlesen

Eletive sichert sich Wachstumsinvestition von Accel-KKR

5. November 2025

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Eletive eine bedeutende Wachstumsinvestition von Accel-KKR, einer führenden globalen Software-Investmentfirma, erhalten hat.

Mitarbeiterengagement
Woman-working-on-laptop
HR-Trends 2026: KI, Daten und Employee Experience werden die Arbeitswelt neu definieren

14. November 2025

Die HR-Teams, die 2026 erfolgreich sind, werden Empathie mit Fakten, Technologie mit Menschen und Daten mit Handlung in Einklang bringen. In diesem Blogbeitrag erkunden wir sieben HR-Trends für 2026 und wie Sie sich darauf vorbereiten können.

Mitarbeiterengagement
Jenseits des Hypes: People Success im globalen, KI-gestützten Unternehmen

14. November 2025

Jahrzehntelang wurde der Rhythmus des globalen HR von der jährlichen Mitarbeiterbefragung bestimmt. Es war ein enormer Aufwand, gefolgt von einer langsamen Analyse, und das Ergebnis war ein Bericht, der oft schon veraltet war, wenn er auf den Schreibtischen der Manager landete. Diese Ära ist vorbei.

Mitarbeiterengagement