eNPS: Messung des Employee Net Promoter Score
+1.000 Top-Arbeitgeber weltweit vertrauen auf uns
Messen und steigern Sie Ihren eNPS im Laufe der Zeit
Verstehen Sie, welche Faktoren sich auf Ihren eNPS auswirken
Ergebnisse visualisieren und mit Ihrer Organisation teilen
Verstehen Sie Ihre Mitarbeitenden.
Schaffen Sie einen besseren Arbeitsplatz.
Verfolgen Sie Ihren eNPS in Echtzeit mit Pulsumfragen
Fügen Sie die eNPS-Frage Ihren Mitarbeiterumfragen hinzu oder versenden Sie sie separat.
Der eNPS ist eine weit verbreitete Kennzahl für die Mitarbeiterzufriedenheit, die auf einer einzigen Frage basiert: " Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihren Arbeitsplatz einer Freundin, einem Freund oder Bekannten empfehlen würden?”
Aufbau einer datengesteuerten Personalstrategie
Mit der eNPS-Umfrage-Software von Eletive können Sie verfolgen, wie sich Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickelt. Sie erhalten umsetzbare Erkenntnisse und In-App-Ratschläge zur Verbesserung Ihrer eNPS-Ergebnisse.
Christina Hagdahl
HR Business Partner, Dole
"Mit der Eletive-Plattform verfügen wir über eine moderne, agile und datengesteuerte Arbeitsweise für das Mitarbeiterengagement."
Analysieren, visualisieren und exportieren Sie Ihre eNPS-Ergebnisse
Visualisieren Sie Ihre eNPS-Ergebnisse und teilen Sie sie mit Ihrer Organisation. Exportieren Sie Ihre Daten mit nur einem Klick in PowerPoint-Folien. Die Eletive-Plattform ist einzigartig, denn sie ermöglicht es Ihnen, Ihren eNPS zu analysieren und ein tieferes Verständnis dafür zu erlangen, wie Sie ihn beeinflussen können.
Einfache Integration in bestehende Systeme
Integrationen und Prozessautomatisierung sparen mühsame manuelle Aufgaben.
Eine globale Plattform für Mitarbeiterengagement
Eletive vereinfacht die Teilnahme an Umfragen für alle Mitglieder Ihrer Organisation. Die Plattform unterstützt mehrere Sprachen und bietet KIOSK-Funktionalität sowie eine mobile App, sodass Mitarbeitende ohne geschäftliches Telefon oder E-Mail teilnehmen können.
Umfragen in +43 Sprachen
Funktionen für Blue-Collars
Unterstützt komplexe Organisationen
