HR-Trends 2026
Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Organisationen stehen vor einer Kombination aus technologischen Entwicklungen, veränderten Erwartungen der Mitarbeitenden und steigenden Anforderungen an Führung und Unternehmenskultur. Für HR- und People & Culture-Abteilungen ist dies ein strategischer Wendepunkt: von der operativen Unterstützung hin zur aktiven Gestaltung von Wandel und Leistung.
Das nehmen Sie mit
10 HR-Trends für 2026 entdecken
Ihre HR-Strategie reflektieren
HR muss führen – nicht nur reagieren
Vorbereitung auf 2026 und die Zukunft
Die hier beschriebenen Trends sind nicht voneinander getrennt. Sie bilden ein Transformations-Ökosystem: KI, kontinuierliches Zuhören, kompetenzbasierte Gestaltung, Experience, Leadership, Ethik, Nachhaltigkeit und neue Betriebsmodelle greifen ineinander. Wer diese Aspekte isoliert angeht, riskiert langsamen Fortschritt. Eine koordinierte Herangehensweise, die Strategie, Technologie, Menschen und Kultur vereint, bringt den entscheidenden Vorteil.