Die Engagement Plattform mit echtem Impact

Partizipation, Interaktion, Selbstführung – zuhören, verstehen & gemeinsam anpacken

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+1.000 Top-Arbeitgeber weltweit vertrauen auf uns

Engagement sichert den Business-Erfolg der Zukunft!

Unternehmen mit engagierten Mitarbeitenden erreichen:

21%

höhere Rentabilität

41%

weniger Krankheitstage

59%

geringere Mitarbeiterfluktuation

200%

höhere Kundentreue

Vorgesetzte zu Führungskräften entwickeln. Mitarbeitende aktiv einbinden.

Die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt stellen. Daten in Echtzeit & KI-gestützt verstehen und direkt in relevante Handlungen übersetzen. Probleme frühzeitig erkennen, Risiken proaktiv vermeiden und Teampotenziale vollständig nutzen.

Mitarbeiterengagement

Einsichten aus wissenschaftlichen Umfragen

Sofort wissen, was im Unternehmen passiert

Pulsumfragen in Echtzeit messen das Engagement in allen Bereichen des Unternehmens.

Bessere Entscheidungsfindung aufgrund verlässlicher Daten

Nutzen Sie maschinelles Lernen und intelligente Umfragen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.

Weniger Admin-Aufwand – Mehr Zeit für den Menschen

Echtzeitdaten, verständlich gemacht durch benutzerfreundliche Dashboards, intuitive Heatmaps & konsolidierte Berichte, sowie KI-gestützte Analysen.

Performance Management

Leistungsstarke Mitarbeitende und Teams schaffen

Mit 360-Feedback echte Führungskräfteentwicklung ermöglichen

Die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit 360°-Surveys optimieren, um Stärken und Potenziale zu identifizieren.

Strategische Ziele setzen, Transparenz schaffen und gemeinsam erreichen

Durch OKRs organisationsweite Zielen verfolgen, den Fortschritt visualisieren und Silos aufbrechen

Mitarbeitende mit 1-on-1s unterstützen

Vorlagen für Einzelgespräche nutzen, um den Fokus auf individuelle- und Teamentwicklung zu legen.

Selbstführung

Geteilte Verantwortung als Basis der Unternehmenskultur

Eigenverantwortung als Schlüssel zum geteilten Erfolg

Persönliche Dashboards ermöglichen es jedem, Ergebnisse mitzuverfolgen und den eigenen Fortschritt zu gestalten.

Handlungen auf allen Ebenen

Mitarbeitende, Führungskräfte und die Personalabteilung arbeiten gemeinsam an der Unternehmenskultur – Top-Down & Bottom-Up.

Eine starke wissenschaftliche Grundlage

Unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte mit individuellen Ratschlägen und Handlungsempfehlungen, die auf OBM-Forschung (Organizational Behavior Management) basieren.

+1.000 Top-Arbeitgeber weltweit vertrauen auf uns

Zu den Kundenberichten

„Früher haben wir Umfragen nur einmal im Jahr versandt. Aber mit Eletive können wir das so oft machen, wie wir es brauchen, und es ist einfach und bequem.“

Annika Holm Sundström

Leiterin der Personalabteilung, Rusta

"Eletive befähigt unsere Vorgesetzten, aktive Führungskräfte zu sein und mit ihren Teams zusammenzuarbeiten, um einen besseren Arbeitsplatz für alle zu schaffen."

Christina Hagdahl

HR Business Partner, Dole

„Mit Eletive ist es einfach, unsere Unternehmen und die Segmente zu vergleichen, interne Benchmarks zu erstellen und Wissen auszutauschen.

Malin Fagerlund

Personalleiter, MECA/Mekonomen, Schweden

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„Früher haben wir Umfragen nur einmal im Jahr versandt. Aber mit Eletive können wir das so oft machen, wie wir es brauchen, und es ist einfach und bequem.“

Annika Holm Sundström

Leiterin der Personalabteilung, Rusta

"Eletive befähigt unsere Vorgesetzten, aktive Führungskräfte zu sein und mit ihren Teams zusammenzuarbeiten, um einen besseren Arbeitsplatz für alle zu schaffen."

Christina Hagdahl

HR Business Partner, Dole

„Mit Eletive ist es einfach, unsere Unternehmen und die Segmente zu vergleichen, interne Benchmarks zu erstellen und Wissen auszutauschen.

Malin Fagerlund

Personalleiter, MECA/Mekonomen, Schweden

Das erreichen unsere Kunden

Verbesserte Mitarbeiterbindung

Sie messen die Stimmung im Unternehmen, um die Mitarbeiterbindung effektiv zu erhöhen, Abwesenheiten zu verringern und eine erstklassige Führungskultur zu schaffen.

Feedback & Partizipation

Mitarbeitende fühlen sich wirklich gehört, wenn sie Feedback geben und nehmen aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur teil.

Hochleistung durch Partizipation

Führungskräfte werden aktiv gefördert und tragen so zu echten Hochleistungen ihrer Teams bei.

Weniger Zeit für Admin. Mehr Zeit für Handlungen!

Durch zielgenaue Berichte und Einblicke in Echtzeit ist es leicht sich auf die richtigen Dinge zu konzentrieren. So wissen Führungskräfte, Personalabteilungen und das Management in Sekundenschnelle was zu tun ist – ohne lange Wartezeiten oder zeitaufwändige Analysen.