Poistumisriski

Poistumisriski-ominaisuus voi ennakoida organisaation vaihtuvuutta

Eletive poistumisriski-ominaisuuden avulla voit ennakoida poistumaa ja ryhtyä ennaltaehkäiseviin toimiin työntekijöiden vaihtuvuuden vähentämiseksi.

Se auttaa esihenkilöstöäja henkilöstöhallintoa tunnistamaan vaihtuvuuden riskin ja työskentelemään työntekijöiden säilyttämiseksi.

Poistumisriski sisältää seuraavat:

• Vaikutusten seuranta:

  seuraa toimien ja aloitteiden vaikutusta eri sitouttamistekijöihin.

• Toimintayhteys:

  luo selkeät toimintasuunnitelmat ja yhdistä ne tiettyihin sitouttamisajureihin.

• Edistymisen visualisointi:

  toimintasuunnitelmien edistymisen ja tilan seuranta ja visualisointi.

Mitkä ovat poistumisriski-ominaisuuden edut?

• Tunnista mahdolliset osaamisvajeet etukäteen ja ryhdy ennakoiviin toimenpiteisiin.

• Keskity sellaisten työntekijöiden sitouttamiseen, joilla on suurempi riski lähteä.

• Puutu tyytymättömyyteen johtaviin ongelmiin ja lisää työntekijöiden sitoutumista.

• Ota käyttöön kohdennettuja strategioita huippuosaajien säilyttämiseksi.

• Ennakoi poistuma ja ryhdy ennaltaehkäiseviin toimiin työntekijöiden vaihtuvuuden vähentämiseksi.

Lue lisää työntekijöiden sitoutumisesta