DIGITAL SUMMIT | Tekoäly HR:ssä 2026 | Henkilöstöymmärryksestä liiketoimintavaikutuksiin || VARAA PAIKKASI |
Hinnoittelu

Eletive Blogi

A woman sitting at a desk, smiling and talking to another person in an office setting with people in the background.
Henkilöstön sitouttaminen

Henkilöstön sitoutuminen: mitä se on, mikä sitä ohjaa ja miten sitä voidaan parantaa

18. syyskuuta 2026

Henkilöstön sitoutuminen kuvaa, kuinka vahvasti ihmiset kokevat yhteyttä työhönsä ja organisaatioonsa – ja kuinka valmiita he ovat tekemään enemmän kuin vain minimivaatimukset edellyttävät. Tänä päivänä vain 20 % työntekijöistä on sitoutuneita, vaikka vahvasti sitoutuneet tiimit ovat 23 % kannattavampia ja niillä on jopa 78 % vähemmän poissaoloja. Suurin yksittäinen tekijä on esimiestyö. Tässä oppaassa käymme läpi sitoutumisen todelliset ajurit, sen mittaamisen ja tulosten hyödyntämisen sekä sen, miksi vastuu sitoutumisesta kuuluu kaikille – ei pelkästään HR:lle.

Tutustu alustaan

Näytämme mielellämme, mitä Eletive voi tehdä organisaatiollesi. Ota yhteyttä, niin sovitaan ilmainen demo, joka on räätälöity juuri sinun toimialallesi.