Performance Management
Ziele ausrichten, Fortschritte verfolgen und Leistung verwalten.
Mit 360-Feedback echte Führungskräfteentwicklung ermöglichen
Aufstellen von Zielen und Aktionsplänen auf Unternehmens-, Segment- und individueller Mitarbeiterebene
Strategische Ziele setzen, Transparenz schaffen und gemeinsam erreichen
Richten Sie sich an den Zielen aus und verfolgen Sie den Fortschritt. Nutzen Sie OKRs, um Ziele zu visualisieren und Silos aufzubrechen.
Unterstützung von Führungskräften durch Werkzeuge und Prozesse
Vorlagen für Einzelgespräche nutzen, um den Fokus auf individuelle- und Teamentwicklung zu legen.
Setzen Sie SMART-Ziele und verfolgen Sie die Fortschritte
Richten Sie das Unternehmen auf gemeinsame Ziele aus und verfolgen Sie die Zielerfüllung und den Fortschritt. Nutzen Sie OKRs (Objectives & Key Results), um Ziele zu visualisieren, Transparenz zu schaffen und Silos aufzubrechen.
Aktionspläne des Teams
Lassen Sie die Teams zusammenarbeiten und gemeinsam Aufgaben erledigen.
Terminplanung und Benachrichtigungen
Mit Hilfe von Zeitplänen und Erinnerungen können Vorgesetzte und Mitarbeiter sicherstellen, dass kein Einzelgespräch vergessen wird.
Ziele und wichtigste Ergebnisse (OKRs)
Legen Sie OKRs für das gesamte Unternehmen, Teams und Einzelpersonen fest und visualisieren Sie sie.
Individuelle Aktionspläne
Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten die Möglichkeit, individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen.
Erkunden Sie die Plattform
Wir würden Ihnen gerne zeigen, was Eletive für Ihr Unternehmen tun kann. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und vereinbaren Sie einen Termin für eine kostenlose Demo, die auf Ihre Branche zugeschnitten ist.