Leistungsmanagement
Ziele ausrichten, Fortschritte verfolgen und Leistung verwalten.
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Aktionspläne erstellen und Fortschritte verfolgen
Aufstellen von Zielen und Aktionsplänen auf Unternehmens-, Segment- und individueller Mitarbeiterebene
Setzen Sie SMART-Ziele und erreichen Sie sie
Richten Sie sich an den Zielen aus und verfolgen Sie den Fortschritt. Nutzen Sie OKRs, um Ziele zu visualisieren und Silos aufzubrechen.
Unterstützung von Führungskräften durch Werkzeuge und Prozesse
Erstellen Sie Unternehmensvorlagen für Einzelgespräche und sammeln Sie alle Informationen an einem Ort.
Setzen Sie SMART-Ziele und verfolgen Sie die Fortschritte
Richten Sie das Unternehmen auf gemeinsame Ziele aus und verfolgen Sie die Zielerfüllung und den Fortschritt. Nutzen Sie OKRs (Objectives & Key Results), um Ziele zu visualisieren, Transparenz zu schaffen und Silos aufzubrechen.
Ziele und wichtigste Ergebnisse (OKRs)
Legen Sie OKRs für das gesamte Unternehmen, Teams und Einzelpersonen fest und visualisieren Sie sie.
Mehr lesenIndividuelle Aktionspläne
Geben Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten die Möglichkeit, individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen.
Mehr lesenAktionspläne des Teams
Lassen Sie die Teams zusammenarbeiten und gemeinsam Aufgaben erledigen.
Mehr lesenTerminplanung und Benachrichtigungen
Mit Hilfe von Zeitplänen und Erinnerungen können Vorgesetzte und Mitarbeiter sicherstellen, dass kein Einzelgespräch vergessen wird.
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Erleben Sie Eletive in Aktion
Wir würden Ihnen gerne zeigen, was Eletive für Ihr Unternehmen tun kann. Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren Sie eine Demo!
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