Tilpassede spørgsmål

Vælg mellem forskellige typer spørgsmål

Når du opretter skræddersyede medarbejderundersøgelser, kan du vælge mellem 4 forskellige typer spørgsmål og oprette lige så mange spørgsmål, du vil. Denne funktion bruges ofte af ledere, der ønsker at følge op på ændringer i teamet eller af HR til at oprette mini-pulser med kun få spørgsmål.

Send forskellige medarbejderundersøgelser til forskellige segmenter

Med tilpassede undersøgelser har du fuld fleksibilitet. Du kan tilføje så mange spørgsmål, du vil, du kan sende dem ud, så ofte du har brug for det, og du kan sende dem til enhver gruppe eller segment i din organisation. De brugerdefinerede undersøgelsesresultater vises i en separat rapport.

Hvornår skal du bruge brugerdefinerede medarbejderundersøgelser?

Brugerdefinerede spørgeundersøgelser udvider mulighederne for at få feedback på specifikke ting fra din organisation. Nogle gange ønsker du måske kun at sende et specifikt spørgsmål én gang eller over en begrænset periode. Brugerdefinerede undersøgelser giver dig mulighed for at gøre netop det og kan bruges til at få hurtig medarbejderfeedback om store og små ting. Tilpassede undersøgelser kan også bruges af ledere i deres segmenter, hvis de aktiveres.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er en tilpasset medarbejderundersøgelse?

En tilpasset medarbejderundersøgelse er en undersøgelse, der kan skræddersys til at passe til enhver specifik behov i din organisation.

Hvilke typer spørgsmål kan jeg stille i en tilpasset medarbejderundersøgelse?

Du kan vælge mellem 4 forskellige typer spørgsmål og oprette så mange spørgsmål, som du vil. Denne funktion bruges ofte af ledere, der ønsker at følge op på ændringer i teamet eller af HR til at oprette mini-pulser med kun få spørgsmål.

Kan jeg sende forskellige medarbejderundersøgelser til forskellige segmenter?

Ja, med tilpassede undersøgelser har du fuld fleksibilitet. Du kan tilføje så mange spørgsmål, du vil, du kan sende dem ud, så ofte du har brug for det, og du kan sende dem til enhver gruppe eller segment i din organisation. De brugerdefinerede undersøgelsesresultater vises i en separat rapport.

Hvornår skal jeg bruge brugerdefinerede medarbejderundersøgelser?

Brugerdefinerede spørgeundersøgelser udvider mulighederne for at få feedback på specifikke ting fra din organisation. De kan bruges til at få hurtig medarbejderfeedback på store og små ting, og kan også bruges af ledere i deres segmenter, hvis de aktiveres.

Få mere at vide om medarbejderengagement