“Vi ser ikke kun Eletive som et værktøj, men som en partner på vores løbende rejse for at forbedre medarbejdernes engagement”
Platform til selvledelse
Selvledelse: individuelle dashboards og vejledning
Styrk dine medarbejdere, og opbyg en kultur præget af ansvar, inklusion og høj performance.
Se, hvordan det virkerBetroet af virksomheder, der sætter mennesker først, over hele verden
Giv alle medarbejdere værktøjerne til at tage ejerskab for deres medarbejderoplevelse
Giv hver medarbejder et personligt arbejdsområde, hvor de kan følge deres engagement og fremskridt og få videnskabeligt baseret vejledning. Fremm selvrefleksion, meningsfulde samtaler og fælles ejerskab for engagement, trivsel og performance.
Inviter medarbejderne til at tage ejerskab
Giv medarbejderne adgang til individuelle dashboards, og fremm aktivt medarbejderskab, ansvarlighed og selvledelse.
Inddrag og styrk dine medarbejdere
Giv ledere og medarbejdere værktøjerne til at skabe en god arbejdsplads sammen.
Inspirer med vejledning og råd
Støt medarbejderne med råd baseret på OBM (organisatorisk adfærdsstyring).
Styrk medarbejderne gennem synlighed, vejledning og handling
I stedet for at engagement kun er noget, ledere holder øje med, lægger Eletive indsigterne direkte i hænderne på medarbejderne. Med mere synlighed kan de tage ejerskab for deres egen vækst og udvikling.
Individuelle dashboards
Giv dine medarbejdere værktøjerne til at eje og forbedre deres medarbejderoplevelse
Giv hver medarbejder adgang til sit eget individuelle dashboard, så de kan følge deres undersøgelsesresultater over tid. Det skaber ejerskab og ansvarlighed og et godt grundlag for konstruktiv dialog.
OBM-baserede råd
Styrk medarbejdere og ledere med individuelle råd og forslag til handlinger
Inspirer dit team med vejledning og råd direkte i appen. Fremm selvrefleksion og selvledelse med en videnskabeligt baseret tilgang, der bygger på teorien om organisatorisk adfærdsstyring (OBM).
OBM (organisatorisk adfærdsstyring)
Udnyt dit teams fulde potentiale, og skab en arbejdsplads, hvor alle kan trives. Oplev kraften i OBM, og se, hvordan det kan hjælpe dig med at nå dine forretningsmål.
Lær mereIndividuelle handlingsplaner
Se, hvordan vores værktøj hjælper dig med at oprette individuelle handlingsplaner, forbinde handlinger med undersøgelsesresultater og følge fremskridt. Se, om handlingerne fører til forbedringer.
Lær mereRåd og foreslåede handlinger i appen
Videnskabeligt baseret rådgivning i appen, der hjælper ledere og medarbejdere med at handle meningsfuldt.
Lær mereIndividuelle mål
Hjælp dine medarbejdere med at sætte mål og nå dem
Skab klarhed om forventninger, og opbyg en kultur med ejerskab og ansvarlighed. Brug SMART-mål og OKR’er til at visualisere individuelle mål og følge fremskridtene.
Private noter til 1:1-samtaler
Med private noter kan du og dine medarbejdere dokumentere samtalen og handle på de mål, I har drøftet. Få mest muligt ud af jeres 1:1-samtaler.
Lær mereIndividuelle handlingsplaner
Se, hvordan vores værktøj hjælper dig med at oprette individuelle handlingsplaner, forbinde handlinger med undersøgelsesresultater og følge fremskridt. Se, om handlingerne fører til forbedringer.
Lær mere
AI, der understøtter selvledelse i stor skala
Eletive Copilot giver personlig, videnskabeligt baseret vejledning ud fra individuelle undersøgelsesresultater. Medarbejderne får relevante anbefalinger, når de har brug for dem, mens prædiktiv analyse hjælper HR med at se, hvor der er behov for ekstra støtte for at styrke selvledelse og medarbejderudvikling.
Smartere HR med kunstig intelligens
Download din guide for at udforske de værktøjer, taktikker og strategier, der frigør præstationer og menneskers potentiale.
Send mig guidenDerfor vælger teams Eletive til selvledelse
Giv alle medarbejdere mulighed for at tage ejerskab for deres udvikling med videnskabeligt baseret vejledning, personlige indsigter og support fra eksperter. Her er grunden til, at førende organisationer vælger Eletive til at opbygge varig selvledelse.
Bygget på adfærdsvidenskab
Eletive er grundlagt af ingeniører og psykologer. De OBM-baserede råd bygger på forskning, så medarbejderne får vejledning, de kan stole på, i stedet for generiske tips.
Ejerskab starter hos medarbejderen
Individuelle dashboards giver medarbejderne, ikke kun lederne, direkte adgang til deres egne data, så selvledelse bliver en daglig vane og ikke et krav oppefra.
Vejledning, ikke bare data
Eletive omsætter undersøgelsesresultater til klare, konkrete råd, så medarbejdere og ledere altid ved, hvad de skal gøre som det næste.
Support fra eksperter hele vejen
Vores customer success-team hjælper dig med at opbygge en kultur med selvledelse, der passer til din organisation, lige fra første dag.
Integrer med de værktøjer, du allerede bruger
Automatiser kedelige manuelle opgaver og integrer med ethvert HR-system og spar tid ved at effektivisere dine processer.
Medarbejdernes engagement betyder noget
Organisationer med højt engagerede medarbejdere oplever:
23%
Højere rentabilitet
81%
Lavere fravær
43%
Lavere medarbejderomsætning
18%
Højere produktivitet
“Eletive hjælper os med at styrke vores ledere og muliggøre selvledelse – globalt og i stor skala.”
“Med Eletive kunne vi gå fra antagelser til datadrevne beslutninger.”
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er selvledelse på arbejdspladsen?
Selvledelse betyder, at medarbejderne tager ejerskab for deres eget engagement, deres udvikling og deres adfærd i stedet for udelukkende at læne sig op ad lederen. Det styrker ansvarligheden og hjælper folk med selv at handle på feedback.
Hvordan understøtter Eletive selvledelse?
Eletive giver hver medarbejder et individuelt dashboard, videnskabeligt baserede råd og personlige mål. Det giver folk værktøjerne til selv at følge deres fremskridt og handle uden at vente på en leder.
Hvad er OBM-baserede råd?
OBM står for Organisational Behaviour Management, på dansk organisatorisk adfærdsstyring. Eletive bruger OBM-forskning til at omsætte undersøgelsesresultater til klare, praktiske forslag, så medarbejdere og ledere ved præcis, hvad de skal gøre som det næste.
Kan medarbejderne sætte deres egne mål i Eletive?
Ja. Medarbejderne kan sætte personlige udviklingsmål side om side med teamets og organisationens mål og følge deres fremskridt over tid, uafhængigt af formelle performancemål.
Hvordan øger selvledelse medarbejderengagementet?
Når medarbejderne ejer deres egne data og mål, handler de hurtigere på feedback og føler et større ansvar. Det skaber tillid og øger engagementet støt over tid.
Styrk medarbejdernes selvledelse med Eletive
Skab en arbejdsplads, hvor medarbejderne ejer deres egen udvikling. Se, hvordan Eletive kombinerer personlig vejledning, målsætning og handlingsplaner for at skabe løbende forbedringer i hele din organisation.