Segmentoidut raportit

Ymmärrä tietojasi syvemmällä tasolla

Tietojesi segmentointi antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää organisaatiosi dynamiikkaa syvällisesti. Nyt voit verrata eri ryhmiä, osastoja ja maita sekä erilaisia ​​demografisia tietoja, kuten ikää tai sukupuolta. Tämä tarkoittaa, että voit nopeasti tunnistaa, mitkä osa-alueet toimivat hyvin ja missä saatetaan tarvita lisähuomiota.

Visualisoi tulokset intuitiivisissa lämpökartoissa

Lämpökartat, joissa voit suodattaa dataa segmenttien perusteella, antavat sinulle välittömän yleiskatsauksen koko organisaatiostasi. Lämpökartta on loistava työkalu, jonka avulla voit heti havaita missä ja mihin organisaatio tarvitsee tukea.

Esimerkkejä segmenteistä:

• Maa

• osasto

• Tiimi

• Työsuhteen kesto

• Sukupuoli

• Ikä

• Virkaikä

Usein kysytyt kysymykset

Miten työntekijöiden vastausten segmentointi auttaa saamaan syvemmän ymmärryksen organisaatiosta?

Segmentoimalla työntekijöiden sitoutumisvastauksia voit ymmärtää organisaatiosi dynamiikkaa syvällisesti. Nyt voit verrata eri ryhmiä, osastoja ja maita sekä erilaisia demografisia tietoja, kuten ikää tai sukupuolta. Tämä tarkoittaa, että voit nopeasti tunnistaa, mitkä osa-alueet toimivat hyvin ja missä saatetaan tarvita lisähuomiota.

Millaisia segmenttejä voidaan käyttää työntekijöiden vastausten lajitteluun?

Esimerkkejä vaihtoehdoista, joita voidaan käyttää työntekijöiden sitoutuneisuusvastausten segmentoinnissa, ovat maa, osasto, tiimi, työsuhteen kesto, sukupuoli, ikä ja virkaikä.

Mitä etuja työntekijöiden vastausten segmentointi tarjoaa?

Työntekijöiden sitoutuneisuusvastausten segmentointi tarjoaa mahdollisuuden ymmärtää organisaation dynamiikkaa syvällisesti, tunnistaa nopeasti, mitkä osa-alueet toimivat hyvin, ja tunnistaa alueet, jotka vaativat erityistä huomiota.

Kuinka segmentoidut työntekijöiden raportit voivat auttaa tunnistamaan organisaation alueita, jotka tarvitsevat tukea?

Segmentoidut työntekijöiden sitoutuneisuussraportit voivat auttaa tunnistamaan organisaation alueita, jotka tarvitsevat tukea tarjoamalla datasta visuaalisen esityksen lämpökarttojen muodossa, jota voidaan suodattaa segmenttien perusteella. Näin saadaan välitön yleiskuva koko organisaatiosta ja nähdään nopeasti, missä ja mihin organisaatio tarvitsee tukea.

Tutustu edistyneeseen ihmisten hallintaan