Aikatauluttaminen ja muistutukset
:format(png)/f/288714721386412/4d29f80f4d/scheduling-and-notifications-hero.png)
Kun kaikki ovat kiireisiä päivittäisten töiden parissa, 1:1-tapaamiset joskus unohdetaan tai siirretään alhaisemmalle prioriteetille. Ennakkoon ajoittaminen ja ilmoitusten lähettäminen auttavat esihenkilöitä ja työntekijöitä muistamaan nämä tärkeät kokoukset ja varaamaan niihin aikaa.
Ilmoituskeskus
Työntekijät, esihenkilöstö ja henkilöstöhallinto voivat saada ilmoituksia ja muistutuksia eri asioista, kuten1:1-tapaamisista.
Muita esimerkkejä ilmoituksista ovat, “alhainen osallistumisaste tiimissäsi”, “75% ajasta on kulunut tavoitteesi saavuttamiseen, ”kiusaaminen ja häirintä ryhmässäsi”.
Käyttäjät voivat mukauttaa ilmoituksia
Perusta valituille ilmoituksille ja kanaville (sähköposti, sovellus, jne.) määritellään organisaatiotasolla samaksi koko henkilöstölle. Kukin käyttäjä voi sitten muokata ilmoitukset omiin tarpeisiinsa sopiviksi.
Usein kysytyt kysymykset
Millaisia ilmoituksia voi lähettää?
Esimerkkejä ilmoituksista ovat: tulevat 1:1-tapaamiset, alhainen osallistumisaste tiimissä, aika joka on kulunut tavoitteen saavuttamiseen, tiimissä ilmoitettu kiusaaminen ja häirintä.
Miten käyttäjät voivat mukauttaa ilmoituksia?
Mukauttamalla yritystasolla määritettyjä asetuksia ja valitsemalla ilmoitukset ja kanavat (sähköposti, sovellus jne.), jotka parhaiten vastaavat heidän tarpeitaan.
Mitkä ovat esimerkkejä asioista, jotka voivat käynnistää ilmoituksia?
Esimerkkejä ilmoituksista ovat: tulevat 1:1-tapaamiset, alhainen osallistumisaste tiimissä, aika joka on kulunut tavoitteen saavuttamiseen, tiimissä ilmoitettu kiusaaminen ja häirintä.
Lue lisää: Suorituskyvyn hallinta
Suositeltu lukeminen
Työntekijät, jotka eivät usko, että työnantaja ryhtyy toimenpiteisiin heidän palautteensa perusteella, ovat 7 kertaa todennäköisemmin sitoutumattomia organisaatioon...
Lataa >Tutustu alustaan
Näytämme mielellämme, mitä Eletive voi tehdä organisaatiollesi. Ota yhteyttä, niin sovitaan ilmainen demo, joka on räätälöity juuri sinun toimialallesi.























