Målrettede medarbejderundersøgelser

Målrettede undersøgelsesspørgsmål til specifikke segmenter

Denne funktion giver dig mulighed for at tilføje spørgsmål til dine pulsundersøgelser i realtid og automatisk målrette mod specifikke segmenter såsom afdelinger, lande eller nyansatte med disse spørgsmål.

Medarbejderundersøgelser til onboarding og offboarding

En almindelig brugssag til målrettede undersøgelser er automatisk at sende onboarding- og offboarding-undersøgelser til de relevante medarbejdere. Dette giver dig mulighed for at forstå og forbedre medarbejderoplevelsen gennem hele medarbejderrejsen.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er målrettede medarbejderundersøgelser?

Målrettede medarbejderundersøgelser er undersøgelser, der indeholder yderligere spørgsmål, der er målrettet mod specifikke segmenter såsom afdelinger, lande eller nyansatte.

Hvad er fordelene ved målrettede medarbejderundersøgelser?

Fordelene ved målrettede medarbejderundersøgelser omfatter evnen til at forstå og forbedre medarbejderoplevelsen gennem hele medarbejderrejsen samt give værdifuld indsigt i specifikke segmenter.

Hvordan kan målrettede medarbejderundersøgelser bruges?

Målrettede medarbejderundersøgelser kan bruges til at tilføje spørgsmål til pulsundersøgelser i realtid og automatisk målrette mod specifikke segmenter samt sende onboarding- og offboarding-undersøgelser til de relevante medarbejdere.

Hvad er fordelene ved at bruge målrettede medarbejderundersøgelser?

Fordelene ved at bruge målrettede medarbejderundersøgelser omfatter at få værdifuld indsigt i specifikke segmenter samt at forstå og forbedre medarbejderoplevelsen gennem hele medarbejderrejsen.

Få mere at vide:

Medarbejderengagement

Hvad er medarbejderoplevelse, og hvordan måles den