Åbne spørgsmål

Åbne spørgsmål er et godt supplement til dine standardundersøgelser og tilføjer mere nuancer og dybde til din indsigt.
Åbne spørgsmål til medarbejderundersøgelser
Hvad er åbne spørgsmål?
Et åbent spørgsmål er det modsatte af et spørgsmål, der kræver et simpelt ja eller nej svar. Dette er i stedet spørgsmål, der kræver mere detaljerede svar. Åbne spørgsmål er vigtige for medarbejderundersøgelser, da de giver mulighed for at give mere dybdegående svar.
Gå ikke glip af vigtige oplysninger
For at forstå, hvad der betyder mest for dine medarbejdere, skal du tilføje et åbent tekstspørgsmål i begyndelsen af hver undersøgelse. Dette er en fantastisk måde at få værdifuld information fra dine medarbejdere om emner, der ikke er dækket af et standardiseret spørgsmålsbatteri.
Anbefalet læsning
Find ud af, hvordan intelligente medarbejderundersøgelser kan forbedre dine personalebeslutninger...
Download >Relaterede funktioner
eNPS (Employee Net Promotor Score)
Få et præcist mål for medarbejdernes engagement og tilfredshed med eNPS. Benchmark dine resultater i forhold til andre organisationer i din branche.
Lær mereGlobal sprogunderstøttelse
Vores platform understøtter over 36 forskellige sprog, så dine medarbejdere kan besvare undersøgelser på deres eget sprog.
Lær mereAnonym medarbejderchat
Skab et trygt rum for medarbejderne med vores anonyme feedback-funktion. Fremme åben kommunikation uden frygt for dom eller diskrimination.
Lær mereWhistleblower-kanal
Skab en sikker kanal til at håndtere uredelighed på arbejdspladsen. I overensstemmelse med EU Whistleblower.
Lær mere






















