eNPS-korrelationanalyse
Få værdifulde indsigter med en detaljeret korrelationsanalyse af eNPS-scorer og engagementsfaktorer. Forstå, hvad tilhængere konsekvent roser, og hvad kritikere peger på som bekymringsområder.
Disse indsigter fremhæver, hvad der fungerer effektivt, og identificerer områder, der kræver yderligere fokus og forbedring. En organisations kultur spiller en afgørende rolle for dens eNPS-score.
En konsekvent lav eller faldende score kan indikere underliggende problemer som dårlig kommunikation, ubalance mellem arbejde og fritid, manglende medarbejderudvikling eller anerkendelse af hårdt arbejde.
Avancerede Indsigter og Detaljerede eNPS-korrelationer
Eletives avancerede indsigter gør det muligt for ledere og HR-teams at identificere de nøglefaktorer, der påvirker både høje og lave eNPS-scorer. Dette giver en dybere forståelse af medarbejdernes oplevelser og følelser.
FAQ
Hvorfor har jeg brug for en eNPS-korrelationanalyse?
Få klarhed over, hvad promotere konsekvent fremhæver som positivt, og hvad kritikere identificerer som områder med forbedringspotentiale. Disse data gør det muligt at: - Styrke de områder, der allerede fungerer godt. - Adressere og forbedre udfordringer, der påvirker medarbejderengagementet negativt.
Med Eletives værktøjer bliver forbedringsarbejdet strategisk, datadrevet og effektivt.
Anbefalet læsning
Denne rapport giver en bred oversigt over, hvordan arbejdsengagement er nøglen til at låse op og udvikle en højt præsterende arbejdsstyrke...
Download >Relaterede funktioner
Tidlig varslingssystem og advarsler i realtid
Få besked om eventuelle potentielle undersøgelsesresultater i realtid. Så du kan tage de nødvendige skridt til at løse problemet.
Lær mereNedslidnings risiko
Med Atrition Prediction kan du forudse nedslidning og tage forebyggende handlinger for at reducere medarbejderomsætning.
Lær mere