Benchmarks for medarbejderinddragelse

Benchmark dine medarbejderengagementsniveauer

Når du begynder at sende pulsundersøgelser, undrer du dig måske over, hvordan du skal forstå de resultater, du får, og hvad et godt resultat er. Med Eletive har du mulighed for at benchmarke dine medarbejderundersøgelsesresultater mod millioner af undersøgelser i Eletive-databasen. Eletive tilbyder forskellige niveauer af benchmarkfunktioner afhængigt af din organisations behov.

Standard Benchmarking

Eletive Standard Benchmarking tilbyder benchmarking af din engagementindeks mod alle andre Eletive-brugere.

Avanceret Benchmarking

Med avanceret benchmarking kan du vælge at benchmarke mod:

• Alle Eletive-brugere

• En specifik industri

• Et specifikt segment inden for organisationen

• Alder

• Ansættelsestid

• Køn

• Land

• Subregion (for eksempel Norden)

• Region

• Arbejdstype (blå/hvide kraver)

• Ansættelsestype (fuldtid/deltid)

• Leder

Flere benchmarks

Tillad andre brugere på platformen at ændre standardbenchmark. Giv ledere mulighed for at tilføje flere ekstra benchmarks. Med flere benchmarks kan du sammenligne resultater med både industri- og landebenchmarks på samme tid.

Omfattende Benchmarking

Med Eletive Omfattende Benchmarking kan organisationer få en dybere forståelse af deres markedsposition og identificere potentielle forbedringsområder. Denne funktion går ud over grundlæggende sammenligninger ved at tage hensyn til forskellige faktorer såsom industritrends, virksomhedsstørrelse, geografisk placering og specifikke forretningsmål.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er benchmarking af medarbejderengagement?

Benchmarking af medarbejderengagement er processen med at sammenligne dine medarbejderundersøgelsesresultater med undersøgelser i Eletive-databasen for at forstå resultaterne og sætte mål. Denne sammenligning kan foretages mod alle Eletive-brugere, en bestemt branche eller et specifikt segment i organisationen.

Få mere at vide:

Få mere at vide om medarbejderengagement

Hvad er en god eNPS-score

Medarbejderengagementsindeks: hvad det er, og hvordan man beregner det