15 parasta OKR-ohjelmistoa vuonna 2026

Pikavalinta

Miksi OKR-työkalut ovat tärkeitä nykyaikaisille tiimeille

OKR-työkalujen avulla yritykset voivat asettaa selkeitä, mitattavia tavoitteita ja seurata edistymistä reaaliajassa, varmistaen että kaikki toimivat yhteisen strategian mukaisesti. Yhteistyön tehostamisesta tietoon perustuvien oivallusten tarjoamiseen,

OKR-ohjelmisto on korvaamaton organisaatioille, jotka pyrkivät edistämään vastuullisuutta ja menestystä. Tässä on katsaus parhaimpiin OKR-työkaluihin, mukaan lukien keskeiset ominaisuudet, hyödyt ja hinnoittelu.

Miksi kuunnella meitä

Eletive on moderni henkilöstön sitoutumisalusta, joka muuttaa työntekijäpalautteen oivalluksiksi ja toiminnaksi. Organisaatiot kuten AkzoNobel käyttävät ohjelmistoamme sitoutumisen hallintaan laajassa mittakaavassa, saavuttaen lähes 90 %:n kyselyosallistumisen ja keräten 43 000 työntekijäkommenttia.

AkzoNobel-asiakastodistus

Tämä artikkeli hyödyntää sitä kokemusta ja työtämme, jossa autamme organisaatioita asettamaan, seuraamaan ja parantamaan työntekijätavoitteita.

Mitä OKR-ohjelmisto on?

OKR-ohjelmisto auttaa organisaatioita hallitsemaan Objectives and Key Results (OKR) -viitekehystään tehokkaasti. Sen avulla yritykset voivat asettaa selkeitä tavoitteita ja seurata edistymistä tiimeissä, varmistaen yhteensopivuuden yrityksen kokonaisstrategian kanssa. Tarjoamalla reaaliaikaisia näkemyksiä tavoitteiden saavuttamisesta, OKR-työkalut parantavat tiimien fokusta ja auttavat priorisoimaan vaikuttavimmat tehtävät.

Näissä alustoissa on usein sisäänrakennettu analytiikka suorituskykymetriikkojen seurantaan, edistymisen mittaamiseen ja parannuskohteiden tunnistamiseen. Ne myös helpottavat yhteistyötä varmistaen, että tiimit ovat samalla sivulla. OKR-hallintaohjelmiston käyttö mahdollistaa organisaatioille tavoitteidenasetteluprosessien virtaviivaistamisen, lisäten läpinäkyvyyttä ja vastuullisuutta kaikilla osastoilla.

Olitpa sitten startup, joka haluaa rakentaa kasvusuuntautuneen kulttuurin, tai suuri yritys, joka kaipaa jäsenneltyä tavoitteidenhallintaa, OKR-ohjelmisto auttaa pitämään tiimit yhtenäisinä yhteisten tavoitteiden ympärillä. Integroimalla reaaliaikaisen seurannan, raportointipaneelit ja yhteistyöominaisuudet nämä työkalut auttavat yrityksiä tekemään tietoon perustuvia päätöksiä, jotka vievät ne kohti menestystä.

OKR-ohjelmiston hyödyt

Satojen tai tuhansien ihmisten pitäminen samojen prioriteettien ympärillä on haastavampaa, kun tiimit ulottuvat eri osastoille, aikavyöhykkeille ja työskentelytyyleille. OKR-ohjelmisto auttaa tässä muutamalla tavalla:

• Parempi tavoitteiden yhteensovittaminen: OKR-työkalujen avulla voit yhdistää yksilö- ja tiimitavoitteet koko yrityksen tavoitteisiin. Näin jokainen voi nähdä, miten heidän työnsä liittyy siihen, mitä organisaatio pyrkii saavuttamaan.

• Reaaliaikainen edistymisen seuranta: Useimmissa OKR-alustoissa on koontinäyttöjä, automatisoituja tarkistuksia tai integrointeja projektityökaluihin. Nämä antavat sinulle reaaliaikaisen näkymän tavoitteen edistymisestä, jota voit seurata jatkuvasti pysyäksesi tavoitteessa.

• Tietoon perustuva päätöksenteko: OKR-ohjelmisto seuraa tavoitteiden saavuttamisasteita, pisteytysten kehitystä ja tavoitteiden välisiä ristiriitoja ajan mittaan. Nämä oivallukset auttavat sinua tekemään parempia päätöksiä ja asettamaan realistisempia tavoitteita seuraavalle vuosineljännekselle.

• Vahvempi yhteistyö: Selkeät, ajantasaiset OKR:t antavat tiimeille yhteisen näkymän prioriteeteista, tehden 1:1-tapaamisista ja tiimikokouksista fokusoidumpia.

15 parasta OKR-ohjelmistotyökalua

1. Eletive - Paras OKR-ohjelmisto kokonaisuutena

Eletive

Eletive yhdistää suorituksen johtamisen ja henkilöstön sitoutumisen yhteen alustaan, yhdistäen OKR:t sitoutumiskyselyihin, 1:1-tapaamisiin ja 360 asteen palautteeseen. Tämä antaa sinulle laajemman näkymän suoritukseen, jotta näet, saavuttavatko tiimit tavoitteensa samalla kun pysyvät sitoutuneina ja tuetuina.

Alusta sisältää myös mukautettavat koontinäytöt, tekoälyllä toimivan analytiikan ja pulssikyselyt, joiden avulla voit seurata edistymistä ja analysoida tuloksia reaaliajassa. Eletiven kyky yhdenmukaistaa OKR:t yksilöllisen ja tiimin suorituksen kanssa tekee siitä ihanteellisen erikokoisille yrityksille.

Keskeiset ominaisuudet

• OKR-yhteensopivuusnäkymä: Visualisoi, miten tavoitteet valuvat yritystasolta tiimeille ja yksilöille, jotta voit havaita yhteensopivuusongelmat ennen kuin niistä tulee ongelma.

• Reaaliaikaiset pulssikyselyt: Yhdistä OKR-edistyminen sitoutumistietoihin ymmärtääksesi, onko tavoitteiden saavuttaminen kestävää.

• Tekoälyllä toimivat oivallukset: Eletive Copilot ja Comments AI nostavat esiin malleja kyselyvastauksista ja suoritustiedoista, antaen esimiehille toimivia seuraavia askelia.

• 1:1-tapaamisten integrointi: Hae OKR-edistyminen automaattisesti käyttäen 1:1-malleja, jotta tavoitekeskustelut käydään siellä, missä ihmiset jo työskentelevät.

• 360 asteen palaute: Kerää monilähteistä palautetta , joka liittyy suoraan yksilöllisiin tavoitteisiin ja kehityssuunnitelmiin.

• Toimintasuunnitelmat kaikilla tasoilla: Yksilölliset, tiimi-ja organisaation toimintasuunnitelmat muuttavat OKR-oivallukset seuratuiksi tehtäviksi.

• Joustava käyttöoikeus ja kielituki: 40+ kieltä, kioskitila ja mobiilipääsy, jotta jokainen työntekijä voi osallistua – myös etulinja- ja deskless-henkilöstö.

Hinnoittelu

Eletive tarjoaa kolme tasoa (Essential, Standard ja Professional). OKR:t ovat saatavilla lisäosana suorituksen johtamismoduuliin, ja hinnoittelu on organisaatiokohtainen eikä sitä julkaista verkkosivustolla.

Voit myös käyttää ROI-laskuria arvioidaksesi mahdolliset tuotot ennen tarjouspyynnön lähettämistä.

Edut

• Yhdistää OKR:t suoraan sitoutumis- ja suoritustietoihin

• Vahvat koontinäytöt reaaliaikaisilla oivalluksilla

• Tukee useita kieliä ja toimialoja

• Sisältää hierarkiakartoituksen, segmentoinnin ja tasopohjaisen hallinnon monimutkaisille organisaatioille

• Selkeä, intuitiivinen käyttöliittymä esimiehille ja työntekijöille

• Tieteeseen perustuvat kysymyspatteristot vertailukohteineen tarjoavat luotettavan lähtötason mittaamiselle

Haitat

• Ei sovellu organisaatioille, joilla on alle 100 työntekijää

Arvio

G2-arvio: 4.5/5 (258 arvostelua).

Eletive G2 -asiakasarvostelu

Lisää sitoutumista Eletiven avulla

Liity yleiskatsaukseemme ja tuote-esittelyymme ja opi, miten Eletive voi tehostaa henkilöstön sitoutumista ja suoritusta.

Katso webinaari

2. Lattice - Kattava OKR- ja suorituksen johtaminen

Lattice Employee Engagement

Lattice on johtava alusta OKR-seurannan integroimiseen suoritusarviointeihin. Se tarjoaa työkalut tavoitteidenasetteluun, palautteeseen ja työntekijöiden kehittämiseen, tehden siitä parhaan valinnan organisaatioille, jotka keskittyvät sekä tuloksiin että tiimien kehittämiseen.

Sen intuitiiviset koontinäytöt mahdollistavat edistymisen seurannan, OKR:ien tarkkailun ja tiimien yhdenmukaistamisen yrityksen tavoitteiden kanssa, samalla kun palauteominaisuudet parantavat viestintää koko organisaatiossa.

Keskeiset ominaisuudet

• Kaskadoituvat tavoitteet: Aseta tavoitteet yritys-, osasto- ja yksilötasolla visuaalisen yhteensopivuuspuun avulla.

• Integraatiot Jiran ja Salesforcen kanssa: Synkronoi tavoite-edistyminen automaattisesti työkaluista, joita tiimisi jo käyttää.

• Sisäänrakennetut 1:1-tapaamiset ja palaute: Keskustele OKR-edistymisestä viikoittaisissa tarkistuksissa ja yhdistä se suoraan suoritusarviointeihin.

• Muistutukset: Automatisoidut herätteet pitävät tiimit päivittämässä keskeisiä tuloksiaan aikataulun mukaisesti.

Hinnoittelu

Lattice tarjoaa 2 suunnitelmaa:

• Foundations: $13/paikka/kuukausi (~ €11.22/paikka/kuukausi).

• Enterprise: Mukautettu hinnoittelu.

Tiimit voivat myös rakentaa mukautettuja suunnitelmia Lattice-perustuotteista:

• Goals and OKRs: $8/paikka/kuukausi (~ €6.90/paikka/kuukausi).

• Performance: $10/paikka/kuukausi (~ €8.63/paikka/kuukausi).

• Engagement: $4/paikka/kuukausi (~ €3.45/paikka/kuukausi).

Vähimmäisvuosisopimus on $4,000 (tai €3452.28). Lisäksi on 2 lisäosaa: Compensation hintaan $6/paikka/kuukausi (tai €5.18/paikka/kuukausi) ja Grow hintaan $4/paikka/kuukausi (tai €3.45/paikka/kuukausi).

Edut

• Yhdistää OKR-seurannan palautteeseen ja kehitystyökaluihin

• Intuitiivinen käyttöliittymä helpottaa tavoitteidenhallintaa

• Integroituu hyvin HRIS-järjestelmiin

Haitat

• Pieni oppimiskäyrä uusille käyttäjille

• Kalliimpi pienille yrityksille

Arvio

G2-arvio: 4.6/5 (4 131 arvostelua).

3. BetterWorks - Erinomainen suuryritysten OKR-seurantaan

Betterworks

BetterWorks on suunniteltu suuryrityksille, jotka etsivät tehokasta OKR-hallintaratkaisua. Se tukee päästä päähän -tavoitteiden seurantaa ja suorituksen johtamista tarjoten ominaisuuskokonaisuuden, joka helpottaa yhteistyötä globaalien tiimien välillä.

Tehokkaiden raportointityökalujen ja reaaliaikaisen analytiikan avulla BetterWorks mahdollistaa OKR:ien seurannan laajassa mittakaavassa varmistaen, että tavoitteet pysyvät linjassa laajempien liiketoimintatavoitteiden kanssa.

Keskeiset ominaisuudet

• Tavoite- ja OKR-seuranta: Aseta kaskadoituvat tavoitteet koko organisaatiossa reaaliaikaisilla edistymispäivityksillä.

• Keskustelut ja 1:1-tapaamiset: Sisäänrakennetut työkalut jatkuviin suorituskeskusteluihin sidottuina tavoite-edistymiseen.

• Tekoälyllä toimivat oivallukset: Tekoälyavustus auttaa esimiehiä kirjoittamaan parempia arviointeja ja tunnistamaan valmennusmahdollisuuksia.

• Kalibrointi ja seuraajasuunnittelu: Saatavilla Performance + Talent Intelligence -tasolla henkilöstösuunnittelua varten.

Hinnoittelu

• Performance: $8/käyttäjä/kuukausi tai €6.90/käyttäjä/kuukausi,

• Performance + Talent Intelligence: $9/käyttäjä/kuukausi tai €7.77/käyttäjä/kuukausi.

• Enterprise: Mukautettu hinnoittelu.

Edut

• Erinomainen skaalautuvuus suuryrityskäyttöön

• Edistyneet analytiikka- ja raportointiominaisuudet

• Nopea ja responsiivinen alustan suorituskyky

Haitat

• Korkeampi hinta verrattuna muihin ratkaisuihin

• Monimutkainen käyttöönottoprosessi ensikertalaisille

Arvio

G2-arvio: 4.3/5 (225 arvostelua)

4. Profit.co - Sopii kaikenkokoisille yrityksille

Profit.co

Profit.co tarjoaa omistetun OKR-alustan, joka toimii sekä pienille yrityksille että suurille konserneille. Se tarjoaa käyttäjäystävällisen käyttöliittymän, joka yksinkertaistaa tavoitteidenasettelua ja suoritusseurantaa, sekä ominaisuuksia yksilöllisten tavoitteiden yhteensovittamiseen koko yrityksen tavoitteisiin.

Ohjelmisto sisältää myös valmiit mallit ja raportit OKR-seurannan helpottamiseksi, jolloin tiimit voivat keskittyä toteutukseen prosessinhallintaan sijaan.

Keskeiset ominaisuudet

• Valmiit KPI-mallit: Aloita seuranta nopeasti tavallisia liiketoimintafunktioita kattavilla malleilla.

• Strateginen tiedustelu: Saa tekoälypohjaisia ehdotuksia tavoitteidenasetteluun ja edistymisen analysointiin.

• Natiivi tehtävänhallinta: Jaa keskeiset tulokset toiminnallisiksi tehtäviksi ja osoita ne alustassa.

• Sisäänrakennettu palkitsemis- ja tunnustamisjärjestelmä: Juhli saavutuksia julkisesti positiivisen ja sitoutuneen kulttuurin edistämiseksi.

Hinnoittelu

Profit.co käyttää mukautettua, modulaarista hinnoittelua. Organisaatiot voivat valita ydinmoduuleista (OKR:t ja tehtävänhallinta, suorituksen johtaminen, projektisalkun hallinta, tasapainoinen tuloskortti) sekä valinnaisista lisäosista. Volyymialeita on saatavilla suurille käyttöönotoille. Ota yhteyttä myyntitiimiin saadaksesi tarjouksen.

Edut

• Syvemmät tavoitteidenseurantaominaisuudet kuin yleisessä projektinhallintaohjelmistossa

• Joustava alusta erikokoisille yrityksille

• Helppokäyttöiset mallit ja raportit

Haitat

• Rajalliset integrointivaihtoehdot muihin ohjelmistoihin

• Modulaarinen hinnoittelumalli voi muodostua monimutkaiseksi organisaatioille, jotka tarvitsevat useita lisäosia

Arvio

G2-arvio: 4.7/5 (476 arvostelua)

5. Weekdone - Paras viikoittaisiin tarkistuksiin

weekdone

Weekdone on OKR-alusta, joka keskittyy viikoittaisiin tarkistuksiin ja tiimien yhteensovittamiseen. Sen jäsennelty lähestymistapa tavoitteiden seurantaan auttaa tiimejä pysymään fokusoiduina oikeisiin prioriteetteihin tarjoamalla reaaliaikaista palautetta edistymisestä.

Alusta sopii erinomaisesti yrityksille, jotka haluavat parantaa tiimien viestintää ja virtaviivaistaa OKR-seurantaprosessejaan minimaalisella lisätyöllä.

Keskeiset ominaisuudet

• Viikoittaiset tarkistukset: Jäsennellyt asynkroniset päivitykset korvaavat statuskokoukset antaen esimiehille ja työntekijöille tilan säännölliseen edistymisen tarkasteluun, esteiden käsittelyyn ja prioriteettien säätämiseen.

• Henkilökohtainen valmennus: Tarjoaa räätälöityä ohjausta ja OKR-valmennustapaamisia auttamaan tiimejä asettamaan realistisia tavoitteita.

• Hierarkkinen yhteensopivuus: Visuaalinen puu näyttää, miten yksilölliset tavoitteet yhdistyvät tiimi-, osasto- ja yritystason tavoitteisiin.

• Jatkuva palaute: Kehut, ylösäänestykset ja pulssikyselyt antavat työntekijöille mahdollisuuden jakaa palautetta ja mitata mielialaa virallisten arviointien välillä.

Hinnoittelu

Weekdone on ilmainen enintään kolmelle käyttäjälle, kaikilla ominaisuuksilla. Sen jälkeen maksulliset suunnitelmat alkavat $108/kuukausi (tai €93.21/kuukausi) 4–10 hengen tiimeille tai $10.8/käyttäjä (tai €9.32/käyttäjä).

Mitä enemmän tiimisi kasvaa, sitä alempi on käyttäjäkohtainen hinta. Yli 500 työntekijän organisaatioille hinnoittelu on saatavilla pyydettäessä.

Edut

• Erinomainen säännöllisiin tarkistuksiin ja edistymisen seurantaan

• Itsensä selittävä käyttöliittymä ei-teknisille käyttäjille

• Reaaliaikainen palaute tiimien yhteensovittamiseen

Haitat

• Rajoitettu ominaisuusjoukko suurille tiimeille

• Ei yhtä mukautettavissa kuin muut työkalut

Arvio

G2-arvio: 4.2/5 (36 arvostelua).

6. Trello - Erinomainen tehtäväseurantaan OKR:ien kanssa

atlassian-trello

Trello on suosittu tehtävänhallintatyökalu, jota voidaan mukauttaa tukemaan OKR-seurantaa. Visuaalisen taulupohjaiseen käyttöliittymänsä ansiosta tiimit voivat järjestää tavoitteita ja keskeisiä tuloksia varmistaen selkeyden ja yhteistyön projekteissa.

Siitä puuttuvat natiiviit OKR-ominaisuudet, mikä tekee siitä ei yhtä ominaisuusrikkaan OKR:ien osalta kuin muut tämän listan alustat. Trello loistaa kuitenkin yksinkertaisuudessa ja mukautuvuudessa, tehden siitä hyvän valinnan pienemmille tiimeille tai OKR-hallinnassa aloitteleville.

Keskeiset ominaisuudet

• Visuaalinen tauluasettelu: Järjestä tavoitteet listoina ja keskeiset tulokset kortteina yksinkertaiseksi, vedä-ja-pudota-tyyppiseksi OKR-näkymäksi.

• Mukautetut kentät ja tunnisteet: Merkitse keskeiset tulokset tilan, prioriteetin tai omistajan mukaan pitääksesi taulut järjestyksessä.

• Tarkistuslistat edistymisseurantaan: Jaa keskeiset tulokset alitehtäviin ja seuraa valmistumisprosenttia.

• Power-Ups-markkinapaikka: Lisää integraatioita, kalenterinäkymiä ja OKR-spesifisiä työkaluja (kuten OKR Studio) Trellon Power-Upsien kautta.

Hinnoittelu

• Ilmainen: Rajoittamattomat kortit, enintään 10 taulua, perusyhteistyö ja OKR-seuranta.

• Standard ($5/käyttäjä/kuukausi tai €4.32/käyttäjä/kuukausi): Koontinäytöt, tekoälyominaisuudet ja korttien peilaus.

• Premium ($10/käyttäjä/kuukausi tai €8.63/käyttäjä/kuukausi): Kalenteri-, aikajana- ja koontinäyttönäkymät sekä edistynyt suunnittelu.

• Enterprise ($17.50/käyttäjä/kuukausi tai €15.1/käyttäjä/kuukausi): Rajoittamattomat työtilat, koko organisaation käyttöoikeudet ja SSO.

Edut

• Yksinkertainen ja intuitiivinen

• Helppo mukauttaa

• Edullinen pienille tiimeille, kattavalla ilmaissuunnitelmalla

Haitat

• Rajoitetut sisäänrakennetut OKR-ominaisuudet

• Ei sovellu monimutkaiseen raportointiin

Arvio

G2-arvio: 4.4/5 (14 063 arvostelua).

7. Asana - Hyvä projektinhallintaan OKR:ien kanssa

asana

Asana yhdistää projektinhallinnan OKR-seurantaan auttaen tiimejä hallitsemaan tavoitteitaan ja päivittäisiä tehtäviään yhdellä alustalla. Se tukee yhteistyötä ja reaaliaikaisia päivityksiä helpottaen tiimien pysymistä keskeisten tulosten aikataulussa.

Asana on erityisen hyödyllinen yrityksille, jotka tarvitsevat sekä projektinhallinnan että OKR-työkaluja samassa paikassa, virtaviivaistaen työnkulkuja tiimien välillä.

Keskeiset ominaisuudet

• Yhdistetyt tavoitteet: Tavoite-edistyminen päivittyy automaattisesti, kun linkitetyt projektit ja tehtävät valmistuvat.

• Salkkuseuranta: Näe useiden tiimien tavoitteet ja projektin tila yhdessä johtajanäkymässä.

• Työmäärän hallinta: Tasapainota tiimin kapasiteetti tavoiteseurannan rinnalla loppuunpalamisen ehkäisemiseksi.

• Aikajana- ja Gantt-näkymät: Suunnittele tavoitteisiin liittyviä töitä visuaalisesti riippuvuuksien ja määräaikojen avulla.

Hinnoittelu

• Personal: Ilmainen (enintään 2 käyttäjää, ei tavoitteita).

• Starter: $10.99/käyttäjä/kuukausi tai €9.49/käyttäjä/kuukausi.

• Advanced: $24.99/käyttäjä/kuukausi tai €21.57/käyttäjä/kuukausi.

• Enterprise: Mukautettu.

Edut

• Poikkitoiminnallinen projektinhallinta pitää OKR:t, projektit ja tehtävät samassa paikassa

• Erinomainen tiimien yhteistyöhön

• Automatisoidut muistutukset ja eskalaatiot estävät määräaikojen ylittymisen

Haitat

• Voi olla ylivoimainen pienille tiimeille

• Lisäominaisuudet vaativat maksullisia suunnitelmia

Arvio

G2-arvio: 4.4/5 (13 938 arvostelua).

8. ClickUp - Kaikenkattava tehtävä- ja OKR-työkalu

clickup

ClickUp tarjoaa kaikenkattavan ratkaisun tehtävänhallintaan ja OKR-seurantaan, tehden siitä ihanteellisen tiimeille, jotka etsivät joustavaa alustaa. Sen mukautettavat koontinäytöt ja integrointivaihtoehdot helpottavat tavoitteiden seurantaa päivittäisten tehtävien rinnalla.

ClickUpin kyky tukea sekä yksinkertaisia että monimutkaisia työnkulkuja tekee siitä huippuvalinnan kasvavalle tiimeille, jotka tarvitsevat skaalautuvuutta.

Keskeiset ominaisuudet

• Automaattinen edistymisseuranta: Tavoitteet päivittyvät reaaliajassa, kun linkitetyt tehtävät valmistuvat.

• Mukautetut koontinäytöt: Rakenna OKR-edistymäsnäkymiä räätälöitynä johdolle, esimiehille tai yksittäisille tekijöille.

• Joustavat työnäkymät: Seuraa tavoitteita tehtävien rinnalla lista-, taulu-, Gantt-, kalenteri- tai aikajanänäkymissä.

• Laajat integraatiot: Yhdistyy yli 1 000 työkaluun, mukaan lukien Slack, GitHub ja Google Workspace.

Hinnoittelu

• Free Forever: Sisältää rajoittamattomat tehtävät ja perustavoitteet.

• Unlimited ($7/käyttäjä/kuukausi tai €6.04/käyttäjä/kuukausi): Mukautetut kentät, natiivi ajanseuranta ja salkkujen hallinta.

• Business ($12/käyttäjä/kuukausi tai €10.36/käyttäjä/kuukausi): Rajoittamattomat koontinäytöt ja edistyneet automaatiot.

• Enterprise (Mukautettu): Tietojen residenssi mukautetulla brändäyksellä ja auditointilokilla.

Edut

• Erittäin mukautettavissa eri työnkuluille

• Integroi OKR:t tehtävänhallintaan

• Antelias ilmaissuunnitelma rajoittamattomilla tehtävillä ja perustavoitteiden seurannalla mukana

Haitat

• Jyrkkä oppimiskäyrä

• Voi vaatia asennusaikaa mukauttamiseen

Arvio

G2-arvio: 4.6/5 (14 117 arvostelua).

9. Coda (nyt Superhuman Docs) - Sopii joustaviin OKR:iin

coda

Coda (nyt Superhuman Docs Grammarlyn hankinnan jälkeen) lähestyy OKR-seurantaa ainutlaatuisella tavalla. Se yhdistää dokumentit, laskentataulukot ja sovellukset yhteen alustaan. Se on erittäin mukautettavissa, jolloin tiimit voivat rakentaa omat OKR-työnkulkunsa erityistarpeidensa pohjalta.

Codan joustavuus on sen tärkein myyntivaltti. Se on erinomainen valinta yrityksille, joiden on mukautettava tavoitteidenasetteluprosessiaan usein – erityisesti startupeille tai pienille tiimeille.

Keskeiset ominaisuudet

• Mukautetut OKR-seurantatyökalut: Rakenna dokumentteja kaavoilla, painikkeilla ja suodatetuilla näkymillä räätälöitynä tiimisi tavoitteisiin.

• Yhtenäinen työtila: Yhdistä OKR:t kokousmuistiinpanoihin, projektisuunnitelmiin ja tiimidokumentaatioon yhdellä alustalla.

• Tekijäpohjainen hinnoittelu: Vain dokumentteja luovat ja muokkaavat käyttäjät maksavat; lukijat ja kommentoijat ovat ilmaisia.

• Sisäänrakennettu assistentti: Käytä tekoälyä OKR-edistymisen tiivistämiseen, päivitysten luonnosteluun ja raporttien luomiseen tiedoistasi.

Hinnoittelu

• Ilmainen: Henkilökohtaiseen käyttöön.

• Pro: $12/kuukausi tai €10.36/kuukausi.

• Business: $33/kuukausi tai €28.48/kuukausi.

• Enterprise: Mukautettu.

Edut

• Erittäin mukautettavissa ainutlaatuisiin työnkulkuihin

• Yhdistää useita työkaluja yhdelle alustalle

• Laskentataulukon kaltainen käyttöliittymä helpottaa suurten tietomäärien tarkastelua

Haitat

• Vaatii aikaa oppimiseen ja käyttöönottoon

• Voi olla ylimitoitettu yksinkertaisiin OKR-tarpeisiin

Arvio

G2-arvio: 4.6/5 (493 arvostelua).

10. PeopleGoal

peoplegoal

PeopleGoal on erikoistunut OKR:ien hallintaan etätiimeille. Sen alusta on suunniteltu pitämään hajautuneet tiimit yhtenäisinä tarjoamalla reaaliaikaisia päivityksiä, yhteistyötyökaluja ja suoritusseurantaa varmistaen, että etätyöntekijät pysyvät fokusoiduina tavoitteisiinsa.

Sisäänrakennetun analytiikan ja raportoinnin avulla PeopleGoal auttaa esimiehiä ymmärtämään suoritustrendejä ja mukauttamaan strategioita sen mukaisesti.

Keskeiset ominaisuudet

• Koottu suorituspaketti: Tavoitteiden seuranta, arvioinnit, kyselyt ja kehityssuunnitelmat kaikki mukana yhdellä alustalla.

• Omistettu onnistumispäällikkö: Käytännönläheinen käyttöönottotuki ja omistettu asiakasvastaava sisältyy käyttöönottoon.

• Sitoutumiskyselyt ja palaute: Seuraa, miten tiimit voivat sen rinnalla, mitä ne saavuttavat.

• Kehityssuunnitelmat ja raportointi: Yhdistä yksilölliset tavoitteet pidemmän aikavälin urakehitykseen.

Hinnoittelu

PeopleGoal maksaa $4/käyttäjä/kuukausi (~ €3.45/käyttäjä/kuukausi) enintään 50 käyttäjälle. Suurempien, yli 50 käyttäjän organisaatioiden on otettava yhteyttä myyntiin. Suunnitelma sisältää OKR:t, suorituksen johtamisen, sitoutumiskyselyt, kehityssuunnitelmat, ydinohjelman HR:n ja omistetun onnistumispäällikön.

14 päivän ilmainen kokeilu on myös saatavilla.

Edut

• Erinomainen etätiimien yhteistyöhön

• Reaaliaikaiset päivitykset ja palaute

• Yhtenäinen, tasainen hinnoittelu ilman navigoitavia tasoja tai lisäosia

Haitat

• Rajoitetut ominaisuudet lähityötä tekeville tiimeille

• Vähemmän kolmannen osapuolen integraatioita kuin suuremmilla alustoilla kuten Lattice, ClickUp tai Asana

Arvio

G2-arvio: 4.5/5 (16 arvostelua).

11. 15Five

15Five OKR-ohjelmisto

15Five on suorituksen johtamisalusta, joka on rakennettu esimieseffektiivisyyden ympärille. Se sisältää OKR:t, suoritusarvioinnit, 360 asteen palautteen ja urakehitystyökalut.

Sen, mikä erottaa 15Fiven puhtaasta OKR-työkalusta, on sen fokus esimies–työntekijä-suhteeseen. Jos organisaatiosi haaste ei ole pelkästään OKR:ien seuranta vaan se, että esimiehet todella valmentavat niiden pohjalta, 15Five on harkitsemisen arvoinen.

Keskeiset ominaisuudet

• Ohjattu tavoitteenasettelu: Auttaa tiimejä asettamaan, tarkastelemaan ja jalostamaan tavoitteita säännöllisten viikoittaisten tarkistusten avulla.

• Tekoälyavusteiset arvioinnit: Arvioinnit hakevat automaattisesti OKR-edistymisen, palautteen ja tarkistustiedot.

• 360 asteen palaute: Kerää vertais-, esimies- ja itsearviointeja sidottuna yksilöllisiin tavoitteisiin.

• Visuaalinen osaamismatriisi: Visualisoi suoritus ja potentiaali tiimisi yli kehityskeskustelujen tueksi.

Hinnoittelu

• Engage ($4/käyttäjä/kuukausi tai €3.45/käyttäjä/kuukausi): Vain kyselyt ja sitoutuminen, ei OKR:iä.

• Perform ($11/käyttäjä/kuukausi tai €9.49/käyttäjä/kuukausi): Sisältää OKR:t, arvioinnit, 360-palautteen ja osaamismatriisin.

• Total Platform ($16/käyttäjä/kuukausi tai €13.81/käyttäjä/kuukausi): Engage + Perform yhdistettynä sekä HR-koontinäyttö ja valikoituja mikrooppimisia.

Edut

• Vahva panostus esimiesten valmiuksien kehittämiseen

• Tekoälyavusteiset arvioinnit täyttävät tavoite-edistymisen ja palautetiedot etukäteen

• Keskittää henkilöstön sitoutumisen, palautteen ja suoritustiedot

Haitat

• Vähemmän sopiva, jos haluat kevyen OKR-seurannan ilman täyttä suorituksen johtamispakettia

• Rajoitettu joustavuus mukautettujen kenttien ja tunnisteiden suhteen

Arvio

G2-arvio: 4.6/5 (1 928 arvostelua).

12. Perdoo

Perdoo OKR-ohjelmisto

Perdoo on omistettu OKR- ja KPI-hallintaalusta. Se on yksi harvoista tämän listan työkaluista, joka keskittyy lähes kokonaan tavoitteiden seurantaan sen sijaan, että niputtaisi sen laajempaan HR-pakettiin.

Alusta tukee OKR:iä, KPI:tä ja strategiakarttoja yhdessä työtilassa. Sen ilmaissuunnitelma antaa myös pienemmille tiimeille mahdollisuuden kokeilla OKR:iä sitoutumatta maksulliseen suunnitelmaan.

Keskeiset ominaisuudet

• Strategiakartat: Visualisoi, miten OKR:t, KPI:t ja strategiset pilarit yhdistyvät koko organisaatiossa.

• Moniviitekehystuki: Seuraa OKR:iä ja KPI:tä rinnakkain, lisätuella viitekehyksille kuten Balanced Scorecard ja OGSM.

• Tekoälyllä toimiva tavoitteenasettelu: Käytä tekoälyä OKR:iä ja strategian toteutusta koskeviin kysymyksiin vastaamiseen, tavoitteiden luonnosteluun ja keskeisten tulosten ehdottamiseen.

• KPI-taulut: Seuraa kuukausittaista KPI-suoritusta strategisen pilarin tai käyttötapauksen mukaan ja suunnittele tulevia tavoitteita niiden pohjalta.

Hinnoittelu

• Ilmainen (€0/käyttäjä/kuukausi tai €3.45/käyttäjä/kuukausi): Tukee enintään 5 käyttäjää ja sisältää OKR/KPI-seurannan, tarkistukset, 1:1-tapaamiset ja tekoälyassistentin.

• Premium (€6.4/käyttäjä/kuukausi tai €5.52/käyttäjä/kuukausi): Sisältää suorituskoontinäytöt, SSO:n, SCIM:n ja tietojen viennin.

• Supreme (€8/käyttäjä/kuukausi tai €6.9/käyttäjä/kuukausi): Sisältää KPI-taulut, mukautetut koontinäytöt, Jira- ja Asana-integraatiot sekä vain luku -lisenssit alkaen €1.50/käyttäjä.

Edut

• Ilmainen pienille tiimeille (enintään 5 käyttäjää), kaikilla keskeisillä OKR-ominaisuuksilla mukana

• Tarkoituksenmukaisesti rakennettu OKR:ille ja KPI:lle, joten käyttöliittymä ei ole täynnä OKR-toimintoon liittymättömiä HR-ominaisuuksia

• Strategiakartat antavat johdolle selkeän visuaalisen kuvan siitä, miten tavoitteet yhdistyvät liiketoimintastrategiaan

Haitat

• Vähemmän integraatioita kuin laajemmilla alustoilla; ei natiiveja HRIS-yhteyksiä

• Sitoutumis- ja suoritusarviointiominaisuudet ovat rajalliset verrattuna täysiin henkilöstöalustoihin

Arvio

G2-arvio: 4.4/5 (548 arvostelua).

13. Mooncamp

Mooncamp OKR-ohjelmisto

Mooncamp on omistettu OKR-alusta, joka korostaa joustavuutta. Voit mukauttaa tavoitejärjestelmäsi vastaamaan organisaatiosi käyttämää viitekehystä – olipa kyse puhtaista OKR:ista, KPI:stä, SMART-tavoitteista tai hybridilähestymistavasta.

Alusta on suosittu keskikokoisissa eurooppalaisissa yrityksissä, ja sen käyttöliittymä on selkeä ja tavoitteiden seurantaan keskittyvä ilman, että se yrittää olla täysi HR-paketti.

Keskeiset ominaisuudet

• Joustava tavoitejärjestelmä: Mukauta alustaa OKR:ille, KPI:lle, SMART-tavoitteille tai omalle hybridviitekehyksellesi.

• Mukautetut koontinäytöt ja raportit: Rakenna juuri ne näkymät, joita johtotiimisi tarvitsee, mukautetuilla kaavioilla ja suodattimilla.

• Tavoitepuunäkymä: Näe, miten jokainen tavoite yhdistää organisaatiossa visuaalisessa hierarkiassa.

• Microsoft Teams- ja Jira-integraatio: Synkronoi tavoite-edistyminen työkaluista, joissa tiimisi jo työskentelee.

Hinnoittelu

• Essential: €7/käyttäjä/kuukausi tai €6.04/käyttäjä/kuukausi.

• Professional: €10/käyttäjä/kuukausi tai €8.63/käyttäjä/kuukausi.

• Enterprise: Mukautettu.

14 päivän ilmainen kokeilu on saatavilla kaikissa suunnitelmissa.

Edut

• Erittäin joustava tavoiteviitekehys, joka ei pakota sinua yhteen metodologiaan

• Selkeä, fokusoitunut käyttöliittymä, joka on helppo ottaa käyttöön ilman laajaa koulutusta

• Mukautetut koontinäytöt ja raportointi

Haitat

• Mobiilikokemus voisi olla paremmin optimoitu

• Jotkin hyödylliset ominaisuudet on rajattu korkeamman tason suunnitelmiin

Arvio

G2-arvio: 4.8/5 (298 arvostelua)

14. Peoplebox

Peoplebox OKR-ohjelmisto

Peoplebox on OKR- ja suorituksen johtamisalusta, joka tunnetaan parhaiten keskeisten tulosten automaattisesta päivittämisestä. Se yhdistyy suurimpiin työkaluihin edistymistietojen hakemiseksi, joten työntekijöiden ei tarvitse päivittää tavoitteita manuaalisesti.

Se tuo myös OKR:t 1:1-tapaamisiin ja suoritusarviointeihin pitäen tavoitteet yhteydessä säännöllisiin työnkulkuihin. OKR:ien lisäksi Peoplebox tukee KRA:ita ja KPI:tä, joten tiimit voivat käyttää eri tavoiteviitekehyksiä koko organisaatiossa.

Keskeiset ominaisuudet

• OKR-, KRA- ja KPI-tuki: Valitse kullekin tiimille parhaiten sopiva tavoitteenasetteluviitekehys, kaikki yhdellä alustalla.

• Strategiakartta: Yhdistä yksilölliset tavoitteet visuaalisesti koko yrityksen tavoitteisiin helpottaen yhteensopivuuden ja edistymisen seuraamista.

• Mukautetut tavoitesäännöt: Aseta säännöt pakollisille kentille, omistajuudelle ja tavoitehierarkialle pitääksesi tavoitetiedot yhtenäisinä.

• Edistymisseuranta: Seuraa tavoitteita mittareiden, aggregoinnin, kynnysarvojen tai yksinkertaisten valmis/avoin-tilojen avulla.

Hinnoittelu

Peoplebox ei julkaise hinnoitteluaan, mutta se tarjoaa hintatietoja joistakin lisäosistaan:

• Performance Management (sisältää OKR:t): $8/käyttäjä/kuukausi tai €6.9/käyttäjä/kuukausi.

• Engagement: $2/käyttäjä/kuukausi tai €1.73/käyttäjä/kuukausi.

• 360 asteen palaute: $8/käyttäjä/kuukausi tai €6.9/käyttäjä/kuukausi.

• Compensation: $5/käyttäjä/kuukausi tai €4.32/käyttäjä/kuukausi.

Edut

• Tarjoaa näkyvyyttä yksilöllisiin panoksiin ja koko yrityksen tavoitteisiin

• Tukee useita tavoiteviitekehyksiä (OKR, KRA, KPI) samassa työtilassa

• HRM-integraatiot auttavat keskittämään työntekijätiedot

Haitat

• Integraatioiden laajuus voi tehdä alkukonfiguroinnista monimutkaisempaa kuin yksinkertaisemmissa OKR-työkaluissa

• Suoritusarvioinnit, sitoutuminen ja 360-palaute ovat erillisiä moduuleja lisähintaan

Arvio

G2-arvio: 4.5/5 (368 arvostelua)

15. Leapsome

Leapsome OKR-ohjelmisto

Leapsome on modulaarinen henkilöstön mahdollistamisalusta, joka kattaa tavoitteet ja OKR:t arviointien, kyselyiden, oppimisen ja palkkioiden ohella. Voit ostaa tavoitemoduulin erikseen tai yhdistää sen muihin moduuleihin, ja alusta soveltaa usean moduulin alennuksia, kun niputtelet niitä.

OKR-seurantaa varten Leapsome antaa sinun asettaa tavoitteet yritys-, tiimi- ja yksilötasolla sekä seurata edistymistä automatisoiduilla tarkistuksilla. Alusta tukee myös KPI:tä OKR:ien rinnalla, mikä on hyödyllistä, jos organisaatiosi käyttää molempia viitekehyksiä.

Keskeiset ominaisuudet

• Joustavat tavoiteviitekehykset: Tukee OKR:iä ja KPI:tä samassa työtilassa tavoitepuiden avulla visuaaliseen yhteensopivuuteen.

• Automatisoidut tarkistukset: Säännölliset edistymismuistutukset pitävät tiimit päivittämässä keskeisiä tuloksiaan ilman esimiehen muistuttelua.

• Arviointiintegraatio: Tavoite-edistyminen syöttää suoraan suoritusarviointimalleihin, joten arvioinnit perustuvat todellisiin tietoihin.

• Oppimispolut: Yhdistä kehitystavoitteet oppimissisältöön, jotta OKR:t voivat sisältää osaamisen kehittämistavoitteita.

Hinnoittelu

Leapsomen hinnoittelu alkaa €199/kuukausi ja perustuu työntekijämäärään, sopimuksen kestoon ja valitsemiisi moduuleihin. Usean moduulin ja volyymialennukset ovat saatavilla. Ei käyttöönottomaksuja. Ota yhteyttä myyntiin saadaksesi mukautetun tarjouksen. Startupeille ja kansalaisjärjestöille on saatavilla erityishinnoittelu.

Edut

• Selkeä, intuitiivinen ja helppokäyttöinen käyttöliittymä

• Laaja valikoima integraatioita HR- ja viestintätyökaluihin

• Tukee sekä OKR:iä että KPI:tä samassa järjestelmässä

Haitat

• Tavoitepäivitykset voivat vaatia manuaalista tietojen syöttämistä

• Raportointi ja koontinäytöt voisivat tarjota enemmän mukauttamis- ja suodatusvaihtoehtoja

Arvio

G2-arvio: 4.8/5 (2 567 arvostelua)

Loppuhuomio: Tee OKR:istäsi osa suurempaa kokonaisuutta

OKR-ohjelmisto auttaa tiimejä keskittämään tavoitteidenasettelun, sitoutumisen, suorituksen ja muut henkilöstöprosessit yhteen paikkaan. Parhaat alustat menevät pelkän tavoitteiden seurannan ohi yhdistämällä OKR:t laajempaan työntekijäkokemukseen.

Jos se on mitä etsit, Eletive on harkitsemisen arvoinen. Se on moderni henkilöstön sitoutumisalusta sisäänrakennetuilla OKR:illä auttaen tiimejä yhdistämään tavoitteet sitoutumiseen ja suoritukseen. Katso hinnoittelusuunnitelmamme tai laske mahdollinen ROI:si aloittaaksesi.

Usein kysytyt kysymykset