Tekoäly HR:ssäTekoäly avaa HR:lle uuden luvun. Tule mukaan tutkimaan, kuinka johtavat organisaatiot muuttavat henkilöstöinformaation toiminnaksi – ja toiminnan liiketoimintavaikutukseksi.
Parhaat virtuaaliset HR-konferenssit 2026 – Top 11
23. kesäkuuta 2026
Löydä parhaat virtuaaliset HR-konferenssit vuodelle 2026 ja pysy kehityksen kärjessä. Olemme koonneet yhteen alan johtavat online HR-tapahtumat, joissa asiantuntijat ja innovaattorit kokoontuvat keskustelemaan työn tulevaisuudesta, uusimmista HR-strategioista ja uusista tavoista vahvistaa henkilöstön sitouttamista.
Parhaat virtuaaliset HR-konferenssit 2026 – Top 11
Etä- ja hybridityön jatkaessa työelämän muokkaamista digitaaliset HR-konferenssit ja online-huippukokoukset ovat edelleen välttämättömiä HR-ammattilaisille, jotka haluavat pysyä uusimpien trendien edellä. Olipa kiinnostuksesi kohteena tekoäly HR:ssä, people analytics, henkilöstön sitouttaminen, workforce-muutos tai työn tulevaisuus – nämä johtavat virtuaaliset HR-konferenssit 2026 tarjoavat asiantuntijanäkemyksiä, käytännön strategioita ja arvokkaita verkostoitumismahdollisuuksia.
Tähän listaan olemme koonneet parhaat digitaaliset HR-konferenssit ja online-tapahtumat vuodelle 2026, mukaan lukien webinaarit, huippukokoukset ja verkkotyöpajat, jotka on suunniteltu HR-johtajille, People Ops -ammattilaisille ja esihenkilöille ympäri maailman. Aloitamme kahdella Eletiven järjestämällä tapahtumalla, minkä jälkeen esittelemme muut alan johtavat virtuaaliset HR-konferenssit.
Miksi osallistua virtuaalisiin HR-tapahtumiin 2026?
Virtuaaliset HR-tapahtumat tekevät maailmanluokan asiantuntijoilta oppimisesta helpompaa kuin koskaan – ilman matkakustannuksia tai aikavyöhykeesteitä. Olipa fokuksesi johtamisen kehittäminen, henkilöstön hyvinvointi tai HR-analytiikka, online HR-tapahtumat 2026 tarjoavat joustavia formaatteja, live-verkostoitumista ja on-demand-sisältöä, joka sopii modernin työelämän aikatauluihin.
1. AI in HR 2026 – From People Insight to Business Impact
Milloin? 30. syyskuuta 2026 Formaatti: Virtuaalinen Soveltuu parhaiten: HR-johtajille, People-johtajille, HR-teknologian ammattilaisille, HR-analytiikan ammattilaisille Keskeiset aiheet: Tekoäly HR:ssä, people intelligence, HR-teknologia, workforce-strategia, liiketoimintavaikutus Lue lisää ja ilmoittaudu:AI in HR Summit: From people insight to business impact
Tekoälyn jatkaessa työelämän muuttamista HR-johtajilla on ainutlaatuinen mahdollisuus muuntaa henkilöstödata merkityksellisiksi liiketoimintatuloksiksi. AI in HR 2026 kokoaa yhteen johtavat asiantuntijat ja käytännön toimijat tutkimaan, miten tekoäly muokkaa talent managementia, työntekijäkokemusta ja workforce-strategiaa.
Eletiven järjestämässä virtuaalihuippukokouksessa puhuu keynote-puhujana Anita Lettink, HRTechRadarin toimitusjohtaja, sekä käytännön sessioita tekoälypohjaisen people intelligencen, HR-teknologiastrategian ja sen ympäriltä, miten organisaatiot voivat tuottaa mitattavia liiketoimintatuloksia älykkäämpien henkilöstöpäätösten kautta.
Mitä saat irti tapahtumasta:
Käytännön näkemyksiä siitä, miten tekoäly muuttaa HR:ää ja henkilöstöjohtamista
Konkreettisia esimerkkejä tekoälypohjaisen people intelligencen soveltamisesta
Asiantuntijanäkemyksiä HR-teknologian ja workforce-strategian tulevaisuudesta
Olitpa vasta tutustumassa tekoälyyn tai haluatpa skaalata people analytics -kyvykkyyksiäsi, tämä tapahtuma tarjoaa käytännön näkemyksiä ja konkreettisia strategioita HR:n tulevaisuuteen.
2. People Success & the Future of Work 2026 – Eletive
Milloin? 17. maaliskuuta 2026 Formaatti: Virtuaalinen Soveltuu parhaiten: HR-johtajille / People Ops -ammattilaisille / Esihenkilöille / HR-analytiikan ammattilaisille Keskeiset aiheet: HR-teknologia, henkilöstön sitouttaminen, johtajuus, tekoäly ja hyvinvointi työssä
Miksi tämä on vuoden 2026 tärkein virtuaalinen HR-tapahtuma
Eletiven People Success & the Future of Work 2026 on yksi vuoden 2026 virtuaalisten HR-konferenssien kärkitapahtumista. Tämä maksuton kokopäivän digitaalinen konferenssi kokosi yhteen HR-johtajia, people-strategisteja ja työelämäasiantuntijoita. He keskustelivat siitä, miten organisaatiot voivat menestyä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
Puhujat ja aiheet: People Success & the Future of Work 2026
Marcus Wennmo
CEO & Co-Founder, Eletive
Leadership insights from Eletive Executive Report 2026 — Datapohjaisia näkemyksiä henkilöstön sitouttamisesta ja organisaation suorituskyvyn trendeistä.
Therese Gerdman
Global Sustainability Manager, ESG & Leadership Development, Kährs Group
Why your employees help you drive sustainable impact — Henkilöstöstrategian yhdistäminen pitkäaikaiseen kestävään arvoon.
Nick Stodt
CEO, People IX
From data to action: how modern people teams build around people, data and AI — Miten HR-tiimit hyödyntävät dataa ja tekoälyä tehokkaasti.
Debra Corey
Global Speaker & HR Consultant, Step It Up HR
The appreciation reset: why your approach needs an upgrade — Arvostuksen ja tunnustamisen strategioiden uudistaminen.
Matilda Sandström
Licensed Psychologist, HI Assessments
A female-driven approach to innovative HR solutions — Näkökulmia innovaatioihin HR-käytännöissä.
John Miriam Müller
Thought Leader, Self-Leadership, Eletive
How a culture of self-leadership rewires your organisation — Itsensä johtaminen organisaatiokulttuurin muutoksen välineenä.
Barbara Döhmer
Client Partner, Gavdi Group
HR tech transformation in 2026 — Trendit ja strateginen muutos HR-teknologian kautta.
Anna-Karin Mikkelä
Author & CEO, Mikkelä & människor
Menopause at work & how to support your employees — Käytännön inkluusiostrategiat henkilöstön hyvinvoinnin tueksi.
Anders Holmberg
CRO & Sales Leader, Eletive
How to make your team thrive through engagement — Sitouttamisen lähestymistavat, jotka tukevat tiimien kukoistamista.
SHRM:n AI + HI Project auttaa HR-tiimejä ymmärtämään, miten tekoäly voi parantaa rekrytointia, oppimista ja workforce-suunnittelua – säilyttäen samalla inhimillisen otteen.
Miksi osallistua:
Opi, miten tekoäly tukee talent managementia ja osaamisen kehittämistä
Tämä foorumi tutkii kehittyviä HR-teknologioita ja niiden roolia työn tulevaisuuden tukemisessa.
Mitä käsitellään:
HR-teknologiatrendit, jotka muokkaavat suorituskykyä, oppimista ja yhteistyötä
Käytännön implementointitarinoita HR-johtajilta
Työkaluvertailuja ja asiantuntijakeskusteluja HR-järjestelmistä
10. Wellbeing & Resilience at Work – Virtual Series
Päivämäärä: Läpi vuoden 2026 Formaatti: Virtuaalinen Soveltuu parhaiten: HR-johtajille / People Ops -ammattilaisille / Esihenkilöille / HR-analytiikan ammattilaisille Keskeiset aiheet: Hyvinvointi ja resilienssi
Päivämäärä: Q3 2026 Formaatti: Virtuaalinen Soveltuu parhaiten: HR-johtajille / People Ops -ammattilaisille / Esihenkilöille / HR-analytiikan ammattilaisille Keskeiset aiheet: Palaute ja kuuntelu
Tämä työpaja auttaa HR-tiimejä siirtymään vuosittaisista kyselyistä kohti jatkuvan palautteen malleja.
Mitä opit:
Miten kerätä reaaliaikaisia henkilöstöinsighteja
Palautteen muuntaminen toiminnaksi
Luottamuksen, sitoutumisen ja sopeutumiskyvyn vahvistaminen laajassa mittakaavassa
Miten virtuaaliset HR-tapahtumat tukevat pitkäjänteistä HR-strategiaa
Organisaatioiden valmistautuessa muutokseen virtuaaliset HR-konferenssit 2026 auttavat HR-tiimejä rakentamaan vahvoja suunnitelmia tulevaisuutta varten. Osallistumalla parhaimpiin digitaalisiin HR-konferensseihin johtajat voivat syventää ymmärrystään työn tulevaisuuden, tekoälyn HR:ssä, people intelligencen ja workforce-muutoksen uusimmista trendeistä. He saavat myös tietoa muuttuvista henkilöstöodotuksista ja uusista tavoista johtaa osaamista.
Nämä tapahtumat auttavat HR-ammattilaisia vertaamaan omaa HR-strategiaansa alan kehitykseen, oppimaan vahvistamaan henkilöstön sitouttamista ja löytämään työkaluja datapohjaisen päätöksenteon tueksi.
Virtuaalikonferenssit luovat myös inklusiivisia verkostoitumismahdollisuuksia. Ne antavat HR-johtajille mahdollisuuden jakaa ideoita, keskustella haasteista ja oppia eri näkökulmista – joustavasti ja kustannustehokkaasti.
Miksi virtuaaliset HR-konferenssit ovat tärkeitä vuonna 2026
Parhaat digitaaliset HR-konferenssit tarjoavat muutakin kuin pelkkää sisältöä – ne tarjoavat globaaleja näkökulmia, käytännön työkaluja ja merkityksellisiä verkostoitumismahdollisuuksia. HR-johtajille nämä tapahtumat ovat keskeisiä: ne auttavat kehittämään talent managementia, selkiyttämään HR-strategiaa ja vahvistamaan henkilöstön sitouttamista. Ne tarjoavat myös arvokkaita näkemyksiä siitä, miten tekoäly ja teknologia muokkaavat työelämää.
Jos osallistut tänä vuonna vain yhteen tapahtumaan, valitse AI in HR 2026 tai People Success & the Future of Work 2026 Eletiveltä. Yhdessä nämä tapahtumat tarjoavat HR-tiimeille ne näkemykset, strategiat ja käytännön työkalut, joita tarvitaan menestymiseen nopeasti muuttuvassa työelämässä.
Etsitkö modernia sitoutumisalustaa?
Haluatko nähdä, mitä moderni sitoutumisalusta käytännössä tarjoaa? Varaa demo Eletiven kanssa ja tutustu siihen, miksi tiimit ympäri maailman valitsevat älykkäämmän ja yhtenäisemmän tavan vapauttaa henkilöstönsä potentiaali.
:format(webp)/f/288714721386412/1200x675/4bf26615f3/virtual-hr-event-people-success-2026.png)
:format(png)/f/288714721386412/1868x1410/a7b2d1894f/speakers-people-success-2026.png)
:format(webp)/f/288714721386412/1868x1410/a7b2d1894f/speakers-people-success-2026.png)
:format(webp)/f/288714721386412/1200x675/f2dc06730d/virtual-hr-events-2026.png)
![10 parasta Qualtrics-vaihtoehtoa modernille HR-tiimille [2026]](https://img2.storyblok.com/540x0/filters:quality(70):format(webp)/f/288714721386412/1920x1080/c3cc59eb7d/blog_hero_best-qualtrics-alternatives-for-measuring-hr-and-people-teams.png)
![Henkilöstön vaihtuvuuden vähentäminen: 10 tutkimuspohjaista strategiaa [2026]](https://img2.storyblok.com/540x0/filters:quality(70):format(webp)/f/288714721386412/1920x1080/b9cf4524b1/blog_hero_how-to-reduce-employee-turnover.png)
:format(webp)/f/288714721386412/1920x1080/8f1a1bae92/blog_hero_employee-satisfaction-index.png)