Maailmanlaajuisten työntekijöiden sitoutumiskyselyjen toteuttaminen useilla kielillä edellyttää oikeita työkaluja. Katsotaanpa, miten Eletive voi auttaa.
Mittaa ja lisää työntekijöiden maailmanlaajuista sitoutumista Eletiven avulla
Nykypäivän globalisoituneessa maailmassa yritykset laajentavat toimintaansa yli rajojen ja rakentavat monimuotoista työvoimaa. Ei kuitenkaan ole aina helppoa ymmärtää eri maista ja kulttuureista tulevien työntekijöiden ainutlaatuisia tarpeita ja huolenaiheita.
Tässä monikielisillä maailmanlaajuisilla henkilöstökyselyillä voi olla tärkeä rooli. Tarjoamalla kyselytutkimuksia äidinkielillä organisaatiosi voi parantaa kyselyihin osallistumista, saada tarkkaa palautetta ja luoda osallistavamman työpaikkakulttuurin. Tässä artikkelissa kerromme, miten globaalit henkilöstökyselyt voivat hyödyttää organisaatiotasi, ja annamme vinkkejä kyselytutkimusten tekemiseen.
Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja:
Pulssikyselyitä useilla kielillä
Maailmanlaajuisten työntekijöiden sitoutumistutkimusten edut
KIOSK-toiminnot
Tekoäly, koneoppiminen ja kyselykääntäminen
Eletive – maailmanlaajuinen People Success -alusta
Pulssikyselyitä useilla kielillä
Jos organisaatiosi toimii useissa maissa tai jos työvoimasi on monimuotoinen, sinun on tarjottava kaikille työntekijöille tapa vastata työntekijöiden sitoutumiskyselyihin heidän omalla kielellään. Eletive-kyselyt ovat monikielisiä ja tukevat yli 40 eri kieltä.
Työntekijöiden pulssikyselyt ovat arvokas työkalu säännöllisen reaaliaikaisen palautteen keräämiseen työntekijöiltäsi. Suorittamalla nämä kyselytutkimukset useilla kielillä voit varmistaa, että ne todella kuvaavat koko työvoimasi näkökulmia ja kokemuksia.
Pulssikyselyissä kysytään yleensä lyhyitä, kohdennettuja kysymyksiä, jotta saadaan nopea tilannekuva työntekijöiden asenteista ja tunteista. Käyttämällä pulssikyselyitä useilla kielillä voit tunnistaa ongelmat ja huolenaiheet reaaliajassa koko organisaatiossasi ja ryhtyä välittömiin toimiin niiden ratkaisemiseksi.
Maailmanlaajuisten työntekijöiden sitoutumistutkimusten edut
Työntekijöiden sitoutumisen mittaaminen on tärkeä ensimmäinen askel kohti työntekijöiden sitoutumisen ja työntekijäkokemuksen parantamista. Ja mitä kansainvälisemmin työvoimasi on, sitä enemmän luotat henkilöstökyselyihin palautteen keräämiseksi saadaksesi yleiskuvan organisaatiosi sitoutumistasoista. Monikieliset henkilöstökyselyt tarjoavat useita etuja:
Lisääntynyt osallistuminen ja sitoutuminen.
Tarjoamalla kyselytutkimuksia useilla kielillä voit lisätä sellaisten työntekijöiden osallistumista ja sitoutumista, jotka voivat vastata äidinkielellään mukavammin ja luottavaisemmin. Tämä voi johtaa korkeampiin vastausprosentteihin sekä tarkempaan ja rehellisempään palautteeseen.
Työntekijöiden tarpeiden parempi ymmärtäminen.
Kyselytutkimusten tekeminen useilla kielillä auttaa ymmärtämään paremmin eri maissa ja kulttuureissa toimivien työntekijöiden tarpeita ja huolenaiheita. Tämä johtaa tehokkaampiin ja kohdennetumpiin aloitteisiin ja politiikkoihin työntekijöiden tukemiseksi ja sitouttamiseksi.
Parempi viestintä ja yhteistyö.
Useilla kielillä tehdyt henkilöstökyselyt auttavat murtamaan kielimuureja ja edistävät parempaa viestintää ja yhteistyötä eri taustoista tulevien tiimin jäsenten välillä.
Tämä parantaa tiimityötä, tuottavuutta ja organisaation yleistä suorituskykyä.
Edistymisen parempi seuranta.
Suorittamalla maailmanlaajuisia henkilöstökyselyjä useilla kielillä säännöllisesti voit seurata edistymistä ajan mittaan ja tunnistaa alueet, joilla parannuksia on tehty ja joilla tarvitaan lisää työtä.
Dataan perustuvat päätökset.
Maailmanlaajuiset työntekijöiden sitoutumiskyselyt poistavat yhtälöstä kaiken arvailun. Muuntamalla sitoutumistiedot arvokkaiksi oivalluksiksi voit käyttää niitä liiketoimintastrategioidesi ja toimintasuunnitelmiesi tukena.
Monimuotoisuuden ja osallisuuden lisääminen.
Henkilöstökyselyjen tarjoaminen useilla kielillä osoittaa organisaatiosi sitoutumisen monimuotoisuuteen ja osallistamiseen. Tämä voi auttaa houkuttelemaan monimuotoista työvoimaa ja pitämään sen palveluksessa sekä rakentamaan osallistavampaa työpaikkakulttuuria.
Parempi työntekijäkokemus.
Monet työntekijät tuntevat olonsa mukavimmaksi käyttää äidinkieltään. Monikielisen kyselytutkimuksen avulla kaikki organisaatiossasi voivat lukea kyselyt ja vastata niihin haluamallaan kielellä.
Maailmanlaajuinen esikuva-analyysi.
Eletive-alustan avulla sinulla on pääsy maailmanlaajuisiin
työntekijöiden sitoutumisen vertailutietoihin. Tämä tarkoittaa, että voit käyttää kerättyjä tietoja vertaillaksesi organisaatiosi eri segmenttejä HR-tietojen perusteella ymmärtääksesi, mitkä osat toimivat ja missä on parantamisen varaa.
Täydellinen yleiskatsaus.
Älykkäiden henkilöstökyselyiden ja käyttäjäystävällisten koontinäyttöjen avulla, jotka näyttävät intuitiiviset lämpökartat koko organisaatiostasi, tiedät tarkalleen, mitä tapahtuu – ja mihin sinun on keskitettävä huomiosi.
KIOSK-toiminnallisuus sinikaulus- ja etulinjan työntekijöille
Joissakin maissa ja joillakin toimialoilla on harvinaisempaa, että kaikilla työntekijöillä on pääsy yrityksen puhelimeen, tietokoneeseen ja sähköpostiin. Siksi Eletive tarjoaa toiminnallisuuden nimeltä Eletive KIOSK, jota käytetään yleisesti varastoissa tai tuotannossa työskenteleville työntekijöille.
KIOSK-tilaa käytettäessä puhelinnumeroa tai sähköpostiosoitetta ei tarvita. Sen sijaan jokainen työntekijä saa yksilöllisen koodin, jonka avulla he voivat vastata kyselyyn valitsemallasi laitteella. Laite voi olla esimerkiksi jaettu tabletti tai tietokone, jota kaikki voivat käyttää. Työntekijät yksinkertaisesti syöttävät koodinsa ja vastaavat kyselyyn.
Tekoäly, koneoppiminen ja kyselykääntäminen
Paras käytäntö on sisällyttää avoimia kysymyksiä henkilöstökyselyihin, jotta työntekijät voivat tarkentaa kyselyvastauksiaan ja antaa yksityiskohtaisempia tietoja. Eletive-alustalla on useita tapoja, joilla työntekijät voivat kommunikoida vapaalla tekstillä. Kanavia, joissa vapaatekstivastaukset ovat mahdollisia, ovat:
Kommentit henkilöstökyselyissä
Anonyymi chat
Whistleblower-kanava
Vapaatekstivastaukset ovat välttämättömiä, jotta saat syvemmän ymmärryksen organisaatiosi työntekijäkokemuksesta. Samaan aikaan suuret määrät vapaatekstisiä vastauksia voivat olla haastavia lukea, tulkita ja analysoida. Ja jos sinulla on satoja, tuhansia tai kymmeniä tuhansia työntekijöitä, jokaisen vapaatekstivastauksen lukeminen on lähes mahdotonta.
Tämän ongelman ratkaisemiseksi Eletive tarjoaa ominaisuuden nimeltä Comments AI. Tämä ominaisuus perustuu kehittyneeseen tekoäly- ja NLP-analyysiin, jonka avulla voit analysoida, luokitella ja visualisoida suuria määriä vapaatekstivastauksia. Kuunteleva tekoäly skannaa automaattisesti kaikki vapaatekstivastaukset antaakseen välittömän yleiskuvan. Voit nähdä, mitkä aiheet ovat näkyvimpiä ja onko asenne positiivinen vai negatiivinen. Näin tiedät aina, mitä organisaatiossasi tapahtuu, jotta voit soveltaa ennakoivaa lähestymistapaa. Comments AI tukee kaikkia Eletive-alustan 39 kieltä.
Lue lisää: Listening AI – Työntekijöiden kuunteleminen suuressa mittakaavassa
Miten Eletive voi auttaa sinua mittaamaan ja lisäämään työntekijöiden maailmanlaajuista sitoutumista
Nykypäivän globaaleilla markkinoilla työntekijöiden sitoutumiskyselyt useilla kielillä eivät ole enää "mukavia saada" vaan "pakollisia" kaikille organisaatioille, jotka haluavat ymmärtää monimuotoisen työvoimansa tarpeita ja huolenaiheita.
Kun voit vastata henkilöstökyselyihin millä tahansa haluamallasi kielellä, saat arvokasta tietoa työntekijöiden asenteista, kokemuksista ja mielipiteistä, joita voidaan käyttää viestinnän parantamiseen, osallistumisen lisäämiseen ja osallistavamman työpaikkakulttuurin luomiseen.
Nykyaikaisen teknologian avulla näiden tutkimusten suorittaminen ei ole koskaan ollut helpompaa. Me Eletivellä autamme sinut mielellämme alkuun! Jos siis haluat houkutella huippuosaajia ja pitää heidät palveluksessasi, parantaa tuottavuutta ja rakentaa sitoutuneempaa ja tyytyväisempää työvoimaa, aloita kuuntelemalla työntekijöitäsi maailmanlaajuisten sitoutumiskyselyjen avulla.
UKK
Mitä hyötyä on työntekijöiden maailmanlaajuisten sitoutumiskyselyjen suorittamisesta useilla kielillä? Työntekijöiden maailmanlaajuisten sitoutumiskyselyjen suorittamisen etuja useilla kielillä ovat lisääntynyt osallistuminen ja sitoutuminen, parempi ymmärrys työntekijöiden tarpeista, parempi viestintä ja yhteistyö, parempi edistymisen seuranta, tietoon perustuvat päätökset, lisääntynyt monimuotoisuus ja osallisuus, parempi työntekijäkokemus, maailmanlaajuinen vertailuanalyysi ja täydellinen yleiskatsaus.
Mikä on Eletive KIOSKin toiminnallisuus? Eletive KIOSK -toiminto on ominaisuus, jonka avulla työntekijät, joilla ei ole pääsyä yrityksen puhelimeen, tietokoneeseen tai sähköpostiin, voivat vastata kyselyihin. Työntekijät saavat yksilöllisen koodin, jonka avulla he voivat vastata kyselyyn organisaation valitsemalla laitteella, kuten jaetulla tabletilla tai tietokoneella.
Miten Eletive auttaa analysoimaan suuria määriä vapaatekstivastauksia? Eletive tarjoaa ominaisuuden nimeltä Comments AI, joka perustuu edistyneeseen tekoäly- ja NLP-analyysiin. Tämä ominaisuus auttaa analysoimaan, luokittelemaan ja visualisoimaan suuria määriä vapaatekstivastauksia. Kuunteleva tekoäly skannaa automaattisesti kaikki vapaatekstivastaukset ja antaa välittömän yleiskuvan näkyvimmistä aiheista ja siitä, onko asenne positiivinen vai negatiivinen.
Mikä on maailmanlaajuisten työntekijöiden sitoutumiskyselyjen tarkoitus? Maailmanlaajuisten työntekijöiden sitoutumistutkimusten tarkoituksena on mitata työntekijöiden sitoutumista ja saada parempi käsitys työntekijöiden tarpeista ja huolenaiheista eri maissa ja kulttuureissa. Tämä auttaa antamaan tietoa liiketoimintastrategioista ja toimintasuunnitelmista työntekijöiden tukemiseksi ja sitouttamiseksi.
Mitä kieliä Eletive tukee? Eletive tukee yli 40 eri kieltä.
