Medarbejderundersøgelses intelligens

Stil de rigtige spørgsmål på det rigtige tidspunkt

Eletive bruger maskinlæring og adaptive algoritmer til at sikre, at hver medarbejderundersøgelse fokuserer på det mest relevante område for hver bruger. Det betyder, at dine medarbejdere i pulsmålingerne ikke skal svare på de samme spørgsmål igen og igen. I stedet afhænger de spørgsmål, de modtager, af deres svar i den forrige undersøgelse. Dette gør det muligt for systemet at spotte negative tendenser og advare ledere og HR hurtigt om, at der er et problem.

Fokuser mere på handling og mindre på administration

Maskinlæring og smart automatisering hjælper dig med at indsamle feedback og skabe engagement med mindre administration sammenlignet med traditionelle undersøgelser, hvor nogen manuelt skal vælge og kompilere spørgsmål, hver gang undersøgelserne går ud.

Løs problemer, før de bliver til større problemer

Lad os for eksempel sige, at resultaterne indikerer, at din medarbejder oplever stresssymptomer. Næste gang de modtager deres undersøgelse, vil den indeholde opfølgende spørgsmål for at kontrollere, om dette stadig er tilfældet - og om tingene forbedres eller forværres. Dette er et værdifuldt værktøj til hurtigt at identificere potentielle problemer og giver mulighed for en proaktiv tilgang.

Undgå træthed i spørgeundersøgelser

Ved ikke at sende de samme spørgsmål hver gang, undgår du risikoen for undersøgelsestræthed, der nogle gange gradvist kan reducere deltagelsesprocenten. Det vigtigste for at forhindre undersøgelsestræthed er dog at sikre, at den medarbejderfeedback, der indsamles gennem undersøgelserne, fører til håndgribelig handling.

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan bruger Eletive maskinlæring og adaptive algoritmer til at oprette dynamiske undersøgelser?

Eletive bruger maskinlæring og adaptive algoritmer til at oprette undersøgelser, der fokuserer på de mest relevante områder for hver bruger. Det betyder, at de spørgsmål, de modtager, afhænger af deres svar i den foregående undersøgelse. Dette gør det muligt for systemet at spotte negative tendenser og advare ledere og HR hurtigt om, at der er et problem.

Hvordan hjælper Eletive med at reducere administrationstiden, når det kommer til undersøgelser?

Eletive hjælper med at reducere administrationstiden ved at bruge maskinlæring og smart automatisering til at indsamle feedback og skabe engagement. Dette eliminerer behovet for manuelt at vælge og kompilere spørgsmål, hver gang undersøgelserne går ud.

Hvordan hjælper Eletive med at løse problemer, før de bliver større problemer?

Eletive bruger opfølgende spørgsmål til at kontrollere, om de samme problemer stadig er til stede, og om tingene forbedres eller forværres. Dette giver mulighed for en proaktiv tilgang til hurtigt at identificere potentielle problemer.

Hvordan kan Eletive hjælpe med at forhindre undersøgelsestræthed?

Eletive forhindrer undersøgelsestræthed ved ikke at sende de samme spørgsmål hver gang. Derudover er det vigtigt at sikre, at den medarbejderfeedback, der indsamles gennem undersøgelserne, fører til konkret handling.

Anbefalet læsning:

Medarbejderengagement

Sådan kan intelligente medarbejderundersøgelser forbedre dine medarbejderbeslutninger