Purmo Group er en ledende global leverandør av bærekraftige løsninger for innendørs klimakomfort. Med 3300 ansatte i 24 land har Purmo Group tatt i bruk Eletive for å samle inn medarbeiderfeedback og ta bedre beslutninger innen personalledelse.
Vi satte oss ned med Anna Jarl, Head of HR & Employee Experience, for å snakke om hvordan Purmo Group bruker Eletive-plattformen for å nå sine mål.
Automatisert hierarkistyring sparer tid og reduserer administrasjon for HR
Anna forteller at organisasjonen trengte en brukervennlig plattform for medarbeiderengasjement med robuste integrasjoner og automatiseringsfunksjoner. Eletive skilte seg ut som en løsning som kunne innfri disse kravene. En av funksjonene som særlig fanget Annas oppmerksomhet, var den automatiserte hierarkistyringen.
Endringer skjer ofte. Folk bytter team, nye kolleger begynner, og andre slutter i rollen sin eller tar ferie. Tidligere måtte HR-avdelingen vår håndtere hver eneste endring manuelt. Med Eletive er prosessen derimot automatisert, noe som sparer oss for mye tid – spesielt i forbindelse med medarbeiderundersøkelse.
Et annet aspekt Purmo Group setter stor pris på, er fleksibiliteten i planleggingen av medarbeiderundersøkelser.
«Selv om vi er positive til å gjennomføre ukentlige undersøkelser, jobber vi gradvis mot den frekvensen. Med Eletive kan vi sende undersøkelser til ulike deler av organisasjonen med forskjellige intervaller, noe som passer perfekt med vår fremgang.»
Anna understreker viktigheten av å kunne tildele ulike administrative rettigheter til forskjellige personer i selskapet. Hun fremhever at Eletive gjør det enkelt å delegere administrative oppgaver til ledere, og at algoritmens automatiske evne til å identifisere hierarkier og relasjoner i dataene er svært verdifull. Anna påpeker at endringen i de administrative dynamikkene har skapt en positiv utvikling i organisasjonen som helhet.
«Tidligere var medarbeiderundersøkelser utelukkende en HR-sak, men slik er det ikke lenger. Eletive har gitt lederne våre de nødvendige verktøyene til å jobbe proaktivt med engasjementet i teamene sine, noe som har ført til økt eierskap og ansvarlighet.»
Er du interessert i å utforske hvordan din organisasjon kan dra nytte av en moderne People Success Platform? Ta kontakt med en av våre eksperter!
KIOSK og QR-koder øker engasjementet blant arbeidere uten kontorplass
Eletives KIOSK-funksjon og QR-koder har økt engasjementet blant Purmo Groups arbeidere på gulvet. KIOSK-funksjonen gjør det enkelt for ansatte i ulike roller å svare på pulsundersøkelser og gi medarbeiderfeedback – ved hjelp av en unik KIOSK-kode eller ansatt-ID for å logge inn i Eletive.
Ansattengasjement blant arbeidere uten kontorplass
Ansatte kan bruke KIOSK-koder eller sin ansatt-ID for enkelt å få tilgang til medarbeiderundersøkelsene.
«KIOSK-løsningen passer særlig godt for arbeidere på gulvet og frontlinjeansatte som ikke alltid har tilgang til datamaskin eller smarttelefon.»
Ved å implementere Eletives brukervennlige og tilgjengelige metode for deltakelse i medarbeiderundersøkelser sikrer Purmo Group at alle ansatte har like muligheter til å bidra med verdifulle innspill – noe som fremmer et mer inkluderende og engasjert arbeidsmiljø.
Med Eletive har Purmo Group styrket sitt fokus på ansattengasjement på flere måter.
Automatisert hierarkistyring har effektivisert HR-prosessene, spart verdifull tid og redusert den administrative byrden.
Fleksibel planlegging av medarbeiderundersøkelser gjør det mulig å gradvis øke undersøkelsesfrekvensen i takt med organisasjonens modenhet.
Delegering av administrative oppgaver til ledere har skapt et nytt nivå av engasjement og ansvarlighet i teamene.
Eletives KIOSK-funksjon gir Purmo Groups arbeidere på gulvet en brukervennlig og tilgjengelig måte å delta i undersøkelser og dele sine innspill på.
Purmo Groups samarbeid med Eletive har forbedret dynamikken på arbeidsplassen og brakt dem nærmere visjonen om å skape et arbeidsmiljø der mennesker trives.
KIOSK-tilnærmingen er spesielt godt egnet for ansatte i produksjon og førstelinjen som kanskje ikke har regelmessig tilgang til datamaskiner eller smarttelefoner.
Anna JarlLeder for HR og medarbeideropplevelse, Purmo Group
Utforsk plattformen
Vi vil gjerne vise deg hva Eletive kan gjøre for din organisasjon. Ta kontakt for å avtale en gratis demonstrasjon, skreddersydd for din spesifikke bransje.
Med mer enn 1 400 ansatte, fire sterke merkevarer og et organisasjonslandskap i rask endring, trengte Oras Group en skalerbar og effektiv måte å lytte til sine medarbeidere på…
Da Erik Skramstad Olsen gikk inn i rollen som HMS- og compliance-ansvarlig i Mestergruppen i 2020, ble én utfordring raskt tydelig: Hvordan skaper man en felles forståelse av …
Da SD Worx – en ledende leverandør av HR- og lønnstjenester med over 10 000 ansatte i 27 land – bestemte seg for å fornye sin tilnærming til medarbeiderundersøkelser, møtte se…