EXCITING NEWS! Eletive secures growth investment from Accel-KKRRead the full announcement →
Eletive
Kirjaudu sisään
Ota yhteyttä myyntiin
Hinnoittelu
Ota yhteyttä myyntiin Kirjaudu sisään

Kirjasto

Sitoutuneet ihmiset luovat loistavia työpaikkoja

Opi lisää työntekijöiden sitoutumisesta, suorituksen johtamisesta, itseohjautuvuudesta - ja siitä, kuinka kehittää organisaatiotasi ja ihmisiäsi samanaikaisesti.

Standing Cover of the 2026 HR Trends Report

HR-trendit 2026

Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan...

Lataa
self-leadership-eletive
Miksi itsensä johtamista pitäisi lisätä?

Ennen kuin voimme johtaa muita, meidän on johdettava itseämme... Lataa

Cover of Eletive Executive Report 2025
Eletive Toimintakertomus 2025

Tässä raportissa tarkastelemme vuoden 2025 keskeisimpiä haasteita, jotka HR-johtajat eri puolilta maailmaa ovat tunnistaneet... Lataa

AI for HR teams
Tekoäly HR-tiimeille

HR-johtajiin kohdistuu tänä päivänä valtavia paineita rakentaa työpaikkoja, jotka sitouttavat ja motivoivat työntekijöitä sekä tuottavat mitattavaa liiketoimintahyötyä... Lataa

CFO aligning HR and finance
Henkilöstö- ja taloushallinnon yhteensovittaminen

Talousjohtajan rooli on kehittynyt paljon pelkkää taloushallintoa pidemmälle ja käsittää laajemman strategisen vision, joka hyödyntää kaikkia organisaation voimavaroja, myös työntekijöitä... Lataa

Eletive Scientific Foundation (A4)
Eletive Scientific Foundation

Tämä raportti tarjoaa laajan yleiskuvan siitä, miten työntekijöiden sitoutuneisuus on avain korkean suorituskyvyn työvoiman luomiseen ja kehittämiseen... Lataa

How intelligent employee surveys can improve your people decisions
Kuinka älykkäät työntekijäkyselyt parantavat henkilöstöpäätöksiäsi

Selvitä, miten älykkäät työntekijäkyselyt voivat parantaa henkilöstöpäätöksiäsi... Lataa

CSRD and Engagement
HR:n rooli CSRD:ssä

Nykyisessä liiketoimintaympäristössä kestävyys ja yritysvastuu eivät ole enää valinnaisia, vaan välttämättömiä... Lataa

eNPS – The ultimate guide to Employee Net Promoter Score
Täydellinen opas työntekijän nettosuositteluindeksiin (eNPS)

Tässä oppaassa tutkimme eNPS-pisteiden monimutkaisuuksia, niiden merkitystä HR-metriikoissa ja miten ne voivat tarjota korvaamatonta tietoa yrityksesi yleisestä terveydestä.... Lataa

Public Sector & Government
Työntekijöiden sitoutuminen julkisella sektorilla ja valtion organisaatioissa

Työntekijöiden sitoutuminen on tärkeää julkisella sektorilla, jossa tehokas palvelu riippuu motivoituneesta työvoimasta... Lataa

Elevate Employee Engagement1.png
Palautteeseen perustuvan kulttuurin luominen

Yrityksen aktiivisen kuuntelemisen kulttuuri, jossa jokaisella työntekijällä on ääni, on menestyvän organisaation edellytys... Lataa

Engagement in Financial Services
Työntekijöiden sitoutuminen rahoituspalveluorganisaatioissa

Työntekijöiden sitoutuminen on erittäin tärkeää rahoituspalveluissa, joissa sääntelyvaatimukset, korkea työkuorma ja riskienhallinta voivat luoda haasteita... Lataa

employee-engagement-retail
Työntekijöiden sitoutuminen vähittäiskaupan organisaatioissa

Työntekijät näissä sektoreissa kokevat usein heikkoa sitoutumista ja alhaisia vastausprosentteja, mikä johtuu rajallisesta pääsystä digitaalisiin työkaluihin, luottamuspulasta sitouttamishankkeisiin ja viestintäesteistä... Lataa

Insight to Action.png
Havainnoista toimintaan

Työntekijät, jotka eivät usko, että työnantaja ryhtyy toimenpiteisiin heidän palautteensa perusteella, ovat 7 kertaa todennäköisemmin sitoutumattomia organisaatioon... Lataa

The-drivers-of-employee-engagement-main-image
Mitkä tekijät saavat työntekijän sitoutumaan?

Useimmat meistä ymmärtävät intuitiivisesti työntekijöiden sitoutuneisuuden merkityksen... Lataa

Eletive Executive Report 2024 Cover STANDING
Eletive Toimintakertomus 2024

Tässä raportissa keskitymme haasteisiin, joita HR ja esihenkilöt kohtaavat ja ennakoivat tulevina vuosina... Lataa

Eletive Healthcare (600 x 849 px)
Työntekijöiden sitoutuminen terveydenhuolto-organisaatioissa

Työntekijöiden sitoutuminen on elintärkeää terveydenhuollossa, mutta pitkät työvuorot, stressi ja viestintäesteet voivat heikentää sitä... Lataa

Charity & Non-profits
Työntekijöiden sitoutuminen hyväntekeväisyys- ja voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa

Työntekijöiden sitoutuminen on elintärkeää hyväntekeväisyys- ja voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa, joissa mission ohjaama työ perustuu motivoituneisiin tiimeihin... Lataa

Media & Telecommunication Engagement
Työntekijöiden sitoutuminen media- ja telekommunikaatioalan organisaatioissa

Työntekijöiden sitoutuminen on tärkeää media- ja telekommunikaatioalalla, jossa korkea työpaine, muuttuvat deadlinet ja hajautetut tiimit tuovat haasteita... Lataa

Eletive-blue-collar-workers
Työntekijöiden sitoutuminen blue-collar-organisaatioissa

Työntekijät näissä sektoreissa kokevat usein matalaa sitoutumista ja vastausprosenttia, mikä johtuu rajallisesta pääsystä digitaalisiin työkaluihin, luottamuksen puutteesta sitouttamisaloitteisiin sekä viestintäesteistä... Lataa

Haluatko jatkaa lukemista?

Jatka englanninkieliselle sivustollemme saadaksesi lisää sisältöä.Jatka englanninkieliselle sivustolle

Tutustu alustaan

Näytämme mielellämme, mitä Eletive voi tehdä organisaatiollesi. Ota yhteyttä, niin sovitaan ilmainen demo, joka on räätälöity juuri sinun toimialallesi.