People Success & the Future of Work 2025︱Virtuaalinen HR-tapahtuma︱On-demand︱20+ Asiantuntijaa︱ Rekisteröidy tänään

Alusta 

Miksi Eletive?  

Asiakkaat 

Resurssit 

KieliFinnish

Image of integration between Eletive and SAP Success Factors
Henkilöstön sitouttaminen

Eletive-integraatiot: SAP SuccessFactors

HR-järjestelmien maailmassa mahdollisuudet muuttuvat nykyään nopeasti, siksi onkin elintärkeää varmistaa, että eri HR-järjestelmät integroituvat saumattomasti. Tässä tulee mukaan Eletive SAP SuccessFactors -integraatio.

Eletiven integrointi SAP SuccessFactorsin kanssa

HR-teknologia on jatkuvassa muutoksessa ja sopeutuu yritysten ja työntekijöiden muuttuviin tarpeisiin. Sekä Eletive, keskittyen työntekijöiden sitoutumiseen ja palautteeseen, että SAP, kattavana yritysratkaisuna, ovat moderneissa HR-toiminnoissa edelläkävijöitä. Mitä tapahtuu, kun nämä kaksi suurta toimijaa yhdistyvät? Näiden kahden järjestelmän integrointi tarjoaa aivan uuden tason tehokkuutta ja näkemystä HR-toimintoihin, mahdollistaen työntekijöiden sitoutumistietojen seurannan ja analysoinnin reaaliajassa.

Eletive- ja SAP SuccessFactors -integraation edut

Näiden kahden järjestelmän yhdistetty teho tarjoaa tehokkaan yhdistelmän ominaisuuksia, jotka mahdollistavat tehostetut HR-toiminnot. Tässä on joitain eduista:

  • Automatisoitu tietojenvaihto, eikä manuaalista syöttöä tai päällekkäisiä toimia tarvita.

  • Virtaviivaistettu raportointi, joka tarjoaa tietoa työntekijöiden sitoutumisesta ja suorituskyvystä.

  • Parantunut tietojen tarkkuus reaaliaikaisilla päivityksillä.

  • Lisääntynyt näkyvyys työntekijöiden toimintaan organisaation laajuisesti.

  • Parantunut päätöksenteko, joka mahdollistaa nopeammat reagointiajat muuttuviin liiketoimintatilanteisiin.

  • Alentuneet hallintokustannukset automatisoitujen prosessien ansiosta.

Kun nämä tehokkaat ominaisuudet toimivat yhdessä, organisaatiot saavat ennennäkemättömän hallinnan HR-toimintoihinsa, tarjoavat parempaa palvelua työntekijöilleen ja virtaviivaistavat prosesseja, jotka voivat olla usein monimutkaisia.

Paranna HR-työnkulkuja ja automatisoi ikävystyttävät tehtävät

Tämä on vasta alkua sille, mitä tämä tehokas yhdistelmä voi tehdä HR-osastoille - ja siksi Eletive ja SAP ovat innoissaan voidessaan tarjota näitä ominaisuuksia yhdessä. Yhdistettyjen ratkaisujemme avulla voimme auttaa organisaatioita nostamaan HR-toimintansa seuraavalle tasolle. Integroidut järjestelmämme tarjoavat laajan valikoiman ominaisuuksia auttaakseen organisaatioita hyödyntämään HR-toimintonsa mahdollisimman hyvin:

  • Automatisoidut perehdytysprosessit, jotka virtaviivaistavat uusien työntekijöiden perehdytysprosessia ja vähentävät hallinnollista taakkaa.

  • Vahvat analyysiominaisuudet, jotka mahdollistavat organisaatioille keskeisten suoritusindikaattorien seurannan ja parannusalueiden tunnistamisen.

  • Itsepalveluportaalit, jotka mahdollistavat työntekijöiden, esihenkilöiden ja HR:n nopean ja helpon pääsyn HR-tietoihinsa.

  • Kattavat raportointityökalut, jotka tarjoavat organisaatioille ajan tasalla olevaa tietoa HR-toiminnoista ja trendeistä.

Hyödyntämällä Eletive ja SAP SuccessFactors -integraatiota organisaatiosi voi lisätä tehokkuutta, vähentää kustannuksia ja varmistaa, että lakisääteisiä vaatimuksia noudatetaan paremmin.

Asiakaspalvelutiimimme on omistautunut tarjoamaan parhaan mahdollisen asiakaspalvelukokemuksen, ja se on aina käytettävissä vastaamaan kaikkiin palveluihimme liittyviin kysymyksiin tai huolenaiheisiin.

Odotamme innolla, että voimme auttaa organisaatiotasi hyödyntämään täysimääräisesti HR-tietojesi potentiaalin. Ota yhteyttä meihin tänään saadaksesi selville, miten voimme auttaa sinua saamaan parhaan hyödyn HR-teknologiastasi!

Jatka lukemista

Employee-engagement-in-financial-services-organisations
Työntekijöiden sitoutumisen parantaminen pankki- ja rahoitusalalla

Pankki- ja rahoitusala on tunnettu vaativasta työympäristöstään, tiukoista sääntelyvaatimuksistaan ja nopeasta teknologisesta kehityksestään. Alan työntekijät kohtaavat suuren työkuorman, monimutkaiset säädökset ja vaativat asiakkaat – tekijät, jotka voivat johtaa stressiin, sitoutumisen puutteeseen ja korkeaan henkilöstövaihtuvuuteen.

Henkilöstön sitouttaminen
Employee engagement software
42 parasta työntekijöiden sitouttamisohjelmistoa vuonna 2024

Oikean henkilöstön sitouttamisohjelmiston valitseminen, jotta työntekijät voivat jakaa palautetta ja suoriutua paremmin, on olennaisen tärkeää mille tahansa organisaatiolle. Mikä on siis paras työntekijöiden sitouttamiseen tarkoitettu ohjelmisto?

Henkilöstön sitouttaminen
Best Employee Feedback Software
10 parasta työntekijöiden palautetyökalua vuonna 2024

Parhaiden työkalujen löytäminen, joiden avulla työntekijät voivat jakaa palautetta ja parantaa suoritustaan, on ratkaisevan tärkeää mille tahansa yritykselle. Mikä on siis paras työntekijöille suunnattu palautetyökalu?

Henkilöstön sitouttaminen