Löydä, miten Eletive voi vahvistaa henkilöstönne sitoutumista – vain 6 minuutissa!  Ilmoittaudu nyt!

Alusta 

Miksi Eletive?  

Asiakkaat 

Resurssit 

KieliFinnish

Image of integration between Eletive and Breathe HR
Integraatiot

Eletive-integraatiot: Breathe HR

2. toukokuuta 2024

Avaa HR-prosessiesi täysi potentiaali Eletiven ja Breathe HR -integraation avulla. Yksinkertaistetut työvaiheett, syvällinen tiedon analysointi ja vähentynyt hallinnollinen taakka.

Tehosta HR-työnkulkuasi Eletiven ja Breathe HR:n avulla

Eletiven ja Breathe HR:n integrointi auttaa organisaatiotasi virtaviivaistamaan HR-toimintojaan lisääntyneen tehokkuuden ja tarkan datan analysoinnin avulla.

Synerginen HR-ekosysteemi

Työntekijöiden sitoutuminen ja henkilöstöhallinto ovat organisaation menestyksen peruskiviä. Järjestelmien väliset erot aiheuttavat kuitenkin usein merkittäviä esteitä, jotka johtavat aikaa vieviin hallinnollisiin tehtäviin ja hajanaisiin toimintoihin. Työntekijöiden sitouttamisalustan ja HR-järjestelmien synkronointi Eletive- ja Breathe HR -integraation avulla tuottaa optimoitujen toimintojen lisäksi myös kokonaisvaltaisen, käyttäjäkeskeisen lähestymistavan henkilöstöhallintoon ja työntekijäkokemukseen.

  • Tehosta HR-toimintoja

  • Minimoi hallinnolliset tehtävät ja maksimoi tuottavuus

  • Luo parempi työntekijäkokemus

  • Hanki kehittyneitä havaintoja data-analytiikan avulla

Eletive + Breathe HR -integraation edut

Saumaton tietojen synkronointi: Eletiven ja Breathe HR -integraatio varmistaa, että tietojen synkronointi on vaivaton prosessi, poistaen tarpeettoman manuaalisen tietojen syötön ja varmistaen tietojen yhdenmukaisuuden. Saumaton tietovirta takaa toiminnan tehokkuuden ja parantaa tietojen luotettavuutta molemmilla alustoilla.

Yhtenäinen lähestymistapa: Työntekijöiden osallistumisindikaattoreiden ja laaja-alaisten HR-tietojen synergia luo syvemmän, datavetoisen päätöksentekoparadigman. HR-tiimit voivat nauttia yhtenäisestä kokemuksesta, jossa useita datapistepisteitä on helposti saatavilla tarjoten kokonaiskuvan työntekijöiden suorituskyvystä ja osallistumisdynamiikasta. Työntekijämatkan muokkaaminen: Aloittamisesta urakehitykseen työntekijät voivat odottaa saumatonta polkua, joka helpotetaan virheettömällä datavuorovaikutuksella alustojen välillä. Tämä ajantasainen ja tarkka datanvaihto vahvistaa työntekijöiden yhteyksiä ja varmistaa, että arviot, palauteloopit ja muut HR-tehtävät hoidetaan tehokkaasti ja tarkasti.

Työntekijöiden sitoutumismittareiden yhdistäminen HR-tietoihin

Eletiven ja Breathe HR:n integrointi tarjoaa joustavan ja kattavan työkalupaketin, jonka avulla HR-tiimit pystyvät hallitsemaan työntekijöiden sitouttamista ja HR-prosesseja tarkasti ja tehokkaasti. Integrointi estää tietosiilot, jolloin HR voi saada syvällisiä havaintoja ja rakentaa tulevaisuuteen suuntautuvan, dataan perustuvan HR-suunnitelman.

Sukella syvemmälle Eletiven ja Breathe HR -integraation mahdollisuuksiin. Ota yhteyttä myyntitiimiimme nyt!

Tutustu muihin Eletive-integraatioihin >

Jatka lukemista

Disengagement
Henkilöstön sitoutumattomuuden piilevät kustannukset

10. lokakuuta 2025

Kuvittele kävelevänsi toimistoon, jossa kaikki vaikuttaa… hiljaiselta. Ihmiset ovat työpisteillään. Tehtävät tulevat tehdyiksi. Mutta energia puuttuu. Kukaan ei tarjoa uusia ideoita, kyseenalaista oletuksia tai tee ylimääräistä vaivaa. Ensi silmäyksellä hiljaisuus saattaa tuntua vakaudelta. Todellisuudessa se on yksi kalleimmista ongelmista, joita yritys voi kohdata.

Henkilöstön sitouttaminen
Employee-engagement-in-financial-services-organisations
Työntekijöiden sitoutumisen parantaminen pankki- ja rahoitusalalla

4. maaliskuuta 2025

Pankki- ja rahoitusala on tunnettu vaativasta työympäristöstään, tiukoista sääntelyvaatimuksistaan ja nopeasta teknologisesta kehityksestään. Alan työntekijät kohtaavat suuren työkuorman, monimutkaiset säädökset ja vaativat asiakkaat – tekijät, jotka voivat johtaa stressiin, sitoutumisen puutteeseen ja korkeaan henkilöstövaihtuvuuteen.

Henkilöstön sitouttaminen
Employee engagement software
42 parasta työntekijöiden sitouttamisohjelmistoa vuonna 2024

23. kesäkuuta 2025

Oikean henkilöstön sitouttamisohjelmiston valitseminen, jotta työntekijät voivat jakaa palautetta ja suoriutua paremmin, on olennaisen tärkeää mille tahansa organisaatiolle. Mikä on siis paras työntekijöiden sitouttamiseen tarkoitettu ohjelmisto?

Henkilöstön sitouttaminen