Lås op for engagement med globale medarbejderundersøgelser

Mål og øg det globale medarbejderengagement med Eletive

I dagens globaliserede verden udvider virksomheder deres aktiviteter på tværs af grænser og opbygger en forskelligartet arbejdsstyrke. Det er dog ikke altid let at forstå de unikke behov og bekymringer hos medarbejdere fra forskellige lande og kulturer.

Det er her, globale medarbejderundersøgelser på flere sprog kan spille en afgørende rolle. Ved at tilbyde spørgeundersøgelser på modersmål kan din organisation forbedre deltagelsen i spørgeundersøgelser, få præcis feedback og skabe en mere inkluderende arbejdspladskultur. I denne artikel diskuterer vi, hvordan globale medarbejderundersøgelser kan gavne din organisation og giver tips til at gennemføre dine egne.

Fortsæt læsning for at lære mere om:

• Pulsundersøgelser på flere sprog

• Fordele ved globale spørgeundersøgelser om medarbejderengagement

• KIOSK funktionalitet

• AI, maskinlæring og oversættelse af spørgeundersøgelser

• Eletive – en global People Success Platform

Pulsundersøgelser på flere sprog

Hvis din organisation opererer i mange lande, eller hvis du har en mangfoldig arbejdsstyrke, skal du give alle medarbejdere mulighed for at besvare undersøgelserne om medarbejderengagement på deres eget sprog. De eletive undersøgelser er flersprogede og understøtter mere end 40 forskellige sprog.

Medarbejderpulsundersøgelser er et værdifuldt værktøj til at indsamle hyppig feedback i realtid fra dine medarbejdere. Ved at gennemføre disse spørgeundersøgelser på flere sprog kan du sikre, at de virkelig fanger perspektiverne og oplevelserne hos hele din arbejdsstyrke.

Pulsundersøgelser stiller typisk korte, målrettede spørgsmål for at give et hurtigt øjebliksbillede af medarbejdernes holdninger og følelser. Ved at bruge pulsundersøgelser på flere sprog kan du identificere problemer og bekymringer i realtid på tværs af hele din organisation og straks tage skridt til at løse dem.

Fordele ved globale spørgeundersøgelser om medarbejderengagement

Måling af medarbejderengagement er et vigtigt første skridt i retning af at forbedre medarbejderengagement og medarbejderoplevelse. Og jo mere internationalt fordelt din arbejdsstyrke er, jo mere stoler du på medarbejderundersøgelser for at indsamle feedback for at få et overblik over din organisations engagementsniveauer. Flersprogede medarbejderundersøgelser giver en række fordele:

• Øget deltagelse og engagement.

  Ved at tilbyde spørgeundersøgelser på flere sprog kan du øge deltagelsen og engagementet fra medarbejdere, der måske er mere trygge og trygge ved at svare på deres modersmål. Dette kan resultere i højere svarprocenter og mere præcis og ærlig feedback.

• En bedre forståelse af medarbejdernes behov.

  Gennemførelse af undersøgelser på flere sprog hjælper dig med at få en bedre forståelse af medarbejdernes behov og bekymringer på tværs af forskellige lande og kulturer. Dette vil føre til mere effektive og målrettede initiativer og politikker til at støtte og engagere medarbejderne.

• Forbedret kommunikation og samarbejde.

  Medarbejderundersøgelser udført på flere sprog hjælper med at nedbryde sprogbarrierer og fremme bedre kommunikation og samarbejde mellem teammedlemmer med forskellige baggrunde. Dette forbedrer teamwork, produktivitet og den samlede organisatoriske ydeevne.

• Bedre sporing af fremskridt.

  Ved regelmæssigt at gennemføre globale medarbejderundersøgelser på flere sprog kan du spore fremskridt over tid og identificere områder, hvor der er foretaget forbedringer, og hvor der er behov for mere arbejde.

• Datadrevne beslutninger.

  Globale spørgeundersøgelser om medarbejderengagement tager alt gætteri ud af ligningen. Ved at omdanne engagementsdata til værdifuld indsigt kan du bruge dem til at informere dine forretningsstrategier og handlingsplaner. 

• Øget mangfoldighed og inklusion.

  At tilbyde dine medarbejderundersøgelser på flere sprog viser din organisations engagement i mangfoldighed og inklusion. Dette kan hjælpe dig med at tiltrække og fastholde en mangfoldig arbejdsstyrke og opbygge en mere inkluderende arbejdspladskultur.

• En bedre medarbejderoplevelse.

  Mange medarbejdere føler sig mest trygge ved at bruge deres modersmål. En flersproget undersøgelse giver alle i din organisation mulighed for at læse og besvare undersøgelserne på deres foretrukne sprog.

• Global benchmarking.

  Ved hjælp af Eletive-platformen har du adgang til benchmarkdata for globalt medarbejderengagement. Det betyder, at du kan bruge dine indsamlede data til at sammenligne forskellige segmenter i dine organisationer baseret på HR-data for at forstå, hvilke dele der fungerer, og hvor der er plads til forbedringer.

• Et komplet overblik.

  Med intelligente medarbejderundersøgelser og brugervenlige dashboards, der viser

  intuitive varmekort over hele din organisation, ved du præcis, hvad der foregår – og hvor du skal fokusere din opmærksomhed.

KIOSK-funktionalitet til timelønnede og frontlinjemedarbejdere

I nogle lande og nogle brancher er det mindre almindeligt, at alle medarbejdere har adgang til en firmatelefon, computer og virksomhedsmail. Derfor tilbyder Eletive en funktionalitet kaldet Eletive KIOSK, der almindeligvis bruges til medarbejdere, der arbejder på lagre eller i produktionen.

Når du bruger KIOSK-tilstand, er hverken telefonnummer eller e-mail nødvendig. I stedet modtager hver medarbejder en unik kode, som de kan bruge til at besvare undersøgelsen på den enhed, du vælger. Denne enhed kan for eksempel være en delt tablet eller computer, som alle har adgang til. Medarbejderne indtaster blot deres kode og besvarer undersøgelsen.

AI, maskinlæring og oversættelse af spørgeundersøgelser

Det er bedste praksis at inkludere åbne spørgsmål i medarbejderundersøgelser for at give medarbejderne mulighed for at uddybe deres undersøgelsessvar og give mere detaljerede oplysninger. I Eletive-platformen er der en række måder, hvorpå medarbejderne kan kommunikere i fritekst. De kanaler, hvor fritekstsvar er mulige, omfatter:

• Kommentarer i medarbejderundersøgelserne

• Anonym chat

• Whistleblower kanal

Fritekstsvar er afgørende for at få en dybere forståelse af medarbejderoplevelsen i din organisation. Samtidig kan store mængder fritekstsvar være udfordrende at læse, fortolke og analysere. Og hvis du har hundreder, tusinder eller titusinder af medarbejdere, bliver det næsten umuligt at læse hvert fritekstsvar.

For at løse dette problem tilbyder Eletive en funktion kaldet Listening AI. Denne funktion er bygget på avanceret AI- og NLP-analyse, der hjælper dig med at analysere, kategorisere og visualisere store mængder fritekstsvar. Lytte-AI scanner automatisk alle fritekstsvarene for at give et øjeblikkeligt overblik. Du kan se, hvilke emner der er mest fremtrædende, og om synspunktet er positivt eller negativt. På denne måde ved du altid, hvad der foregår i din organisation, så du kan anvende en proaktiv tilgang. Listening AI understøtter alle 39 sprog i Eletive-platformen.

Relateret læsning: Lytte-AI - Medarbejder, der lytter i stor skala

Sådan kan Eletive hjælpe dig med at måle og øge det globale medarbejderengagement

På nutidens globale marked er undersøgelser af medarbejderengagement på flere sprog ikke længere et "nice-to-have", men et "must-have" for enhver organisation, der søger at forstå behovene og bekymringerne hos deres mangfoldige arbejdsstyrke.

Ved at gøre det muligt at besvare dine medarbejderundersøgelser på ethvert foretrukket sprog får du værdifuld indsigt i medarbejdernes holdninger, erfaringer og meninger, som kan bruges til at forbedre kommunikationen, øge deltagelsen og skabe en mere inkluderende arbejdspladskultur.

Ved hjælp af moderne teknologi har det aldrig været nemmere at gennemføre disse undersøgelser. Og hos Eletive hjælper vi dig gerne i gang! Så hvis du vil tiltrække og fastholde toptalenter, forbedre produktiviteten og opbygge en mere engageret og tilfreds arbejdsstyrke, skal du starte med at lytte til dine medarbejdere gennem globale engagementsundersøgelser.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er fordelene ved at gennemføre globale undersøgelser af medarbejderengagement på flere sprog? Fordelene ved at gennemføre globale medarbejdertilfredshedsundersøgelser på flere sprog omfatter øget deltagelse og engagement, en bedre forståelse af medarbejdernes behov, forbedret kommunikation og samarbejde, bedre sporing af fremskridt, datadrevne beslutninger, øget mangfoldighed og inklusion, en bedre medarbejderoplevelse, global benchmarking og et komplet overblik.

Hvad er Eletive KIOSK-funktionaliteten? Eletive KIOSK-funktionaliteten er en funktion, der giver medarbejdere uden adgang til en virksomheds telefon, computer eller e-mail mulighed for at besvare undersøgelser. Medarbejdere modtager en unik kode, som de kan bruge til at besvare undersøgelsen på en enhed efter organisationens valg, såsom en delt tablet eller computer.

Hvordan hjælper Eletive med at analysere store mængder fritekstsvar? Eletive tilbyder en funktion kaldet Listening AI, som er bygget på avanceret AI- og NLP-analyse. Denne funktion hjælper med at analysere, kategorisere og visualisere store mængder fritekstsvar. Lytte-AI scanner automatisk alle fritekstsvarene for at give et øjeblikkeligt overblik over de emner, der er mest fremtrædende, og om synspunktet er positivt eller negativt.

Hvad er formålet med globale medarbejdertilfredshedsundersøgelser? Formålet med globale medarbejdertilfredshedsundersøgelser er at måle medarbejderengagement og få en bedre forståelse af medarbejdernes behov og bekymringer på tværs af forskellige lande og kulturer. Dette hjælper med at informere forretningsstrategier og handlingsplaner for at støtte og engagere medarbejdere.

Hvilke sprog understøtter Elektive? Eletive understøtter mere end 40 forskellige sprog.