AI i HRAI åpner et nytt kapittel for HR. Bli med oss for å utforske hvordan ledende organisasjoner omsetter HR-innsikt til handling – og handling til forretningsmessig effekt.
Oppdag de beste virtuelle HR-konferansene i 2026 og hold deg i forkant av utviklingen. Utforsk vår utvalgte liste over digitale HR-events der ledende eksperter og innovatører samles for å diskutere fremtidens arbeidsliv, moderne HR-strategier og nye tilnærminger til ansattengasjement.
Topp 11 virtuelle HR-konferanser i 2026
Etter hvert som hybridarbeid og fjernarbeid fortsetter å omforme arbeidslivet, er virtuelle HR-konferanser og online HR-arrangementer fortsatt avgjørende for HR-profesjonelle som ønsker å holde seg oppdatert på de nyeste trendene. Enten du er opptatt av kunstig intelligens i HR, people analytics, ansattengasjement, arbeidsstyrketransformasjon eller fremtidens arbeidsliv – gir disse ledende digitale HR-eventene i 2026 deg ekspertinnsikt, praktiske strategier og verdifulle nettverksmuligheter.
I denne listen har vi samlet de beste virtuelle HR-konferansene og digitale HR-eventene for 2026, inkludert webinarer, summits og online workshops designet for HR-ledere, People Ops-fagfolk og ledere verden over. Vi starter med to arrangementer som er arrangert av Eletive, etterfulgt av andre ledende online HR-konferanser fra bransjen.
Hvorfor delta på virtuelle HR-arrangementer i 2026?
Virtuelle HR-konferanser gjør det enklere enn noensinne å lære av globale eksperter – uten reisekostnader eller utfordringer med tidssoner. Enten du fokuserer på lederutvikling, medarbeidervelvære eller HR-analyse, tilbyr online HR-konferanser i 2026 fleksible formater, live-nettverk og innhold på forespørsel som passer inn i en moderne arbeidsdag.
1. AI in HR 2026 – From People Insight to Business Impact
Når? 30. september 2026 Format: Virtuelt Passer best for: HR-ledere, People-ledere, HR-teknologieksperter, HR-analyseeksperter Sentrale temaer: AI i HR, people intelligence, HR-teknologi, arbeidsstyrkestrategi, forretningspåvirkning Les mer og meld deg på:AI in HR Summit: From people insight to business impact
Etter hvert som kunstig intelligens fortsetter å transformere arbeidslivet, har HR-ledere en unik mulighet til å gjøre medarbeiderdata om til konkrete forretningsmessige resultater. AI in HR 2026 samler ledende eksperter og praktikere for å utforske hvordan kunstig intelligens omformer talentledelse, medarbeideropplevelse og arbeidsstyrkestrategi.
Arrangert av Eletive, inneholder dette virtuelle summitet keynote-foredragsholder Anita Lettink, Managing Partner i HRTechRadar, i tillegg til praktiske sesjoner om AI-drevet people intelligence, HR-teknologistrategi og hvordan organisasjoner kan skape målbar forretningsverdi gjennom smartere beslutninger om mennesker.
Hva du får med deg:
Praktisk innsikt i hvordan AI transformerer HR og personalledelse
Virkelige eksempler på AI-drevet people intelligence i praksis
Strategier for å gjøre people insights om til målbare forretningsresultater
Ekspertperspektiver på fremtiden for HR-teknologi og arbeidsstyrkestrategi
Enten du utforsker AI for første gang eller ønsker å skalere dine people analytics-kapasiteter, gir dette arrangementet praktisk innsikt og konkrete strategier for fremtidens HR.
2. People Success & the Future of Work 2026 – Eletive
Når? 17. mars 2026 Format: Virtuelt Passer best for: HR-ledere / People Ops / Ledere / HR-analyseeksperter Sentrale temaer: HR-tech, ansattengasjement, lederskap, AI og velvære på arbeidsplassen
Derfor er dette et av de viktigste virtuelle HR-arrangementene i 2026
Eletives People Success & the Future of Work 2026 er blant de mest relevante virtuelle HR-konferansene i 2026. Denne gratis heldagskonferansen samlet HR-ledere, people-strateger og arbeidslivseksperter. De diskuterte hvordan organisasjoner kan lykkes i et arbeidsliv i rask endring.
Foredragsholdere og temaer på People Success & the Future of Work 2026
Marcus Wennmo
CEO & Co-Founder, Eletive
Leadership insights from Eletive Executive Report 2026 — Datadrevne innsikter om ansattengasjement og organisatoriske ytelsestrender.
Therese Gerdman
Global Sustainability Manager, ESG & Leadership Development, Kährs Group
Why your employees help you drive sustainable impact — Kobler people-strategi til langsiktig bærekraftig verdi.
Nick Stodt
CEO, People IX
From data to action: how modern people teams build around people, data and AI — Hvordan HR-team bruker data og AI for å handle effektivt.
Debra Corey
Global Speaker & HR Consultant, Step It Up HR
The appreciation reset: why your approach needs an upgrade — Nytenkning rundt strategier for anerkjennelse og verdsetting.
Matilda Sandström
Lisensiert psykolog, HI Assessments
A female-driven approach to innovative HR solutions — Perspektiver på innovasjon i HR-praksis.
John Miriam Müller
Thought Leader, Selvledelse, Eletive
How a culture of self-leadership rewires your organisation — Selvledelse som en kulturell endringsdriver.
Barbara Döhmer
Client Partner, Gavdi Group
HR tech transformation in 2026 — Trender og strategisk transformasjon gjennom HR-tech.
Anna-Karin Mikkelä
Forfatter & CEO, Mikkelä & människor
Menopause at work & how to support your employees — Praktiske inkluderingsstrategier for medarbeidervelvære.
Anders Holmberg
CRO & Sales Leader, Eletive
How to make your team thrive through engagement — Engasjementstilnærminger som st øtter team som trives.
Johanna Olsson
Remote Collaboration Specialist, forfatter og foredragsholder
Making hybrid work actually work — Beste praksis for vellykket hybridarbeid.
Diana Bond Wolf
Senior Customer Success Manager, Eletive
Employee engagement in enterprise orgs — Engasjementsstrategier for store organisasjoner.
Hva du får med deg:
Praktisk innsikt i moderne HR-strategi og people success
Nye tilnærminger til ansattengasjement i hybrid- og fjernarbeidsmiljøer
Ekspertperspektiver på talentledelse, ytelse og velvære
Konkrete eksempler på hvordan HR-team bruker data til å ta bedre beslutninger
Verdifulle nettverksmuligheter med HR-profesjonelle verden over
Dette arrangementet skiller seg ut ved å tilby nye ideer og praktiske råd. Det er en av de beste virtuelle HR-konferansene for ledere i 2026.
SHRMs AI + HI Project hjelper HR-team med å forstå hvordan kunstig intelligens kan forbedre rekruttering, læring og arbeidsstyrkeplanlegging – uten å miste det menneskelige perspektivet.
Hvorfor delta:
Lær hvordan AI støtter talentledelse og kompetanseutvikling
Se virkelige eksempler på AI som forbedrer HR-operasjoner
Utforsk etisk og praktisk bruk av AI som en del av en langsiktig HR-strategi
Knytt kontakter med globale HR-ledere gjennom strukturerte nettverkssesjoner
4. HR Vision – Virtual Leadership Series
Dato: Flere datoer i 2026 Format: Virtuelt Passer best for: HR-ledere / People Ops / Ledere / HR-analyseeksperter Sentrale temaer: Fremtidens HR-arbeid / Lederskap
Dette summitet fokuserer på bruk av medarbeiderdata for å støtte bedre beslutninger og sterkere resultater for mennesker.
Temaene inkluderer:
Arbeidsstyrkeplanlegging og innsikt om medarbeiderretensjon
Bruk av people data for å styrke ansattengasjement
Etisk analyse og tydelig datavisualisering
Koble analyser til langsiktig HR-strategi
Ideelt for HR-profesjonelle som bygger analytiske kapasiteter.
7. Talent Acquisition Week – Virtual Sessions
Når? 2.–5. februar 2026 Format: Virtuelt Passer best for: Talent Acquisition-spesialister / People Ops / Ledere / HR-analyseeksperter Sentrale temaer: Rekruttering og moderne ansettelsespraksis
Dette arrangementet er designet for HR- og talentteam som fokuserer på moderne rekrutteringsutfordringer.
Hvorfor delta:
Nye tilnærminger til sourcing og employer branding
AI-støttede rekrutteringsstrategier
Sesjoner tilpasset et arbeidsliv i utvikling og talentledelse
Interaktive sesjoner som legger til rette for læring og nettverksbygging blant fagfeller
8. Employee Engagement & Experience Digital Summit
Dato: Midten av 2026 Format: Virtuelt og fysisk Passer best for: HR-ledere / People Ops / Ledere / HR-analyseeksperter Sentrale temaer: Ansattengasjement og medarbeideropplevelse
Dette forumet utforsker fremvoksende HR-teknologi og hvordan den støtter fremtidens arbeidsliv.
Hva du vil utforske:
HR-tech-trender som former ytelse, læring og samarbeid
Virkelige implementeringshistorier fra HR-ledere
Verktøysammenligninger og ekspertdiskusjoner om HR-systemer
10. Wellbeing & Resilience at Work – Virtual Series
Dato: Gjennom hele 2026 Format: Virtuelt Passer best for: HR-ledere / People Ops / Ledere / HR-analyseeksperter Sentrale temaer: Velvære og motstandsdyktighet
Dato: Q3 2026 Format: Virtuelt Passer best for: HR-ledere / People Ops / Ledere / HR-analyseeksperter Sentrale temaer: Tilbakemelding og kontinuerlig lytting
Dette workshopet hjelper HR-team med å gå fra årlige medarbeiderundersøkelser til kontinuerlige tilbakemeldingsmodeller.
Hva du vil lære:
Hvordan samle inn medarbeiderinnsikt i sanntid
Gjøre tilbakemeldinger om til konkrete handlinger
Styrke tillit, engasjement og tilpasningsevne i stor skala
Hvordan virtuelle HR-konferanser støtter langsiktig HR-strategi
Ettersom organisasjoner forbereder seg på endring, vil virtuelle HR-konferanser i 2026 hjelpe HR-team med å utvikle solide planer for fremtiden. Ved å delta på de beste online HR-konferansene kan ledere lære om nye trender innen fremtidens arbeidsliv, AI i HR, people intelligence og arbeidsstyrketransformasjon. De kan også få innsikt i endrede medarbeiderforventninger og nye måter å lede talent på.
Disse arrangementene hjelper HR-profesjonelle med å sammenligne sin HR-strategi med andre, lære hvordan de kan styrke ansattengasjement, og finne verktøy som støtter datadrevne beslutninger.
Virtuelle konferanser skaper også inkluderende nettverksmuligheter. De lar HR-ledere dele ideer, diskutere utfordringer og lære av ulike perspektiver – med full fleksibilitet og lave kostnader.
Derfor er virtuelle HR-konferanser viktige i 2026
De beste virtuelle HR-konferansene tilbyr mer enn faglig innhold – de gir globale perspektiver, praktiske verktøy og verdifulle nettverksmuligheter. For HR-ledere er disse arrangementene viktige. De bidrar til å forbedre talentledelse, tydeliggjøre HR-strategi og styrke ansattengasjement. De gir også verdifull innsikt i hvordan AI og teknologi omformer arbeidslivet.
Skal du prioritere ett arrangement i år, bør det være AI in HR 2026 eller People Success & the Future of Work 2026 fra Eletive. Til sammen gir disse to arrangementene HR-team den innsikten, de strategiene og de praktiske verktøyene som trengs for å lykkes i et arbeidsliv i rask endring.
På jakt etter en moderne plattform for ansattengasjement?
Vil du se hva en moderne engasjementsplattform faktisk kan gjøre? Book en demo med Eletive og utforsk hvorfor team verden over velger en smartere og mer helhetlig måte å frigjøre medarbeidernes potensial på.
:format(webp)/f/288714721386412/1200x675/4bf26615f3/virtual-hr-event-people-success-2026.png)
:format(png)/f/288714721386412/1868x1410/a7b2d1894f/speakers-people-success-2026.png)
:format(webp)/f/288714721386412/1868x1410/a7b2d1894f/speakers-people-success-2026.png)
:format(webp)/f/288714721386412/1200x675/f2dc06730d/virtual-hr-events-2026.png)
![10 beste Qualtrics-alternativer for moderne HR-team [2026]](https://img2.storyblok.com/540x0/filters:quality(70):format(webp)/f/288714721386412/1920x1080/c3cc59eb7d/blog_hero_best-qualtrics-alternatives-for-measuring-hr-and-people-teams.png)
![Slik reduserer du turnover: 10 dokumenterte strategier [2026]](https://img2.storyblok.com/540x0/filters:quality(70):format(webp)/f/288714721386412/1920x1080/b9cf4524b1/blog_hero_how-to-reduce-employee-turnover.png)
:format(webp)/f/288714721386412/1920x1080/8f1a1bae92/blog_hero_employee-satisfaction-index.png)