Tarinamme
Parempi tapa lisätä työntekijöiden sitoutumista, suorituskykyä ja itsensä johtamista.
Teknologia kohtaa psykologian
Eletiven tarina alkoi vuonna 2014, kun kolme ystävää keskusteli organisaatiokäyttäytymisestä ja johtamisteoriasta.
Kaksi insinööriä ja yksi psykologi. He kaikki olivat yhtä mieltä siitä, että useimmissa organisaatioissa on jotakin vialla tavassa, jolla ne työskentelevät työntekijöiden sitoutuneisuuden ja suorituskyvyn parissa. Ja he olivat vahvasti sitä mieltä, että oli olemassa parempi tapa tehdä asiat. Tapa, joka ottaisi kaikki organisaation jäsenet mukaan: henkiöstöhallinnon, esihenkilöstön ja työntekijät. Kyseessä olisi tieteelliseen tutkimukseen perustuva menetelmä, jossa yhdistyvät teknologian parhaat puolet sekä psykologia ja käyttäytymistieteet.
"Visiomme on maailma, jossa ihmiset kukoistavat työssään. Jossa jokaisella yksilöllä on ääni ja heidät valtuutetaan suoriutumaan parhaalla mahdollisella tavalla."
Marcus WennmoToimitusjohtaja ja yksi perustajista, Eletive
Dataan perustuva ja ihmislähtöinen työskentelytapa
Nyt Eletive on People Success -alusta, jolla on kasvava käyttäjäkunta ympäri maailmaa
Eletive on valittu eteenpäin suuntautuneiden HR-tiimien ja esihenkilöiden suosimaksi työntekijöiden sitoutumisen ohjelmistoksi, jotka haluavat työskennellä dataperusteisesti ja ihmislähtöisesti. Alusta on rakennettu omalla teknologialla ja jatkaa kehittymistään ja sopeutumistaan työelämän muuttuvaan maisemaan.
Sitoutuneet ihmiset rakentavat menestyviä organisaatioita
Työntekijöiden sitoutuminen on kasvun ja organisaation menestyksen selkäranka.
Vuoden 2014 lopulla tapahtuneesta lanseerauksesta lähtien Eletive on lisännyt työntekijöiden sitoutuneisuutta, kehittänyt loistavia esihenkilöitä ja vapauttanut henkilöstöhallinnon aikaa esihenkilöiden ja tiimien valmentamiseen. Uskomme vahvasti, että ihmisten tekemien päätösten tulisi perustua ajantasaiseen ja reaaliaikaiseen tietoon ja että jokaisen työntekijän tulisi olla itseohjautuva. Kaikkien tulisi olla mukana terveen ja menestyvän yrityskulttuurin luomisessa.Tämä lähestymistapa on tehnyt alustasta lajissaan ainutlaatuisen.
"Eletive antaa henkilöstöhallinnolle ja esihenkilöille mahdollisuuden tehdä datalähtöisiä henkilöstöpäätöksiä, kun heillä on käytettävissään validia dataa sekä työkalut sen ymmärtämiseen ja hyödyntämiseen"
Nils WilhelmssonYksi perustajista, Eletive