Korkein arvosana
Vahvista esihenkilöstöäsi ja tiimisiäsi
Tarjoa esihenkilöstölle työkalut, joita he tarvitsevat tiimiensä tukemiseen ja korkean suorituskyvyn kulttuurin rakentamiseen.
Anna esihenkilöstöllesi avain parempiin ihmispäätöksiin
Eletive-alusta mahdollistaa esihenkilön ymmärtämään ja hyödyntää sitä, mikä todella motivoi organisaation ihmisiä. Laita esihnekilöstösi menestymään antamalla heille työkalut, joiden avulla he voivat johtaa kestävää suorituskyvyn parantamista ja sitouttaa työntekijöitä.
Luo merkityksellisiä keskusteluja ja luo positiivinen suorituskulttuuri organisaatiossasi keräämällä kaikki ihmisten suoritukseen ja kehittymiseen liittyvät näkökohdat yhteen alustaan.
Suhde esihenkilööni
Vertailu: 3
Työn itsenäisyys
Vertailu: 3
Rakenna palautteen ja viestinnän kulttuuri
Kannusta esihenkilöstöäsi ja työntekijöitäsi tapaamaan jatkuvasti ja keskustelemaan edistymisestä tavoitteiden, sitoutumisen ja ammatillisen kehittymisen osalta. Luo 1:1-pohjia, joiden avulla esihenkilöt ja työntekijät voivat tehdä yhteistyötä, ja tue heitä tieteelliseen tutkimukseen perustuvilla neuvoilla.
Eletiven avulla esihenkilöillä ja tiimin jäsenillä on yhteinen agenda muistiinpanoille, keskustelunaiheille ja suorituksen hallinnalle. Toimintasuunnitelmat, muistiinpanot ja kommentit tallennetaan alustalle, mikä helpottaa kehityksen seurantaa ja tavoitteiden saavuttamista. Eletiven alusta myös tuottaa neuvoja ja ehdotettuja toimia eri tilanteisiin - neuvoja, jotka voidaan muuttaa tehtäviksi ja tarkistuslistoiksi napin painalluksella.
Tukekaa esihenkilötänne ja kehittäkää henkilöstöänne. Antakaa tiimeillenne tarvittavat työkalut suorituskyvyn ja hyvinvoinnin mittaamiseen ja lisäämiseen - yhdessä.
01Tarjoa johtajillesi reaaliaikaista työntekijöiden sitoutumisdataa
Ensimmäinen askel kohti positiivista muutosta on ymmärtää ja tunnustaa, missä muutosta tarvitaan. Antamalla jokaiselle tiiminvetäjälle pääsy tietoihin tiiminsä sitoutumisen tasosta ja mahdollisista ongelmista auttaa heitä tekemään parempia ihmispäätöksiä.
02Mahdollista esihenkilöille oivallusten muuttaminen merkityksellisiksi toimiksi.
Kuultuaan tiimejään, seuraava askel esihenkilöille on toimia näiden oivallusten perusteella. Eletiven avulla tarjoat esihnekilöille työkalut ryhtyä toimiin kyselytulosten perusteella yhdessä tiimiläisten kanssa sekä seurata näiden toimien vaikutusta.
Parhaat käytännöt
Viisi tapaa tukea johtajiasi ja tiimejäsi
03Luo prosesseja, jotka tukevat ja parantavat viestintää.
Viestintä on keskeistä onnistuneelle johtajuudelle ja korkealle suorituskyvylle. Eletiven avulla voit tarjota organisaatiollesi prosesseja ja pohjia yksilökeskusteluille sekä suorituksen hallinnalle, jotta voit luoda toimintatapoja, jotka tukevat haluamaasi kulttuuria.
04Edistä palautteen ja aktiivisen kuuntelun kulttuuria
Kun asetat standardit ylhäältä käsin ja kuuntelet aktiivisesti kaikkia organisaation jäseniä, rakennat kulttuurin, jossa ihmiset tuntevat itsensä nähdyksi, kuulluksi ja arvostetuksi. Monet johtajat huomaavat, että kyselyn tulosten käyttäminen auttaa heitä käymään parempia ja rakentavampia keskusteluja tiiminsä jäsenten kanssa.
05Edistä itsejohtajuutta, vastuullisuutta ja läpinäkyvyyttä
Anna esihenkilöstöllesi työkalut tukea tiimin jäseniä itsensä johtamisessa. Eletiven avulla jokaisella työntekijällä on pääsy yksilölliseen koontinäyttöön, mikä mahdollistaa yksilöiden työntekijäkokemuksen seuraamisen, omistajuuden ja yhteisluomisen.
Miten Eletive voi auttaa:
Työkalut ja viitekehykset, jotka edistävät suorituskykyä
Sitoutuneet ihmiset rakentavat menestyviä organisaatioita
Esihenkilöt ovat keskeisiä suorituskyvyn ja sitoutumisen parantamisessa. Itse asiassa jopa 70% työntekijöiden sitoutumisen vaihtelusta johtuu esihnekilöistä. Eletivessa tunnistamme tämän ja olemme rakentaneet alustamme tukemaan esihenkilöitä heidän päivittäisessä työssään.
Saatavilla olevien kokonaisvaltaisten reaaliaikaisesti päivittyvien hallintapaneelien avulla esihenkilöt tietävät aina, miten heidän tiiminsä suoriutuu ja voivat työskennellä heidän kanssaan positiivisen muutoksen aikaansaamiseksi. Eletive-alusta tarjoaa tieteelliseen tutkimukseen perustuvaa ja käytännön toimenpiteisiin ohjaavaa neuvontaa esihenkilöille tiimin tehokkuuden lisäämiseksi, mikä johtaa tuottavampiin tiimeihin ja tyytyväisempiin työntekijöihin. Älykkäät kyselyt ja reaaliaikaiset hälytykset auttavat esihenkilöitä priorisoimaan ja toimimaan ensin tärkeimpien ongelmien parissa.
"Eletive vahvistaa esihenkilöstömme asemaa aktiivisina johtajina ja auttaa heitä työskentelemään tiiviisti tiimiensä kanssa luodakseen paremman työympäristön kaikille."
Christina Hagdahl
HR-liiketoimintakumppani, Total Produce Nordic
