Purmo Group vahvistaa työntekijöiden sitoutuneisuutta yhdessä Eletiven kanssa

Keskustelimme HR & Employee Experience -yksikön johtajan Anna Jarlin kanssa siitä, miten Purmo Group käyttää Eletive-alustaa tavoitteidensa saavuttamiseksi.

Automaattinen hierarkian hallinta säästää aikaa ja vähentää HR:n hallinnollisia tehtäviä

Anna kertoo, että organisaatio tarvitsi käyttäjäystävällisen työntekijöiden sitoutuneisuussalustan, jossa on vankat integraatiot ja automaatio-ominaisuudet. Eletive erottui joukosta ratkaisuna, joka pystyi täyttämään nämä vaatimukset. Yksi ominaisuuksista, joka erityisesti kiinnitti Annan huomion, oli automatisoitu hierarkian hallinta.

Muutoksia tapahtuu usein. Ihmiset vaihtavat tiimiä, uusiatyöntekijöitä aloittaa, joku jättää roolinsa tai lähtee lomalle. Aiemmin HR-osastomme piti käsitellä jokainen näistä muutoksista manuaalisesti. Eletiven avulla prosessi on kuitenkin automatisoitu, mikä säästää huomattavasti aikaa.

Toinen asia, jota Purmo Group arvostaa, on kyselyiden aikataulutuksen joustavuus.

"Vaikka omaksumme ajatuksen viikoittaisten kyselyiden tekemisestä, työskentelemme vähitellen kohti tätä tiheyttä. Eletiven avulla voimme lähettää kyselyitä organisaation eri osiin eri väliajoin, mikä on täydellisesti linjassa edistymisemme kanssa."

Anna korostaa, että on tärkeää myöntää erilaisia hallinnollisia oikeuksia yrityksen eri henkilöille. Hän kehuu Eletiveä sen helppokäyttöisyydestä hallinnollisten tehtävien delegoinnissa esihenkilöille ja algoritmin kyvystä tunnistaa hierarkioita ja suhteita datan sisällä automaattisesti. Anna huomauttaa, että hallinnollisen dynamiikan muutos on tuonut organisaatioon kaiken kaikkiaan positiivisen muutoksen.

"Aiemmin henkilöstökyselyt olivat vain HR-asia, mutta se ei enää pidä paikkaansa. Eletive on antanut esihenkilöstölle tarvittavat työkalut, joiden avulla he voivat ennakoivasti puuttua sitoutuneisuuteen tiimeissään, mikä on lisännyt omistajuutta ja vastuullisuutta."

KIOSKI ja QR-koodit lisäävät työntekijöiden sitoutumista

Eletiven KIOSKI-ominaisuus ja QR-koodit ovat lisänneet Purmo Groupin työntekijöiden sitoutumista. KIOSKI-ominaisuuden avulla eri rooleissa olevat työntekijät voivat kätevästi käyttää kyselyitä ja antaa palautetta käyttämällä yksilöllistä KIOSK-koodia tai työntekijätunnusta kirjautuakseen Eletiveen.

Työntekijät voivat käyttää KIOSK-koodeja tai työntekijätunnustaan päästäkseen helposti käsiksi henkilöstökyselyihin.

"KIOSK-lähestymistapa sopii erityisen hyvin esimerkiksivarastotyöntekijöille, joilla ei ehkä ole säännöllistä pääsyä tietokoneisiin tai älypuhelimiin."

Ottamalla käyttöön Eletiven käyttäjäystävällisen ja helppokäyttöisen tavan vastata henkilöstökyselyihin Purmo Group varmistaa, että kaikilla työntekijöillä on yhtäläiset mahdollisuudet osallistua ja jakaa arvokkaita havaintojaan, mikä viime kädessä edistää osallistavampaa ja sitoutuneempaa työvoimaa.

Johtopäätös

Eletiven myötä Purmo Group on vahvistanut panostustaan työntekijöiden sitoutuneisuuteen monin tavoin.

• Automatisoitu hierarkianhallinta on virtaviivaistanut HR-prosesseja, säästänyt arvokasta aikaa ja vähentänyt hallinnollista taakkaa.

• Esihenkilöstön vaikutusmahdollisuuksien lisääminen delegoitujen hallinnollisten tehtävien kautta on edistänyt uudenlaista sitoutuneisuutta ja vastuullisuutta tiimeissä.

• Johtajien vaikutusmahdollisuuksien lisääminen delegoitujen hallinnollisten tehtävien kautta on edistänyt uudenlaista sitoutumista ja vastuullisuutta tiimeissä.

• Eletiven KIOSKI-ominaisuus tarjoaa Purmo Groupin työntekijöille käyttäjäystävällisen ja helppokäyttöisen tavan osallistua kyselyihin ja jakaa näkemyksiään.

Purmo Groupin kumppanuus Eletiven kanssa on parantanut työpaikan dynamiikkaa ja vienyt heitä lähemmäksi visiotaan luoda työympäristö, jossa ihmiset viihtyvät.