Kitron: Sitoutumisen edistäminen globaalissa valmistusyrityksessä
Kuinka rakenteellinen käyttöönotto, reaaliaikaiset oivallukset ja jaettu vastuu auttoivat Kitronia siirtymään HR-vetoisista kyselyistä organisaatiotason sitoutumiseen.
Lue lisää
Dole vahvistaa proaktiivista johtajuutta Eletiven avulla
Dolella on nykyaikainen ja ketterä lähestymistapa työntekijöiden sitoutuneisuuteen. Kuukausittaiset pulssikyselyt seuraavat organisaation tilaa, ja eNPS-tulos paranee jatkuvas…
Lue lisää
Purmo Group vahvistaa työntekijöiden sitoutuneisuutta yhdessä Eletiven kanssa
Purmo Group on merkittävä globaali kestävien sisäilmastoratkaisujen toimittaja. Purmo Group työllistää 3300 työntekijää 24 maassa ja on ottanut käyttöön Eletiven kerätäkseen p…
Lue lisää
Xella Group: Työntekijöiden sitoutuneisuuden lisääminen Eletiven avulla
Xella Group on merkittävä rakennus- ja rakennusmateriaaliyritys, jolla on 4 500 työntekijää eri puolilla Eurooppaa. Konserni käyttää Eletivea työntekijöiden sitoutumisen mitta…
Lue lisää
Rutgers: Onnellisen työpaikan rakentaminen Eletiven avulla
Rutgers on kansalaisjärjestö, jonka pääkonttori on Alankomaissa. He ovat sitoutuneet rakentamaan iloisen ja terveellisen työpaikan työntekijöilleen ja käyttävät Eletivea työnt…
Lue lisää
SATS mittaa työntekijöidensä sitoutuneisuutta reaaliajassa
Pohjoismainen kuntoketju SATS käyttää Eletiveä työntekijöidensä sitoutuneisuuskyselyihin ja suorituskyvyn hallintaan. Opi, miten se on auttanut heitä lisäämään itsejohtamista …
Lue lisää
Sollentunahem käyttää Eletiveä lisätäkseen itsejohtajuutta
Yhdestä suuresta työntekijöiden sitouttamiskyselystä vuodessa - säännöllisiin pulssikyselyihin reaaliajassa. Eletiven avulla Sollentunahem ei ole ainoastaan modernisoinut HR-p…
Lue lisää
Eletive tukee Rustaa kasvumatkallaan
Rusta halusi siirtyä yhdestä suuresta vuosittaisesta työntekijöiden sitoutumiskyselystä joustavampaan tapaan mitata kulttuuria ja hyvinvointia.
Lue lisää
Ketterät pulssikyselyt korvaamaan joka toinen vuosi lähetettävän kyselyn
Mekonomen hylkää vanhanaikaisen tavan toimia yhden massiivisen kyselyn avulla ja suosii sen sijaan ketteriä pulssikyselyjä saadakseen reaaliaikaista informaatiota.
Lue lisää