People Success & the Future of Work 2025︱Virtuaalinen HR-tapahtuma︱On-demand︱20+ Asiantuntijaa︱ Rekisteröidy tänään

Alusta 

Miksi Eletive?  

Asiakkaat 

Resurssit 

KieliFinnish

Integration between Eletive and Employment Hero
Integraatiot

Eletive-integraatiot: Employment Hero

Paranna henkilöstöprosesseja Eletive- ja Employment Hero -integraation avulla. Virtaviivaistetut työnkulut, perusteellinen data ja vähemmän hallinnollista työtä.

Tehosta HR-työnkulkujasi Eletiven ja Employment Heron avulla

Eletive- ja Employment Heron yhdistäminen antaa organisaatiollesi mahdollisuuden virtaviivaistaa HR-toimintoja, mikä parantaa tehokkuutta ja mahdollistaa tarkan data-analyysin.

Synerginen HR-ekosysteemi

Työntekijöiden sitoutuminen ja henkilöstöhallinto ovat olennaisen tärkeitä organisaation menestyksen kannalta. Järjestelmien välinen epäjohdonmukaisuus aiheuttaa kuitenkin usein merkittäviä esteitä, jotka johtavat aikaa vieviin hallinnollisiin tehtäviin ja epäyhtenäisiin toimintoihin.

Työntekijöiden sitouttamisalustan ja HR-järjestelmien synkronointi Eletive- ja Employment Hero -integraation avulla tuottaa optimoitujen toimintojen lisäksi myös kokonaisvaltaisen, käyttäjäkeskeisen lähestymistavan henkilöstöhallintoon ja työntekijäkokemukseen.

  • Tehostaa HR-toimintoja

  • Minimoi hallinnolliset tehtävät ja maksimoi tuottavuuden

  • Edistää ylivoimaista työntekijäkokemusta

  • Tarjoaa edistyksellisiä havaintoja data-analytiikan avulla

Eletive + Employment Hero -integraation edut

Saumattomat tietojen synkronointimekanismit: Eletive- ja Employment Hero -integraatio varmistaa, että tietojen synkronointi on vaivatonta, mikä poistaa turhat manuaaliset tietomerkinnät ja varmistaa tietojen yhdenmukaisuuden. Saumaton tiedonkulku takaa toiminnan tehokkuuden ja nostaa tietojen luotettavuutta molemmilla alustoilla.

Yhtenäinen lähestymistapa: Työntekijöiden sitoutumisen mittareiden synergia yleisten HR-tietojen kanssa mahdollistaa syvällisemmän, tietoon perustuvan päätöksenteon. HR-tiimit voivat nauttia yhtenäisestä kokemuksesta, jossa useat dataspisteet ovat helposti saatavilla ja tarjoavat panoraamanäkymän työntekijöiden suorituskyvystä ja sitoutumisen dynamiikasta.

Työntekijän kokemuksen muuttaminen: Työntekijät voivat odottaa saumatonta kulkua palvelukseen tulosta urakehitykseen, jota alustojen välinen moitteeton tietojen vuorovaikutus helpottaa. Tämä oikea-aikainen ja tarkka tiedonsiirto ei ainoastaan paranna työntekijäsuhteita, vaan varmistaa myös, että arvioinnit, palautteet ja muut HR-toiminnot suoritetaan tehokkaasti ja tarkasti.

Työntekijöiden sitoutumisen mittareiden yhdistäminen HR-tietoihin

Eletiven ja Employment Heron integrointi tarjoaa joustavan ja kattavan työkalupaketin, joka antaa HR-tiimeille valmiudet ohjata työntekijöiden sitoutumista ja HR-prosesseja tarkasti ja tehokkaasti. Integrointi estää tietosiilojen syntymisen ja antaa HR:lle mahdollisuuden saada syvällisiä havaintoja ja laatia tulevaisuuteen suuntautuvan, tietoon perustuvan HR-tiekartan. Tutustu syvällisemmin Eletive- ja Employment Hero -integraation mahdollisuuksiin. Ota yhteyttä myyntitiimiimme nyt!!

Tutustu muihin Eletive-integraatioihin >

Jatka lukemista

Employee-engagement-in-financial-services-organisations
Työntekijöiden sitoutumisen parantaminen pankki- ja rahoitusalalla

Pankki- ja rahoitusala on tunnettu vaativasta työympäristöstään, tiukoista sääntelyvaatimuksistaan ja nopeasta teknologisesta kehityksestään. Alan työntekijät kohtaavat suuren työkuorman, monimutkaiset säädökset ja vaativat asiakkaat – tekijät, jotka voivat johtaa stressiin, sitoutumisen puutteeseen ja korkeaan henkilöstövaihtuvuuteen.

Henkilöstön sitouttaminen
Employee engagement software
42 parasta työntekijöiden sitouttamisohjelmistoa vuonna 2024

Oikean henkilöstön sitouttamisohjelmiston valitseminen, jotta työntekijät voivat jakaa palautetta ja suoriutua paremmin, on olennaisen tärkeää mille tahansa organisaatiolle. Mikä on siis paras työntekijöiden sitouttamiseen tarkoitettu ohjelmisto?

Henkilöstön sitouttaminen
Best Employee Feedback Software
10 parasta työntekijöiden palautetyökalua vuonna 2024

Parhaiden työkalujen löytäminen, joiden avulla työntekijät voivat jakaa palautetta ja parantaa suoritustaan, on ratkaisevan tärkeää mille tahansa yritykselle. Mikä on siis paras työntekijöille suunnattu palautetyökalu?

Henkilöstön sitouttaminen