People Success & the Future of Work 2025︱Virtuaalinen HR-tapahtuma︱On-demand︱20+ Asiantuntijaa︱ Rekisteröidy tänään

Alusta 

Miksi Eletive?  

Asiakkaat 

Resurssit 

KieliFinnish

image of integration between Eletive and Deel
Integraatiot

Eletive-integraatiot: Deel

Hyödynnä HR-toimintojesi koko potentiaali integroimalla Eletive saumattomasti Deeliin. Koe virtaviivaistetut työvaiheet ja kattavat datanäkymät sekä vähennä hallinnollisia tehtäviä.

Kehitä HR-työvaiheita Eletiven ja Deelin avulla

Eletiven ja Deelin integraatio tarjoaa strategisen edun, mahdollistaen organisaatiosi tehostaa HR-toimintojaan parantuneen tehokkuuden ja tarkan data-analyysin kautta.

Synergisoitu HR-ekosysteemi

Organisaation menestys perustuu työntekijöiden osallistumiseen ja tehokkaaseen henkilöstöhallintaan. Järjestelmien välinen katkos luo kuitenkin usein esteitä, johtaen aikaa vieviin hallinnollisiin tehtäviin ja hajanaisiin toimintoihin.

Yhdistämällä työntekijöiden sitoutuneisuudenmittaamisalusta HR-järjestelmiin Eletive ja Deel -integraation avulla, optimoit toimintojasi ja omaksut kokonaisvaltaisen, käyttäjäkeskeisen lähestymistavan HR-hallintaan ja työntekijäkokemuksiin.

  • Optimoi HR-prosesseja ja -työnkulkuja

  • Vähennä hallinnollisia tehtäviä tuottavuuden maksimoimiseksi

  • Vahvista työntekijäkokemusta

  • Hanki tarkkoja havaintoja data-analytiikan avulla

Eletive + Deel -integraation keskeiset edut

  • Vaivaton datan synkronointi: Integraatio varmistaa sujuvan tiedon synkronoinnin, poistaen tarpeen turhalle manuaaliselle tiedon syöttämiselle varmistaen datan yhdenmukaisuuden. Tämä saumaton tiedonkulku parantaa toiminnallista tehokkuutta ja sekä tiedon luotettavuutta molemmilla alustoilla.

  • Yhtenäinen strategia: Työntekijöiden osallistumismittareiden synergia yleisten HR-tietojen kanssa edistää syvällisempää, tietoon perustuvaa päätöksentekoa. HR-tiimit voivat nauttia yhtenäisestä kokemuksesta, jossa useat datapisteet tarjoavat panoramanäkymän työntekijöiden suorituksesta ja osallistumisesta.

  • Työntekijän kokemuksen muuttaminen: Työntekijät voivat odottaa saumatonta edistystä aina työn alkamisesta urakehitykseen asti, jota alustojen välinen moitteeton tietojen vuorovaikutus helpottaa. Tämä oikea-aikainen ja tarkka tiedonsiirto ei ainoastaan vahvista työntekijäsuhteita, vaan varmistaa myös, että arvioinnit, palautteen antaminen ja muut HR-toiminnot toteutetaan tehokkaasti ja tarkasti.

Työntekijöiden osallistumismittareiden integrointi HR-tietoihin

Eletive- ja Deel-integraatio tarjoaa joustavan ja kattavan työkalupaketin, jonka avulla henkilöstöhallintotiimit voivat ohjata työntekijöiden sitouttamista ja HR-prosesseja tarkasti ja tehokkaasti. Tämä integraatio poistaa tietosiilot, jolloin henkilöstöhallinto voi saada syvällistä tietoa ja laatia tulevaisuuteen suuntautuvan, tietoon perustuvan HR-suunnitelman.

Sukella syvemmälle Eletiven ja Deelin integraation mahdollisuuksiin. Ota yhteyttä myyntitiimiimme nyt!

Tutustu muihin Eletiven integraatioihin >

Jatka lukemista

Employee-engagement-in-financial-services-organisations
Työntekijöiden sitoutumisen parantaminen pankki- ja rahoitusalalla

Pankki- ja rahoitusala on tunnettu vaativasta työympäristöstään, tiukoista sääntelyvaatimuksistaan ja nopeasta teknologisesta kehityksestään. Alan työntekijät kohtaavat suuren työkuorman, monimutkaiset säädökset ja vaativat asiakkaat – tekijät, jotka voivat johtaa stressiin, sitoutumisen puutteeseen ja korkeaan henkilöstövaihtuvuuteen.

Henkilöstön sitouttaminen
Employee engagement software
42 parasta työntekijöiden sitouttamisohjelmistoa vuonna 2024

Oikean henkilöstön sitouttamisohjelmiston valitseminen, jotta työntekijät voivat jakaa palautetta ja suoriutua paremmin, on olennaisen tärkeää mille tahansa organisaatiolle. Mikä on siis paras työntekijöiden sitouttamiseen tarkoitettu ohjelmisto?

Henkilöstön sitouttaminen
Best Employee Feedback Software
10 parasta työntekijöiden palautetyökalua vuonna 2024

Parhaiden työkalujen löytäminen, joiden avulla työntekijät voivat jakaa palautetta ja parantaa suoritustaan, on ratkaisevan tärkeää mille tahansa yritykselle. Mikä on siis paras työntekijöille suunnattu palautetyökalu?

Henkilöstön sitouttaminen