Xella Group øger engagementet med Eletive

Vi havde en samtale med Isabell Gerber fra Xellas team for Personale- og Organisationsudvikling for at lære om deres rejse med Eletive. Dette markerede et betydeligt skift mod mere transparente, tilgængelige og effektive strategier for medarbejderengagement.

Xella Group Oversigt

Xella Group er en førende europæisk leverandør af effektive og bæredygtige vægløsninger til hele husets skal. Med en stærk forpligtelse til innovation og ekspertise stræber Xella efter at styrke sin arbejdsstyrke gennem kontinuerlig udvikling og engagement.

Xellas søgen efter en ny løsning blev drevet af behovet for en omkostningseffektiv, brugervenlig platform, der kunne understøtte flersprogede undersøgelser uden ekstra omkostninger. Det var også vigtigt, at resultaterne var nemme at fortolke.

”Desuden ledte vi efter et værktøj, der kunne sikre gennemsigtighed for vores multinationale arbejdsstyrke og give direkte adgang til deres resultater,” forklarer Isabell Gerber, chef for Personale- og Organisationsudvikling hos Xella Group.

En platform til at engagere produktionsarbejdere

Platformens evne til at engagere produktionsarbejdere, som ofte mangler adgang til firmatelefoner, computere eller e-mailadresser, var en afgørende funktion for Xella. Eletives KIOSK-funktion og individuelle koder gjorde undersøgelserne let tilgængelige for alle i organisationen.

Styrkelse af Ledere

Ledere hos Xella værdsætter især Eletives varmekortfunktion, som giver hurtige indsigter og dybdegående dataanalyse, hvilket gør dem i stand til at arbejde effektivt med feedback og styre engagementet.

”Varmekortet hjælper ledere på alle niveauer med at forstå det overordnede medarbejdersentiment i deres team og gå ned i detaljer. Dette hjælper med øjeblikkelig forståelse, strategisk planlægning og målrettede handlinger.”

Fremme af Ejerskab og Engagement

Med Eletive har alle ansatte hos Xella adgang til deres egne undersøgelsesresultater gennem individuelle dashboards. Denne direkte adgang opmuntrer teammedlemmer til at engagere sig i den feedback, de har givet, hvilket fremmer en følelse af ejerskab over deres udviklingsrejse.

En Smidig Onboardingproces

Isabell fremhæver effektiviteten af Eletives onboardingproces:

”Onboarding-teamet hos Eletive hjalp os med at gå fra beslutning til implementering til undersøgelseslancering på mindre end seks måneder. At arbejde med deres Customer Success-team føltes mere som at samarbejde med kolleger end med en ekstern partner. De lyttede virkelig til vores behov og indarbejdede vores feedback.”

Vigtige Fordele og Påvirkning

• Medarbejderstyrkelse: Eletives individuelle dashboards fremmer gennemsigtighed og tilgængelighed.

• Flersproget Støtte: Platformen understøtter operationer i omkring 20 lande uden ekstra omkostninger.

• Forbedret Deltagelse: Løsninger som KIOSK-funktionen og deltagelse uden arbejdsmail førte til en deltagelsesrate på 69 % blandt produktionsarbejdere.

• Ledelsesværktøjer: Ledere værdsætter varmekortet for hurtige indsigter og detaljeret analyse samt muligheden for at overvåge deltagelsesrater.

• Integrationsmuligheder: Xella kan integrere Eletive med deres Cornerstone Talent Management System og MS Teams for kontinuerligt engagement og udvikling.

Konklusion

Eletives partnerskabsindstilling og robuste funktioner har faciliteret en mere engageret og positiv holdning til undersøgelser hos Xella, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og hørt. De transparente, inkluderende og effektive engagementstrategier har styrket feedbacksløjfen inden for Xella og dyrket en kultur, hvor kontinuerlig forbedring både er et kollektivt mål og et individuelt ansvar.