Purmo Group øger medarbejdernes engagement med Eletive

Vi satte os ned med Anna Jarl, Head of HR &; Employee Experience, for at diskutere, hvordan Purmo Group bruger Eletive-platformen til at nå deres mål.

Automatiseret hierarkistyring sparer tid og reducerer administrationen af HR

Anna forklarer, at organisationen havde brug for en brugervenlig platform til medarbejderengagement med robuste integrations- og automatiseringsfunktioner. Eletive stod ud for dem som en løsning, der kunne opfylde disse krav. En af de funktioner, der især fangede Annas opmærksomhed, var den automatiserede hierarkistyring.

Ændringer sker ofte. Folk skifter hold, nye kolleger kommer til, og andre forlader deres roller eller tager på ferie. Tidligere skulle vores HR-afdeling håndtere hver af disse ændringer manuelt. Men med Eletive er processen automatiseret, hvilket sparer os betydelig tid.

Et andet aspekt, som Purmo Group sætter pris på, er fleksibiliteten i undersøgelsesplanlægningen.

"Mens vi omfavner ideen om at gennemføre ugentlige undersøgelser, arbejder vi gradvist hen imod den frekvens. Eletive giver os mulighed for at sende undersøgelser til forskellige dele af organisationen med forskellige intervaller, hvilket passer perfekt til vores fremskridt."

Anna fremhæver vigtigheden af at give forskellige administrative rettigheder til forskellige personer i virksomheden. Hun roser Eletive for dens brugervenlighed ved uddelegering af administrative opgaver til ledere og algoritmens evne til automatisk at identificere hierarkier og relationer i dataene. Anna påpeger, at skiftet i administrativ dynamik har medført en generel positiv forandring i organisationen.

"Tidligere var medarbejderundersøgelser udelukkende et HR-anliggende, men sådan er det ikke længere. Eletive har givet vores ledere de nødvendige værktøjer til proaktivt at adressere engagement med deres teams, hvilket resulterer i øget ejerskab og ansvarlighed."

KIOSK og QR-koder øger engagementet blandt arbejdere

Eeltes KIOSK-funktion og QR-koder har øget engagementet blandt Purmo Groups arbejdere. KIOSK-funktionen giver medarbejdere i forskellige roller mulighed for nemt at få adgang til undersøgelser og give feedback ved hjælp af en unik KIOSK-kode eller medarbejder-id til at logge ind på Eletive.

Medarbejdere kan bruge KIOSK-koder eller deres medarbejder-id til nemt at få adgang til medarbejderundersøgelserne.

"KIOSK-tilgangen er især velegnet til arbejdere og frontlinjearbejdere, der muligvis ikke har regelmæssig adgang til computere eller smartphones."

Ved at implementere Eleantes brugervenlige og tilgængelige metode til at få adgang til medarbejderundersøgelser sikrer Purmo Group, at alle medarbejdere har lige muligheder for at deltage og bidrage med værdifuld indsigt, hvilket i sidste ende fremmer en mere inkluderende og engageret arbejdsstyrke.

Konklusion

Med Eletive har Purmo Group styrket deres fokus på medarbejderengagement på en række måder.

• Automatiseret hierarkistyring har strømlinet HR-processer, hvilket sparer værdifuld tid og reducerer administrative byrder.

• Fleksibiliteten i undersøgelsesplanlægningen gør det muligt for organisationen gradvist at øge undersøgelsesfrekvensen baseret på parathed.

• Bemyndigelsen af ledere gennem uddelegerede administrative opgaver har fremmet et nyt niveau af engagement og ansvarlighed inden for teams.

• Eleantes KIOSK-funktion giver Purmo Groups arbejdere en brugervenlig og tilgængelig metode til at deltage i undersøgelser og bidrage med deres indsigt.

Purmo Groups partnerskab med Eletive har forbedret dynamikken på arbejdspladsen og bragt dem tættere på deres vision om at skabe et arbejdsmiljø, hvor folk trives.