EXCITING NEWS! Eletive secures growth investment from Accel-KKR Read the full announcement

Platform 

Hvorfor Eletive? 

Kunder 

Ressourcer 

SprogDanish

Integration between Eletive and Ceridian Dayforce
Integrationer

Eletive integrationer: Ceridian Dayforce

2. maj 2024

Effektivisér din HR-administration med Eletive og Ceridian Dayforce-integrationen. Dette partnerskab fremmer problemfri HR-operationer og giver anvendelige indsigter, hvilket markant reducerer administrativt arbejde.

Udvikling af HR-ekspertise med Eletive og Ceridian Dayforce-integrationen

Integrering af Eletive med Ceridian Dayforce, en anerkendt HRIS-platform, introducerer en række synergier. Dette er en uvurderlig integration for HR-teams, der sigter mod at opgradere og optimere deres operationelle arbejdsgange.

Opbygning af et harmoniseret HR-tech-landskab

Effektiv medarbejderengagement sammenkoblet med ekspert HR-ledelse udgør de bærende søjler, der definerer en organisations vækstvej. Ikke-integrerede systemer kan dog skabe uforudsete forhindringer for HR-teams, hvilket fører til overflødige administrative opgaver og fragmenterede operationelle veje.

Relateret læsning: Hvordan intelligente medarbejderundersøgelser kan forbedre dine personalebeslutninger At integrere din medarbejderengagementsplatform med dine HR-værktøjer, især når du integrerer Eletive med en kraftfuld løsning som Ceridian Dayforce, fremmer problemfri drift. Det fremmer en omfattende og hurtig tilgang til HR-styring og styrker medarbejderrelationerne.

  • Optimer dine HR-funktioner

  • Brug mere tid på strategiske opgaver og mindre tid på administration

  • Berig den samlede medarbejderrejse

  • Dyk dybt ned i analyserne for informeret beslutningstagning

Fordele ved Eletive + Ceridian Dayforce integrationen

Synergien mellem Eletive og Ceridian Dayforce skaber et system, hvor datasynkroniseringen er problemfri. Dette eliminerer gentagne manuelle indtastninger og reducerer risikoen for datouoverensstemmelser. En sådan synkroniseret arbejdsgang sikrer driftsmæssig hurtighed og indgyder tillid til datakonsistens på tværs af organisationen.

Integrationen af medarbejderengagementsstatistikker med kerne-HR-data giver også et velafbalanceret, analytisk grundlag.

Forbedring af medarbejderoplevelsen

Hele vejen fra onboarding til pleje af karrieremilepæle bliver styringen af medarbejderoplevelsen en strømlinet progression takket være den automatiserede dataudveksling mellem de integrerede platforme. Dette sikrer rettidig og præcis udførelse af undersøgelser, feedbackmekanismer og andre HR-interventioner.

At integrere dine engagementmålinger med kerne-HR-data

Den strategiske alliance mellem Eletive og Ceridian Dayforce lancerer en altomfattende, integreret løsning. Den synkroniserede datastrøm, kombineret med en forenet operationel synsvinkel og en opgraderet medarbejderoplevelse, tilfører enorm værdi til din virksomhed og dine medarbejdere. Udnyt kraften i denne integration til kritisk evaluering af dine data, udvind dybdegående intelligens og udarbejd en visionær, datadrevet HR-strategi.

For at dykke dybere ned i det transformative potentiale af Eletive og Ceridian Dayforce-integrationen, kontakt vores salgseksperter nu!

Opdag andre Eletive-integrationer >

Fortsæt læsning

Eletive sikrer vækstinvestering fra Accel-KKR

21. november 2025

Vi er glade for at kunne annoncere, at Eletive har sikret sig en betydelig vækstinvestering fra Accel-KKR, et førende globalt software investeringsselskab.

Medarbejder-engagement
Woman-working-on-laptop
HR-trends 2026: AI, data og medarbejderoplevelser vil redefinere arbejdslivet

25. november 2025

De HR-teams, der lykkes i 2026, vil balancere empati med fakta, teknologi med mennesker og data med handling. I dette blogindlæg udforsker vi syv HR-trends for 2026 og hvordan man forbereder sig på dem.

Medarbejder-engagement
Beyond the hype: People success i globale, AI-drevne virksomheder

17. november 2025

I årtier var rytmen i global HR dikteret af den årlige undersøgelse. Det var en massiv indsats, efterfulgt af en langsom analyse, og resulterede i en rapport, der ofte var forældet, når den landede på ledernes skriveborde. Den æra er forbi.

Medarbejder-engagement