Eletive-effekten
Når menneskene dine lykkes, gjør også organisasjonen det. Med Eletive utvikler du menneskene dine og organisasjonen samtidig.
"Eletive gir våre ledere muligheten til å være aktive ledere og samarbeide med sine team for å skape en bedre arbeidsplass for alle."
Christina Hagdahl
HR Business Partner, Total Produce Nordic
Engasjement påvirker bunnlinjen
Den virkelige verdien av ansattes engasjement
Forretningsverdien av ansattes engasjement kan ikke overvurderes. Engasjement har en direkte innvirkning på alle aspekter av en organisasjon - fra produktivitet, arbeidsgivermerkevare og ansattes avgang til eNPS, fravær og kundetilfredshet.
Engasjement påvirker kostnad til verdi av hver ansatt dramatisk, og påvirker både nivået av verdi hver ansatt bringer og varigheten av bidraget. Når menneskene dine er engasjert i arbeidet sitt, streber de etter suksess. Og når menneskene dine lykkes, gjør også organisasjonen det.
Kultur driver vekst
Engasjementshjulet for ansatte
"Mennesker som er engasjert i arbeidet sitt:
Er mer produktive, mer innovative og gir en bedre kundeopplevelse Er sunnere, lykkeligere og har færre fraværsdager fra arbeidet Er mer tilbøyelige til å bli lengre i organisasjonen Er mer tilbøyelige til å anbefale arbeidsplassen sin til kollegaer Høy grad av engasjement betyr at hver ansatt bidrar mer til din visjon, over lengre tid, og er lykkeligere og sunnere mens de gjør det."
Sanntidsdata endrer alt
Intelligente pulsmålinger drevet av maskinlæring
Den gamle måten å måle engasjement på, med årlige medarbeiderengasjementsundersøkelser, er problematisk. En årlig undersøkelse vil bare gi et øyeblikksbilde av situasjonen på det tidspunktet. Men med intelligente, fleksible pulsmålinger gir Eletive deg sanntidsinnsikt. Slik kan du fokusere på det som er relevant i dag - og ikke det som var relevant i går.
Mennesker med myndighet driver endring
Involvering av hele organisasjonen i å bygge en bedre arbeidsplass
Eletive-plattformen er unik i måten den involverer hele organisasjonen i å øke engasjementet. Ved å gi ansatte verktøyene til å ta aktivt eierskap, fjerner Eletive presset fra ledere og HR og inviterer alle til å bidra til å skape en vinnende bedriftskultur.
Styrke selvledelse
Funksjoner som i-app-rådgivning, individuelle instrumentbord, individuelle varsler og anbefalte handlinger hjelper med å endre den organisatoriske dynamikken mot konstruktiv dialog og samarbeid. For å skape arbeidsplasser der alle får være seg selv, lede seg selv og bidra med sitt beste innsats.
Alle funksjoner
Se Eletive i aksjon
Vi vil gjerne vise deg hva Eletive kan gjøre for organisasjonen din. Ta kontakt for å avtale en demonstrasjon!
Snakk med salg