Logg inn

en

sv

nl

fr

de

da

fi

no

Plattform 

Hvorfor Eletive? 

Kunder 

Ressurser 

SpråkNorwegian

Øk mangfold og inkludering
Høyeste rangering
Forholdet til leder4.7
Tilbakemelding og kommunikasjon4.4
Forholdet til leder4.7

Gi dine ledere og team medbestemmelse og handlekraft

Gi lederne dine verktøyene de trenger for å støtte sine team og bygge en kultur for høy ytelse.

Gi lederne dine nøkkelen til bedre beslutninger om mennesker

Gi lederne dine nøkkelen til bedre beslutninger om mennesker

"Eletive-plattformen gjør det mulig for dine ledere å forstå og utnytte det som virkelig motiverer dine medarbeidere. Gi lederne dine verktøyene de trenger for å oppnå bærekraftige forbedringer i prestasjonene og engasjere de ansatte. Skap meningsfulle samtaler og fremme en positiv prestasjonskultur i organisasjonen din ved å samle alle aspekter av medarbeidernes prestasjoner og utvikling i én plattform."

Forholdet til leder

Referanseverdi: 3

Autonomi

Referanseverdi: 3

Bygg en kultur for tilbakemeldinger og kommunikasjon

Oppfordre lederne og ansatte til å møtes kontinuerlig og diskutere fremgang mot mål, engasjement og faglig utvikling. Opprett maler for 1:1-samtaler for å hjelpe ledere og ansatte med å samarbeide, og støtt dem med vitenskapsbaserte råd.

Med Eletive har ledere og teammedlemmer en felles agenda for notater, samtalepunkter og prestasjonsstyring. Med handlingsplaner, notater og kommentarer som lagres i plattformen, blir det enkelt å følge opp utvikling og måloppnåelse. Eletive-plattformen genererer også råd og foreslåtte handlinger for ulike scenarier - råd som kan gjøres om til gjøremål og sjekklister med et tastetrykk.

Støtt lederne dine og utvikle medarbeiderne dine. Gi teamene dine verktøyene de trenger for å måle og øke ytelse og trivsel – sammen.

    Beste praksis

    Her er fem måter å støtte dine ledere og team på

  1. 01Gi lederne dine tilgang til sanntidsdata om ansattes engasjement.

    Det første steget mot positiv endring er å forstå og erkjenne hvor endring er nødvendig. Ved å gi hver teamleder tilgang til innsikt om engasjementsnivået og potensielle problemer i teamet deres, kan de ta bedre beslutninger angående personer.

  2. 02 Gjør det mulig for ledere å omdanne innsikter til meningsfulle handlinger

    Etter å ha lyttet til sine team, er neste steg for ledere å handle på disse innsiktene. Med Eletive gir du lederne verktøyene til å handle på resultatene av undersøkelsen sammen med teammedlemmene sine og å følge opp virkningen av disse handlingene.

  1. 03Opprett prosesser som støtter og forbedrer kommunikasjonen

    Kommunikasjon er grunnleggende for vellykket ledelse og høy ytelse. Med Eletive kan du gi organisasjonen din prosesser og maler for en-til-en-samtaler og prestasjonsstyring for å etablere arbeidsmåter som støtter den kulturen du ønsker å bygge.

  2. 04Fremme en kultur for tilbakemeldinger og aktiv lytting.

    Ved å sette standarden fra toppen og aktivt lytte til alle i organisasjonen, bygger du en kultur der folk føler seg sett, hørt og validert. Mange ledere opplever at bruk av undersøkelsesresultater hjelper dem med å ha bedre og mer konstruktive dialoger med teammedlemmene sine.

  3. 05Fremme selvledelse, ansvarlighet og åpenhet

    Gi lederne dine verktøyene de trenger for å støtte teammedlemmene sine i å lede seg selv. Med Eletive har hver ansatt tilgang til et individuelt dashboard, som gjør det mulig for den enkelte å følge med, ta ansvar for og samarbeide om sin egen ansattopplevelse.

Hvordan Eletive kan hjelpe

Verktøyene og rammeverkene som fremmer prestasjon

Strategi, visjon og kultur4.8
Tilbakemelding og kommunikasjon4.7
Mål og måloppnåelse4.5

Engasjerte mennesker bygger vellykkede organisasjoner

Ledere er avgjørende når det gjelder å forbedre prestasjon og engasjement. Faktisk er opptil 70% av variasjonen i ansattes engasjement knyttet til lederen. Hos Eletive erkjenner vi dette og har bygget vår plattform for å støtte ledere i deres daglige arbeid.

Med tilgang til helhetlige dashboards oppdatert i sanntid, vet ledere alltid hvordan teamene deres presterer og kan samarbeide med dem for å drive positiv endring. Eletive-plattformen gir vitenskapsbaserte og handlingsrettede råd til ledere om hvordan de kan øke teamets effektivitet, noe som fører til mer produktive team og mer tilfredse ansatte. Intelligente undersøkelser og sanntidsvarsler hjelper ledere med å prioritere og handle på de mest kritiske problemene først.

"Eletive gir våre ledere muligheten til å være aktive ledere og samarbeide med sine team for å skape en bedre arbeidsplass for alle."

Christina Hagdahl

HR Business Partner, Total Produce Nordic

HR Business Partner, Total Produce Nordic
Oversikt over Eletive-applikasjonen

Se Eletive i aksjon

Vi vil gjerne vise deg hva Eletive kan gjøre for organisasjonen din. Ta kontakt for å avtale en demonstrasjon!

Snakk med salg