Sollentunahem bruker Eletive for å styrke selvledelse

Sollentunahem er et kommunalt boligselskap i Sverige. Med 75 ansatte bygger og forvalter de boliger i Sollentuna kommune. Selskapet har brukt Eletive siden 2020.

Styrking av kultur og arbeidsgivermerke

Da Karin begynte som HR-ansvarlig i Sollentunahem, identifiserte hun to kritiske områder som krevde oppmerksomhet: bedriftskulturen og arbeidsgivermerket. Hun ønsket også å modernisere og digitalisere HR-prosessene for å redusere administrative oppgaver og få bedre oversikt.

Tidligere sendte Sollentunahem ut én omfattende medarbeiderundersøkelse i året. Resultatene ble samlet inn og analysert av HR, som også hadde ansvar for å utarbeide handlingsplaner basert på funnene. Men Karin ønsket en mer moderne tilnærming.

Vi trengte et verktøy for sanntids måling av medarbeiderengasjement og pulsmåling av medarbeiderengasjement. To sider ved Eletive-plattformen som jeg virkelig liker, er den innebygde støtten for selvledelse og det solide vitenskapelige fundamentet.

Karin påpeker at mange verktøy på markedet primært fokuserer på å måle trivsel – og at det alene ikke gir et fullstendig bilde.

«Det sender feil signal å kun måle trivsel. Det er lite energi i det begrepet – fokuset blir for passivt og reaktivt. Det er engasjementet som virkelig gjør en forskjell, og det var det vi ønsket å kunne følge opp og jobbe med kontinuerlig», sier hun.

En desentralisert og inkluderende tilnærming

I dag sender Sollentunahem ut regelmessige pulsmålinger av medarbeiderengasjement hvert kvartal. Ved behov suppleres de kvartalsvise undersøkelsene med mindre mini-pulser. Oppfølgingen skjer deretter ute i teamene, der ansatte og ledere planlegger og iverksetter tiltak der det er nødvendig.

«Eletive har hjulpet oss med å desentralisere handlingsplaner og tiltak, slik at arbeidet med å forbedre kultur og prestasjoner skjer der de ansatte faktisk er. Det styrker medarbeiderskapet og selvledelsen», sier Karin.

Rapportering og administrasjon tar nå langt mindre tid, ettersom mange oppgaver er digitalisert og automatisert gjennom Eletive.

«Det er veldig enkelt å rapportere på resultatene. Med ett klikk kan vi eksportere flotte dashboards og heatmaps og gjøre dem om til PowerPoint-presentasjoner. Jeg bruker rapportene i møter med ledergruppen, og lederne ute i organisasjonen bruker dem med sine team», sier Karin.

Øk engasjementet med Eletive

Bli med på vår gjennomgang og produktdemo, og se hvordan Eletive kan styrke pulsmåling av medarbeiderengasjement, engasjement og prestasjon.

Se webinar

En umiddelbar positiv effekt

Sollentunahem implementerte Eletive i 2020, og Karin forteller at hun raskt kunne se en tydelig positiv utvikling.

«Nesten alle verdier endret seg i positiv retning mellom den første og den andre undersøkelsen. Vi så en umiddelbar effekt», sier hun.

Karin beskriver også en merkbar endring i bedriftskulturen, som følge av at ansatte og ledere nå har tilgang til verktøy og prosesser for konstruktivt samarbeid rundt ansattengasjement og Performance Management.

Våre ansatte setter pris på å ha tilgang til egne resultater og er motiverte til å forbedre dem.

Hos Sollentunahem brukes dataene fra Eletive til å lage en lederindeks der alle ledere måles på tre ulike drivere. Lederindeksen har blitt et verdsatt og verdifullt verktøy i den kontinuerlige kompetanseutviklingen av selskapets ledere.

«Med Eletive kan vi se hvilke områder som fungerer godt, og vi oppdager umiddelbart hvis noe er ustabilt og trenger ekstra oppmerksomhet», sier Karin.

På sikt planlegger Sollentunahem å bruke Eletive til én-til-én-samtaler og målsetting. På den måten ønsker Karin å samle mest mulig informasjon i ett og samme system – og unngå at viktige data går tapt når ledere skifter jobb.

Med Eletive har vi en plattform som vokser med oss. Det er flott å samarbeide med et selskap som utvikler seg og innoverer i et så høyt tempo, og som faktisk tar med seg våre innspill og ønsker.

Er du nysgjerrig på hvordan din organisasjon kan dra nytte av en moderne People Success-plattform? Ta kontakt med en av våre eksperter!