Sammenlign oss med Winningtemp

Bestill en gratis demo og lær hvorfor fremtidsrettede selskaper velger Eletive fremfor alternativene.

Mål og øk engasjementet

Øk selvledelse og ansvarlighet

Forbedre ytelsen og tilpasse deg målene

Bygg en arbeidsplass der folk trives

Stolt partner av mange av verdens beste arbeidsplasser.

Winningtemp vs Eletive

Sammenligningen nedenfor er basert på G2 Crowd-anmeldelser.

Winningtemp

Eletive

86%

Enkel i bruk

94%

88%

Enkel administrasjon

90%

89%

Medarbeiderpulsmålinger

91%

78%

Segmentering av ansatte

88%

86%

Dashbord og rapporter

88%

78%

Tilpasning av undersøkelser

85%

79%

Opprettelse av mål og utfordringer

85%

92%

Kvaliteten på support

95%

GJENNOMSNITTLIG TID FOR IGANGSETTING

Måneder

Måned

Winningtemp

Eletive

Enkel i bruk

Eletive

94%

Winningtemp

86%

Medarbeiderpulsmålinger

Eletive

91%

Winningtemp

89%

Kvaliteten på support

Eletive

95%

Winningtemp

92%

Kilde: G2 sammenligningsrapport

Styrk lederne dine. Utvikle dine ansatte.

Få sanntidsinnsikt med pulsmålinger.

Følg organisasjonens puls med intelligente medarbeiderundersøkelser basert på maskinlæring, som gir ledere, mellomledere og ansatte resultater i sanntid.

Gi råd til ledere og ansatte

Støtt ansatte og ledere med handlingsrettet data, råd og foreslåtte tiltak for å øke engasjementet og bidra til å avlaste ledere og HR.

Få det fullstendige bildet med people analytics.

Kategoriser og analyser dataene dine etter behov og få klare innsikter tilpasset din organisasjon, som fremhever styrker og områder for forbedring.

Tilpass rundt mål og følg fremgangen.

Sett og følg opp OKR-er (Objectives & Key Results), tilpass dem til organisasjonens mål, og evaluer hva som fungerer og hva som ikke fungerer.

Still de riktige spørsmålene.

Øk engasjementet ved å stille dine ansatte spørsmål basert på vitenskapen, bruk maskinlæring og undersøkelsesintelligens for å generere handlingsrettet innsikt for alle i organisasjonen din.

Ta handling sammen

Gi ledere og ansatte muligheten til å samarbeide om en felles agenda og med tydelige handlingspunkter. Tilby verktøy for å spore fremgang på mål, faglig utvikling og engasjement.