HR's rolle i CSRD
I dagens erhvervsmiljø er bæredygtighed og virksomhedsansvar blevet nødvendigt, ikke valgfrit. Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) er i spidsen for denne bevægelse og sikrer, at virksomheder er gennemsigtige og ansvarlige i deres drift.
Hvad du vil få ud af det
Medarbejderes velvære
Mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI)
Uddannelse og udvikling
Hvordan CSRD gavner HR
Ved at fremhæve arbejdsstyrkerelaterede data i bæredygtighedsrapportering øger CSRD HR's strategiske værdi inden for organisationen. Det driver også forbedringer i HR-politikker og -praksisser, hvilket bidrager til bedre engagement og overordnet præstation.