Dole giver proaktivt lederskab styrke med Eletive

Om Dole Nordic

Dole er en markedsledende erhvervsgruppe inden for frugt- og grøntsagsindustrien. Dole samler flere førende mærker i et globalt netværk af samarbejdspartnere og leverandører.

Dole har brugt Eletive til medarbejderengagementundersøgelser siden 2019.

Udfordring

Tidligere plejede Dole at udføre én omfattende medarbejderengagementundersøgelse hvert år. Værktøjet, de brugte, var ikke særlig brugervenligt, og processen med at indsamle og analysere svarene var tidskrævende og involverede meget administrativt arbejde for HR-teamet.

"Da det var tid til at handle på resultaterne, var målene og svarene allerede forældede. Det var ikke en agil arbejdsmåde, og det tilføjede ikke meget værdi," siger Christina Hagdahl, HR Business Partner hos Dole.

• Christina Hagdahl

• HR Business Partner, Dole

• Eletive giver vores ledere styrke til at tage aktivt lederskab og arbejde sammen med deres teams om at skabe en bedre arbejdsplads for alle.

• 

  Christina Hagdahl

Derfor ledte virksomheden efter en mere moderne måde at måle og fremme medarbejderengagement på. Der var en generel mangel på gennemsigtige og strømlinede processer til at forbedre arbejdsmiljøet og medarbejderoplevelsen.

Hvor der tidligere manglede målbare indsigter, er der nu et klart overblik.

"Det, vi havde brug for, var mere moderne metoder og værktøjer for at kunne arbejde på en datadrevet måde," siger Christina.

Vil du gerne lære mere om eNPS? Læs vores artikel: The Ultimate Guide to Net Promotor Score

Løsning

Dole begyndte implementeringen af Eletive i datterselskabsmærkerne i 2019. Det første selskab, der gik live med pulsmålinger, var Everfresh, og nu er de andre næste i rækken.

"I dag arbejder vi primært med månedlige pulsmålinger. Det betyder, at vi kan arbejde proaktivt med medarbejderengagement og arbejdsmiljø på en helt ny måde."

Dole har lagt meget arbejde i at skabe en positiv kultur. For at måle, hvordan virksomhedskulturen og værdierne inden for organisationen ændrer sig og udvikler sig, har de tilføjet en skræddersyet række spørgsmål til standardspørgeskemaet. Christina værdsætter også muligheden for at måle eNPS (Employee Net Promoter Score).

"Vores eNPS er støt steget, siden vi begyndte med Eletive. I dag kan vi hurtigt identificere udfordringer, der opstår, og vi kan følge fremskridt i vores undersøgelsesresultater."