Den 23. april 2025 præsenterer Eletive et inspirerende heldags virtuelt event om emner som HR's fremtid, medarbejderengagement, præstation og trivsel. HR-ledere fra virksomheder som IKEA, Hertz, Groupe Rocher blandt flere hovedtalere deltager. Hvis du ikke allerede har gjort det, så sørg for at tilmelde dig.
Mens vi navigerer gennem 2025, er fremtidens arbejde allerede her og omformer, hvordan organisationer tilgår AI, medarbejderengagement og performance management. For at være foran i dette hurtigt udviklende landskab skal HR-professionelle omfavne nye teknologier, trends og strategier, der driver succes. Det virtuelle People Success & the Future of Work 2025 event, der finder sted den 23. april 2025, giver en unik mulighed for at opnå værdifulde indsigter, forbinde med brancheledere og opdage handlingsrettede strategier til at transformere arbejdspladsen.
Dette event er pakket med ekspertledte sessioner, netværksmuligheder og diskussioner, der vil udstyre HR-ledere med de værktøjer, de har brug for til at skabe højtydende, engagerede og modstandsdygtige teams i 2025. Lad os dykke ned i, hvad der gør dette event uundgåeligt.
Event overblik: Hvad man kan forvente af People Success 2025
Det virtuelle People Success & the Future of Work 2025 event er designet til at give HR-professionelle et omfattende syn på fremtidens arbejde, med særligt fokus på AI, medarbejderengagement og performance management. Deltagere vil have chancen for at lære fra brancheførende eksperter, dele deres erfaringer og forbinde med ligesindede professionelle fra hele verden - alt sammen fra komforten af deres eget hjem eller kontor.
Uanset om du ønsker at forstå de etiske implikationer af AI-adoption, forbedre medarbejderengagement eller udvikle performance management strategier, der stemmer overens med dine forretningsmål, vil eventet levere handlingsrettede indsigter og innovative løsninger, som HR-ledere kan implementere med det samme.
AI i HR: Revolution af medarbejderengagement og performance management
Et af de mest spændende temaer i People Success & the Future of Work 2025 eventet er integrationen af AI i HR. Johannes Sundlo, en Global HR Futurist, vil lede sessionen "AI in HR: Practical Applications & Insights", hvor han vil udforske den etiske brug af AI til at optimere HR-funktioner. Fra predictive analytics, der hjælper med at identificere toptalent, til AI-drevne værktøjer til måling af medarbejderengagement og håndtering af præstation, er AI klar til at revolutionere, hvordan HR-professionelle administrerer deres arbejdsstyrke. Denne session vil give praktiske indsigter i at bruge AI til at forbedre beslutningstagning og skabe mere effektive, personaliserede HR-processer.
Derudover vil Tomas de Souza, Strategic Advisor and CEO, præsentere "How AI Makes Us Human: The New Era of Human Intelligence." I denne session vil Tomas udforske, hvordan AI kan komplementere menneskelige evner og give HR-professionelle handlingsrettede strategier til at identificere nøglefærdigheder, udvikle talent og skabe en arbejdsplads, hvor menneskelig og kunstig intelligens arbejder sammen sømløst.
Medarbejderengagement: Hjertet af succes i 2025
I 2025 vil medarbejderengagement være en af drivkræfterne bag forretningssucces. Mens fjern- og hybridarbejdsmodeller fortsætter med at udvikle sig, skal HR-ledere finde nye måder at engagere medarbejdere på og fremme en kultur af motivation og engagement.
Sophia Wopperer, Regional HR Manager at Akzo Nobel, vil dele indsigter i, hvordan Akzo Nobel succesfuldt brugte Eletive til at drive medarbejderengagement i sin session "Driving Employee Engagement: Akzo Nobel's Eletive Journey." Ved at udnytte innovative værktøjer kan HR-professionelle måle engagement i realtid og implementere strategier, der forbedrer medarbejdertilfredshed, fastholdelse og produktivitet.
Desuden vil Johanna Norin, Chief People Officer at Hertz Sweden, forbinde medarbejdertrivsel med kundetilfredshed i sin session "How Employee Engagement Drives Customer Satisfaction." Denne session vil vise HR-ledere, hvordan de direkte kan forbinde medarbejderengagementindsatser med forretningsresultater og understrege vigtigheden af medarbejderlykke i at levere exceptionelle kundeoplevelser.
Performance management: Skabelse af højtydende teams i 2025
Mens performance management fortsætter med at udvikle sig, skal HR-ledere overgå fra traditionelle årlige evalueringer til kontinuerlig feedback og agil målsætning. Menno Olgers, en Performance Culture Expert, vil lede sessionen "From Good to Great: How to Enable Exceptional Teams." Denne session vil fokusere på at dyrke højtydende, agile teams gennem løbende feedback, anerkendelse og professionel udvikling.
Derudover vil Marcus Wennmo, CEO & Co-Founder of Eletive, dele indsigter fra Eletive Executive Report 2025 i sin session "Leadership Insights from Eletive Executive Report 2025." Han vil diskutere nye trends, der forbinder medarbejderengagement med organisatorisk præstation, og give HR-ledere praktiske råd om at tilpasse engagementstrategier med forretningsmål for at drive bæredygtig succes.
Er du allerede nysgerrig på Eletive? Deltag i vores webinar når som helst!
Diversitet, inklusion og social innovation: Formning af fremtidens arbejde
Eventet vil også udforske den kritiske rolle, som diversitet og inklusion (D&I) spiller i at forme arbejdspladskultur. Joanne Lockwood, Founder & CEO of SEE Change Happen, vil præsentere "The Truly Inclusive Cultures at Work" og tilbyde handlingsrettede strategier til at fremme diverse og inklusive arbejdspladser. Denne session vil give HR-professionelle værktøjer til at bygge mere inklusive kulturer, der styrker medarbejdere og støtter organisatorisk succes.
Desuden vil Clémence Bea, Social Innovation Director at Groupe Rocher, diskutere, hvordan man engagerer medarbejdere i social innovation initiativer for at drive positiv samfundspåvirkning i sin session "Social Innovation & Employee Engagement." Ved at udnytte medarbejdernes passion for sociale sager kan HR-professionelle fremme en mere engageret og formålsdrevet arbejdsstyrke.
Talere & sessioner:
Joanne Lockwood
Position: Founder & CEO, SEE Change Happen
Session: The Truly Inclusive Cultures at Work
Advokerer for diversitet og inklusion med handlingsrettede strategier til at fremme blomstrende arbejdspladskultur.
Sophia Wopperer
Position: Regional HR Manager, Akzo Nobel
Session: Driving Employee Engagement: Akzo Nobel's Eletive Journey
Deler indsigter om at transformere medarbejderengagement ved hjælp af Eletive.
Brian Chapman
Position: Global HR Director, Akzo Nobel
Session: Driving Employee Engagement: Akzo Nobel's Eletive Journey
Deler indsigter om at transformere medarbejderengagement ved hjælp af Eletive.
Marcus Wennmo
Position: CEO & Co-Founder, Eletive
Session: Leadership Insights from Eletive Executive Report 2025
Afslører trends, der forbinder medarbejderengagement med organisatorisk præstation.
Clémence Bea
Position: Social Innovation Director, Groupe Rocher
Session: Social Innovation & Employee Engagement
Udforsker at styrke medarbejdere gennem innovation for at drive samfundspåvirkning.
Johannes Sundlo
Position: Global HR Futurist
Session: AI in HR: Practical Applications & Insights
Fokuserer på etisk AI-adoption for at optimere HR-funktioner.
Menno Olgers
Position: Performance Culture Expert
Session: From Good to Great: How to Enable Exceptional Teams
Deler strategier til at dyrke højtydende, agile teams.
Johanna Norin
Position: Chief People Officer, Hertz Sweden
Session: How Employee Engagement Drives Customer Satisfaction
Forbinder medarbejdertrivsel med forbedrede kundeoplevelser.
Linus Jonkman
Position: People & Culture Strategist
Session: Data-Driven Storytelling to Create Culture Excellence
Fremhæver datas rolle i at skabe formålsdrevne organisatoriske kulturer.
Carolin von der Mosel
Position: Author of Untagged
Session: Unlabelling HR
Udfordrer arbejdspladssstereotyper for at fremme inklusive kulturer.
Adam Horne
Position: Co-Founder, Open Org
Session:What Is a Transparent Organisation?
Diskuterer indlejring af gennemsigtighed for at forbedre tillid og engagement.
Nils Wilhelmsson
Position: COO & Co-Founder, Eletive
Session: Bridging the Gap: Aligning HR and Finance for Strategic Growth
Tilbyder værktøjer til at tilpasse HR med finansielle mål for organisatorisk effektivitet.
Johanna Lindwert Lannér
Position: Head of People Experience, Eletive
Session: HR's Role in Cultivating Self-Leadership
Deler strategier til at styrke medarbejdere gennem selvledelse.
Linus Wiebe
Position: Chairman of the Board, Eletive
Session: What's Needed to Grow a Thriving Company?
Undersøger faktorer, der er kritiske for bæredygtig vækst og innovation.
Karl Orrling
Position: Founder, Fairway Sustainability Partners
Session: HR's Role in CSRD Reporting
Forklarer tilpasning af bæredygtighedsmål med medarbejderengagement.
Johanna Frost
Position: Product Manager, Eletive
Session: From Transactional to Transformative Engagement
Advokerer for meningsfuldt engagement for styrkede og forbundne arbejdspladser.
Rebecka Tedenvall
Position: People & Culture Operations Leader, IKEA
Session: The HR Priorities for IKEA in 2025
Deler IKEA's strategier for at fremme inklusion, talentudvikling og bæredygtig vækst i en udviklende arbejdsstyrke.
Tomas de Souza
Position: Strategic Advisor and CEO
Session: How AI Makes Us Human: The New Era of Human Intelligence
Udforsker, hvordan AI kan forbedre, ikke erstatte, menneskelige evner. Tomas giver handlingsrettede strategier til at identificere værdifulde færdigheder, udvikle talent og skabe miljøer, hvor både menneskelig og kunstig intelligens trives.
Hvorfor deltage i People Success & the Future of Work 2025?
People Success & the Future of Work 2025 eventet er det førende event for HR-professionelle, der ønsker at forberede deres organisationer på fremtidens arbejde. Ved at deltage vil du få:
Ekspertledte sessioner om AI, medarbejderengagement og performance management
Praktiske indsigter i hvordan man adopterer AI-værktøjer og skaber datadrevne HR-processer
Handlingsrettede strategier til at forbedre medarbejderengagement, performance management og inklusion
Netværksmuligheder
med brancheledere og HR-professionelle fra hele verden
Hovedtaler og sessioner fokuseret på de seneste trends og best practices, der vil forme fremtidens arbejde
Fuldt virtuelt deltag fra hvor som helst
Tilmeld dig nu til People Success & the Future of Work 2025
Gå ikke glip af denne mulighed for at lære fra de bedste i branchen og være foran kurven. Tilmeld dig i dag til det virtuelle People Success & the Future of Work 2025 event den 23. april 2025. Få den viden, de strategier og v ærktøjer, du har brug for til at lede din organisation mod succes i 2025 og derefter.
